安全保密管理制度

1、安全保密管理制度安全制度 為加強公司的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作的順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（一）本制度的安全管理是指消防、財產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。（二）機構(gòu)與職責(zé) 由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成安全機構(gòu)，主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)安全管理工作，研究制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施，實施安全檢查和監(jiān)督，調(diào)查事故的工作。（三） 安全措施1、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則，防患于未然。2、各部門應(yīng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保安全，易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。3、對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)考核，取得合格證后方能操作。4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查，實施檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。6、公司全體員工都有保障公司財產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，在公司財產(chǎn)受到損害時，應(yīng)采取果斷措施，維護(hù)公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)本部門配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責(zé)任人，如因不負(fù)責(zé)造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔(dān)損失部分資產(chǎn)價格。7、上班時間外出者應(yīng)把貴重物品存放好，并及時鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開

3、辦公室者應(yīng)關(guān)窗鎖門，并對水電設(shè)施進(jìn)行斷水?dāng)嚯姟?、安全機構(gòu)或行政人事部將定期對下班各部門及夜間值班情況進(jìn)行抽查，對存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50200元的處罰。9、財務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應(yīng)保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。10、公司印章應(yīng)存放保險柜或其他安全的地方，財務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。11、司機杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應(yīng)停放在指定地點，并關(guān)好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。（四）用電安全措施1、員工使用各類設(shè)施設(shè)備，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，

4、保障用電安全。2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線，下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對違反規(guī)定者處以100300元處罰。（五）施工現(xiàn)場安全措施1、在施工現(xiàn)場必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并以主體工程同時設(shè)計同時施工。2、工程管理部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收，并簽名蓋章后方可施工。3、施工現(xiàn)場布局要合理，物品擺放整齊。4、施工用房、建筑物必須堅固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設(shè)的壕、池、走臺、升降口等有危險

5、的處所必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。5、雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，工程管理部門應(yīng)加強管理，必要時實行工作證制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產(chǎn)損失者須索賠并嚴(yán)加處理。（六） 檢查和整改1、 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應(yīng)實行班前班后檢查制度，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。2、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告，由公司統(tǒng)一安排整改。十一、保密管理制度為維護(hù)公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，增強公司員工的保密意識，特制定本制

6、度。（一）公司秘密范圍 公司秘密是指不為公眾所知曉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息部能從公開渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢。3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計、程序、產(chǎn)品策劃、管理訣竅、客戶名單、戰(zhàn)略訣竅、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。（二）密級分類公司秘密分類分為：絕密、機密、秘密三

7、類。1、絕密是指與公司有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項。主要包括：公司股份構(gòu)成，投資情況，各種產(chǎn)品設(shè)計，重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目等。2、機密是指與本公司有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括：公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等。3、秘密信息是指與本公司有利益關(guān)系，一旦旦泄露會使公司安全和利益遭受損害的事項。主要包括：人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。4、公司的秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密。（三）保密措施1、絕密級：董事會成員、總

8、經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。2、機密級：部長級別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。3、秘密級：部門主管級別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。4、公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。5、屬于公司秘密的由公司制定專人部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。6、如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。（四）責(zé)任與處罰 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室接到報告應(yīng)當(dāng)立即做出處理。出現(xiàn)下列情況給予50500元的處罰1、泄漏公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的2、違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的3