某校中層干部崗位競聘實(shí)施方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-448編號：_某校中層干部崗位競聘實(shí)施方案審核：_時間：_單位：_某校中層干部崗位競聘實(shí)施方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。中學(xué)年度中層干部崗位競聘實(shí)施方案根據(jù)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(中發(fā)20xx7號)、黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定(中辦發(fā)20xx13號)、吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度(吳教黨2

2、0xx22號、吳教人20xx11號)文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20xx年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實(shí)施中層行政干部競爭上崗制度?，F(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長z副組長z組員學(xué)校第七屆教代會主席團(tuán)成員二、崗位設(shè)置根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報(bào)請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。三、指導(dǎo)原則1、黨管干部、民主集中的原則;2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;5、依法辦事、講求實(shí)效的原則：6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原

3、則。四、競爭報(bào)名對象及資格在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。五、任職條件(1)堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。(2)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，做出實(shí)績。(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，為人師表，

4、以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。(5)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。六、基本程序與步驟1、制訂并公布方案向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項(xiàng)。召開會議進(jìn)行動員宣傳。2、公開報(bào)名(推薦)與資格審查(1)公開報(bào)名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報(bào)名或民主推薦的形式：一是個人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。

5、請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報(bào)名登記。(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行評議和測評。(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報(bào)吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報(bào)告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報(bào)區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。七、日程安排1