從業(yè)人員準(zhǔn)入制度

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流從業(yè)人員準(zhǔn)入制度.精品文檔.宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入制度為貫徹落實(shí)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第92號(hào)）精神，提高我礦從業(yè)人員的基本素質(zhì)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。一、實(shí)行煤礦從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)入的范圍煤礦從業(yè)人員實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度的范圍包括下列從業(yè)人員：（一）礦長(zhǎng)及安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)副礦長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱“五職”礦長(zhǎng)）及安全管理部門負(fù)責(zé)人、總工程師；（二）四類技術(shù)員，采煤、通風(fēng)、地測(cè)、機(jī)電等技術(shù)員；（三）所有特種作業(yè)人員；（四）所有從業(yè)人員；二、煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員必須是18

2、歲以上，55歲以下男性且必須達(dá)到下列相應(yīng)的職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：（一）“五職”礦長(zhǎng)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、總工程師。“五職”礦長(zhǎng)、總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具有煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作兩年以上的經(jīng)歷。（二）四類技術(shù)員，采煤、通風(fēng)、地測(cè)、機(jī)電等技術(shù)員四類技術(shù)員必須具煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。新畢業(yè)的大中專學(xué)生至少應(yīng)有生產(chǎn)一線1年以上工作經(jīng)歷后，才能從事煤礦技術(shù)管理工作。（三）特種作業(yè)人員特有技術(shù)工人中瓦檢員、爆破工、安全員、絞車司機(jī)、電鉗工、主扇司機(jī)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、探水工、信號(hào)把鉤工、乳化泵司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、刮板機(jī)司機(jī)

3、、皮帶機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、通防工等專業(yè)同時(shí)要取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)；特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中以上文化程度，自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中、職業(yè)高中、中專及以上文化程度。（四）從業(yè)人員。煤礦從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能。三、煤礦企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核下列人員必須經(jīng)培訓(xùn)和考核取得上崗證后，才能到特有工種崗位上工作：（一）新參加工作人員；（二）轉(zhuǎn)換專業(yè)、工種崗位的人員；（三）因事故責(zé)任受到處分后重新上崗人員；四、煤礦從業(yè)人員數(shù)量的配置（一）“五職”礦長(zhǎng)、總工程師、安全管理部門負(fù)責(zé)人職數(shù)的配置。煤礦礦長(zhǎng)配置1人，分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)的副礦長(zhǎng)各配置1人，總工程師配置1人，安全管理部門負(fù)責(zé)人配置1人。（二）技術(shù)人員數(shù)量的配置。配置采煤技術(shù)員、地測(cè)技術(shù)員、通風(fēng)技術(shù)員、機(jī)電技術(shù)員各1名。（三）從業(yè)人數(shù)量的配置。從業(yè)人員按勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)確定。五、從業(yè)人員準(zhǔn)入制度的組織與實(shí)施從業(yè)人員準(zhǔn)入資格培訓(xùn)考核要依據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃、歸檔管理、分工協(xié)作、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的工作原則，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)組織、誰(shuí)落實(shí)”的工作要求，分級(jí)、分層、分類組織實(shí)施。 認(rèn)真制定從業(yè)人員