經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例薪酬與福利管理實(shí)務(wù)目錄01.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例01.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例 第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同

2、解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例王某2017年6月到某公司工作，簽訂了4年的勞動(dòng)合同，2020年8月A公司因業(yè)務(wù)調(diào)整減縮崗位提出與王某解除勞動(dòng)合同，王某解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為8000元，請(qǐng)計(jì)算王某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少。第1題解經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例趙某于2015年9月起到北京B公司工作，雙方協(xié)商于2019年8月解除勞動(dòng)合同，工作共計(jì)4年，趙某離職前12個(gè)月的平均工資為50000元，北京市人社局發(fā)布的2018年度職工月平均工資為10592元，請(qǐng)計(jì)算趙某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少。第2題解趙某的月工資已經(jīng)超過了本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，所以使用3倍封頂?shù)囊?guī)定，而北京市人社局發(fā)布的2018年度職工月平均工資為10592元。趙某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=1059234=127104（元）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算示例陳某于2004年1月起到北京C公司工作，雙方協(xié)商于2019年9月解除勞動(dòng)合同，工作共計(jì)15年9個(gè)月，陳某離職前12個(gè)月的平均工資為8670元，請(qǐng)計(jì)算陳某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少。第3題解陳某的月工資不超過了本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，所以不受“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年”的限制，而按實(shí)際工作年限計(jì)算。陳某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=867016=138720（元）t h