求職面試問題及答案【精選】

1、求職面試問題及答案求職面試技巧分享準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則， 人家對你的評價(jià)就是一一計(jì)劃性很差。反復(fù)調(diào)研最好提前從各個(gè)渠道收集該公司的信息，對其企業(yè)文化、經(jīng)營理念、財(cái)務(wù) 狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。恰當(dāng)著裝不妨先了解他們的企業(yè)文化，再確定著裝風(fēng)格。而且可以考慮提一個(gè)公文 包，并再多備幾份簡歷，帶好筆和記事本。既顯親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。利用材料一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)，也能加深 面試官印象。當(dāng)然，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件， 以致謝意。準(zhǔn)備答案面試中的常見問題：你怎么自己介紹 ？為

2、什么對這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè) 目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作？以前的 同事是如何評價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？這些問題，可以提前準(zhǔn)備好答 案。運(yùn)用肢體握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并 保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷 面試官。求職面試經(jīng)典問題1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作 經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包 括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功 的事

3、，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積 極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌， 求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。 企業(yè)喜歡有禮貌的 求職者。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng) 過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能 成功。3、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力如果你對薪 酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通

4、常都事先對 求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最 高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬骸拔覍べY沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上 會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而 且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的 水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍， 那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。 最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng) 對當(dāng)今的人才

5、市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。4、你對加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測 試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家 庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的 加班5、說說你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn) 是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低, 企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完 美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色， 但事實(shí)上，他已經(jīng)

6、岌芨可危了。 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu) 點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都 會被問到。比較多的答案是“管理者”。 但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷 售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是 喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個(gè)好機(jī)會。 最普通的回

7、答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的 管理思路發(fā)展”。7、你朋友對你的評價(jià)？回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。回答樣本：”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題”8、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想 方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決是責(zé)任問題。分清

8、責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤， 也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相 提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或 者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。 檢討 自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò) 誤。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不 適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

9、知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你 熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排同時(shí)私底下找機(jī)會以 請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這 項(xiàng)工作.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅(jiān)決提出反對意見 如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。11、你還有

10、什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說 “沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問 個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培 訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因 為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算 ？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)， 有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和 挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已， 只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷

11、的積累才能塑造出 一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不 會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信， 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身 的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得 失，做一個(gè)明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己 弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作， 三十

12、六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績 .第五、再接再厲，成為軟件工程師或 絡(luò)工程師一直是我的夢想，以后如果 有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做 的，你該怎樣？回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動(dòng)找我的主管 領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法， 但結(jié)果會有兩種：1.我的主 管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。14、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：正常的“跳槽”能促進(jìn)人

13、才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦 ？回答提示：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意， 同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力 改正。如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有 問題就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同 事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我 在努力，總有一天會對我微笑的！16、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯

14、定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題 ？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示：成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同 事間的交往及共同的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非樂于助人對面17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自 費(fèi)參加？回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程。18、你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上 查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有 意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的 oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。19、請說出你選擇這份

15、工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí) 興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會 發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。20、你最擅長的技術(shù)方向是什么？回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什 么壞處。21、你能為我們公司帶來什么呢？回答提示：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用一一“我已經(jīng)接 受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu) 勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組 織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)

16、喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力， 比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對老客 戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊取?2、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例 子向主考官解釋，23、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被 否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢 肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，。25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

17、回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自 然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己 心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考 慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。27、為什么要離職？回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公 司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評， 避 免面

18、試官的負(fù)面情緒及印象建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上， 例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)， 或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住我覺得目前的 工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。28、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法 ？回答提示：企業(yè)對這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。 求職者可以直接在 上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn) 生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)

19、候可以提到所了解的情況， 企業(yè) 歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。29、對工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對 這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快， 對于新 工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答 案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員， 將公 司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)， 我一定會努 力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓?作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了

20、。30、說說你的家庭?；卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探 究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。 企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從 小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn) 真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以 在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。 企業(yè)相信，和睦的 家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。31、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠

21、缺什么 ？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他 們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個(gè)職位和我 的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn) 入公司以后以最短的時(shí)間來解決， 我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司 的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。32、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。33、你通常如何處理別人的批評？回答提示：沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè) 性的批評我會等大家冷靜下來再討論。34、你怎樣對待自己的失敗

22、?回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正 我的錯(cuò)誤。35、什么會讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：對我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的望能在貴公司任 職對我說最重要。三三三一五 專瓷三W獲 aW =1f 1* f r 3 s .B- f K 7* a sr* 英-a -usim 3 + a.-| *1B«« .« 0 s *» 材>.a»« rm ” sw bm a * to- >».«* av 3 &

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