合肥市勞動(dòng)合同書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上（示范文本）勞 動(dòng) 合 同 書 編號(hào)： 甲     方（用人單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地址 ：                                  &#

2、160;      經(jīng)營(yíng)地址 ： 乙 方（勞動(dòng)者）：           性別：     居民身份證號(hào)碼 ：                           

3、;        戶籍： 或其他有效證件名稱 ：         證件號(hào)碼 ：               在甲方工作起始時(shí)間 ： 年 月 日家庭住址：         郵政編碼：      

4、;          居住地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需

5、要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為            三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第（ ）項(xiàng)確定：（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三） 不定時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方月工資為  元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為  元/ 。（二）甲方每月 日

6、前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 （四）甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的

7、規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五

8、日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： （三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四） 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。甲方（公   章

9、）                      乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期：      年     月    日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為      

10、60;          期限合同，續(xù)訂合同期限自       年       月      日起，至          年 月 日終止。甲方  （蓋  章）       

11、;     乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）                 年     月     日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：甲方  （蓋  章）     

12、       乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）                 年     月     日使 用 說(shuō) 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合