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文檔簡介
1、鄂溫克旗國稅局“三重一大”匯報材料尊敬的各位領導:大家好!按照中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡稱“三重一大”)事項必須由領導班子集體作出決定的要求,我局積極召開會議專門部署,以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強化監(jiān)督檢查和嚴肅責任追究為重點,穩(wěn)步推進“三重一大”決策制度的貫徹落實,在從源頭上預防腐敗,確保權力正確行使上發(fā)揮了積極作用,取得了一定成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下:一、強化學習,提高認識,不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據,但如何真正做到依法辦事,需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認識,自覺
2、執(zhí)行“三重一大”制度,使執(zhí)行“三重一大”制度真正落實到實處。為此,我局從“三重一大”實施方案的制訂以來,就不斷組織學習“三重一大”有關規(guī)定,加深理解,統(tǒng)一思想,提高認識,不斷增強領導干部的責任意識和民主決策意識。為進一步提高全體干部職工對“三重一大”制度的認識和監(jiān)督,我局在扎賚特旗國家稅務局局域網站開辟專欄,詳細介紹“三重一大”制度的有關情況,使大家充分認識貫徹落實“三重一大”制度的重要性和必要性,并在實際工作中,主動、自覺地支持局黨組“三重一大”工作制度的實施,形成了公開、透明,和諧、向上的依法治局、民主治局的機關氛圍。貫徹落實“三重一大”制度,一把手是關鍵,是重要的推動者和落實者,我局局黨
3、組能夠充分認識到推行落實和規(guī)范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性,同時,也能夠深刻認識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護,可以減少和避免決策失誤,促進決策的科學正確。因此,局黨組高度重視,密切配合,相互監(jiān)督,共同推進“三重一大”制度的落實,較好地發(fā)揮在“三重一大”規(guī)范操作中的組織領導作用,按照“三重一大”規(guī)定的程序和權限進行操作,起到了較好的帶頭作用,使執(zhí)行“三重一大”制度成為我局的自覺行為。二、嚴格程序,抓好落實,確?!叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學正確1、堅持重要事項集體決策一是內容明確。規(guī)定了貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策;傳達落實上級的各項決議、決定和重要會議精神;研究局機關
4、黨的建設、思想政治建設、干部隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設中的重要問題;研究制定重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署;研究全年財務決算、決算計劃;涉稅方面比如一般納稅人認定、減免稅認定以及其他重要事項等20余項決策內容范圍,均由黨黨組或相關業(yè)務部門提出議題,主管部門擬訂方案,提出修改完善意見,最后由局黨組集體研究決定。二是重點突出。如全局性的年度工作方案等重點工作,都需經過局長辦公會研究討論形成初步方案后,再提交局務會討論,民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見不決策,不經過集體研究不決策,確保了決策的民主化和科學化。2、堅持重要干部任免集體研究堅持重要
5、干部任免集體討論、民主決策、紀委監(jiān)督制度,凡副股級以上干部的任免,都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。今年,我局根據扎賚特旗國家稅務局股(所)級后備干部管理辦法有關規(guī)定,進行了股級后備干部的選拔工作,在旗局黨組的領導下,嚴格按照自愿報名、民主推薦、筆試、組織考察、黨組審定等程序確定了5名后備干部人選,公開、透明的用人機制,為我局中層干部注入了新的力量。3、堅持重要項目安排集體討論在“重要項目安排”操作上,堅持集體研究決定,投資立項事先向上級機關報告,經批準后進行,并全過程進行監(jiān)督檢查。4、堅持大額度資金使用集體決定購買大宗辦公用品、大型活動開支、年終慰問,獎金福利以及其他需要領導班子集
6、體研究決定的5000元以上大額度資金的使用,均經黨委集體研究決策。凡未列入預算的基本建設項目、不動產購置、房屋修繕項目、大宗物資、設備采購等,一律不得進行采購。堅持政務務公開和招待費支出情況向局長辦公會報告制度。三、存在的問題1、“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規(guī)范,還要進一步處理好科學決策與工作效率的關系。2、在執(zhí)行“三重一大”制度過程中,群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。四、下一步工作打算1、進一步深入學習宣傳“三重一大”制度。認真學習旗委下發(fā)的“兩個規(guī)范性”文件和旗紀委下發(fā)的扎賚特旗“三重一大”事項日常監(jiān)督管理辦法(試行),切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識,進一步強化工作責任感。2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細化、
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