員工大會(huì)召集制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上Xx研究院 員工大會(huì)召集制度第一條 總則 員工大會(huì)是研究院?jiǎn)T工行使民主權(quán)利，參與研究院民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是研究院管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)研究院民主建設(shè)，保障員工參與研究院民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。特制定本制度。 第二條 員工大會(huì)的職權(quán) 員工大會(huì)在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。 1. 審議建議權(quán) 聽(tīng)取討論院長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)院長(zhǎng)的工作報(bào)告、研究院章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、員工培訓(xùn)情況以及與研究院其他有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。2. 審

2、議通過(guò)權(quán) 審議通過(guò)研究院提出的校內(nèi)員工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、員工工資分配方案以及其它與員工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由院長(zhǎng)頒布實(shí)施。 第三條 員工代表 1. 因我院?jiǎn)T工人數(shù)未超過(guò)相關(guān)規(guī)定人數(shù)，建立的是全體員工民主管理大會(huì)制度2. 代表的條件 (1)堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)； (2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)的能力，愿意參加研究院的民主管理活動(dòng)； (3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表； (4)熱心為研究院辦事，作風(fēng)正派，公正公道； (5)密切聯(lián)系員工，正確代表員工利益，如實(shí)反映員工的意見(jiàn)和要求； (6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。3.

3、 代表的權(quán)利和義務(wù)： (1)代表的權(quán)利：對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案；對(duì)研究院和研究院的員工大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。 (2)代表的義務(wù)：參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)；提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和研究院的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。4. 代表的培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并側(cè)重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升員工的整體素質(zhì)。 第四條 組織制度 1. 員工大會(huì)的組織原則是民主集中制。2. 員工大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的員工參加。3. 員工大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上員工的提

4、議并共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。4. 提交員工大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體員工。5. 員工大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到員工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。 6. 經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。 7. 建立大會(huì)的提案制度： 大會(huì)設(shè)立有研究院工作人員組成的提案小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。 *提案表按時(shí)發(fā)給員工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體員工。 *提案內(nèi)容應(yīng)

5、圍繞大會(huì)中心議題和員工最關(guān)心的話(huà)題。 *提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本研究院職權(quán)范圍內(nèi)。 *提案處理和落實(shí)。 8. 提案的審議是否審核合格： 提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。 提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。 9. 工作機(jī)構(gòu)： 研究院教務(wù)處是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。 (1)運(yùn)用各種形式向員工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳員工大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高

6、員工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。 (2)負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 第五條 員工代表大會(huì)召開(kāi)的程序 1. 籌備階段：(籌備會(huì)) (1) 大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，通知各員工，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。 (2) 大會(huì)的中心議題必須圍繞研究院的中心任務(wù)，針對(duì)研究院改革、管理、分配制度和員工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì)要突出一兩個(gè)中心議題。 (3) 院長(zhǎng)負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會(huì)審議的方案和文件，于大會(huì)前十天交給員工審閱。（4）員工(代表)進(jìn)行有關(guān)員工大會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。 (5) 開(kāi)始征集提案。 2. 預(yù)備會(huì)議： (1) 召開(kāi)民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。 (2)聽(tīng)取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。 (3) 報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。 (4) 通過(guò)大會(huì)的議題及議程。 (5) 通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。3. 正式會(huì)議： (1) 宣布大會(huì)開(kāi)幕。 (2) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。 (3) 院長(zhǎng)做工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。 (4) 討論審議院長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。收集整理員工的意見(jiàn)