【勞動(dòng)合同模板】河北省勞動(dòng)合同范本(完整)

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書（適 用 全 日 制 單 位）河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制i簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同 有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng) 合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無 固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年 的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重 新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距 法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合 同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3、除提供專

2、項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種 情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名稱： _單位住所：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _聯(lián)系電話：_郵政編碼：_乙方（勞動(dòng)者）姓 名：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_身份證號(hào)碼： _聯(lián)系電話：_郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、 公平、平等自愿、2協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致， 采取下列第（） 種形式：（一）_ 固定期限：自 _ 年月 日起至_ 年_ 月 日止。其中，試用期自年 月 日

3、起至年 月 日止。（二）_ 無固定期限：自年月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期自 _年_月_日至_ 年_月_日。（三）_以完成一定工作任務(wù)為期限：自 _年_月_日起至_ 年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為 _ 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書， 約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履 行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工 作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _工時(shí)工作制。（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

4、作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平 均每周不超過四十小時(shí)。（二） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽 取職工意見的基礎(chǔ)上， 應(yīng)采用集中工作、 集中休息、輪休調(diào)休、 彈性工作時(shí)3間等適當(dāng)方式， 確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、 工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保 障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法 定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相 強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)

5、和乙方協(xié)商后可 以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng) 工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每 日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依 法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位 的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、 勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、 勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第八條 甲方按下列第_種形式支付乙方工資。（一）_計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）_ 計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 _ ，計(jì)件單價(jià)為_ 。（三） 按照甲方依法制定的工資

6、分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _ 。第九條 甲方于每月 _日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作 日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、 簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定 節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向 乙方支付加班工資。4五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的 法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息、休假、患病或

7、 負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、 生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行 必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操 作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生 條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè) 危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙 方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并

8、對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù) 防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身 安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞 動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面 履行各自的義務(wù)。第十九 條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者 投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼 續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。5第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同 約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的

9、解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照 勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三 十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第 四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合勞 動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要 求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼 續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方 應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密 義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的

10、，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有 關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)6第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié) 議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給 用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件： _（一）崗位協(xié)議書（二）培訓(xùn)協(xié)議書（三）保密協(xié)議書（四）.第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第三十條 甲乙雙方因履行