生產(chǎn)品質(zhì)部崗位說明書

1、中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）部長崗位說明書崗位名稱部長崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB001所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制1人直接上級公司分管領導職 系直接卜級副部長/部長助理:崗位分析日期職責概述：在公司領導下，負責公司生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)計、能源管理、品質(zhì)管理、質(zhì)量、環(huán)境、 職業(yè)健康安全等管理體系運行及公司各部門經(jīng)濟技術指標、質(zhì)量指標的考核，控制制造成本，負責 部門的日常管理等工作。職 責一職責描述：負責公司生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)管理工作。工作任務負責公司生產(chǎn)調(diào)度管理工作。負責對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調(diào)、服務、考核管理工作。職 責一職責描述：負責公司計劃統(tǒng)計

2、管理工作。工作任務負責公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理工作。 負責對公司各項生產(chǎn)技術指標的監(jiān)控管理工作。職 責 三職責描述：負責公司能源管理工作。工作任務負責公司能源、資源綜合利用、節(jié)能降耗的管理工作。 負責公司能源項目的評審、申報等管理工作。職 責 四職責描述：負責公司品質(zhì)管理工作。工作任務負責公司質(zhì)量管理、材料檢驗及研發(fā)管理工作。負責公司品質(zhì)監(jiān)控工作。負責公司質(zhì)量指標的考核，制造成本控制工作。職 責 五職責描述：負責公司工藝、體系管理工作。工作任務負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系運行管理工作。負責公司各部門經(jīng)濟技術指標管理工作。負責公司各項工藝管理工作。職 責 六職責描

3、述：負責部門日常管理工作。工作任務負責部門人員、績效、職場管理工作。 負責部門各類綜合事務管理工作。職 責 七負責公司領導安排的其它事務。崗位權(quán)限：人事權(quán)對部門人員有評價權(quán)、決定權(quán)財務權(quán)對部門經(jīng)費有支配權(quán)業(yè)務權(quán)對部門員工工作情況有獎懲權(quán)工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系副部長、主管之間的工作協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系公司領導、各部門部長、相關外來單位的協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)及職稱水泥工藝、設備或相關專業(yè)，高級工程師工作經(jīng)驗五年及以上生產(chǎn)部門主要負責人工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能掌握生產(chǎn)系統(tǒng)各項工藝、設備、質(zhì)量情況，具有相當水平處理生產(chǎn)問題、管理 問題的能力，能夠及時處理生產(chǎn)協(xié)調(diào)的各類問題能力。

4、管理知識技能具備較強的管理能力、領導能力、決策能力、處理急難險重問題能力。其它事項：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及現(xiàn)場走動管理工作時間特征正常工作時間，按要求值班。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）部長助理崗位說明書崗位名稱部長助理崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB002所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制1人直接上級部長職 系直接卜級綜合管理主管:崗位分析日期職責概述：在部長領導下，負責公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理；負責生產(chǎn)系統(tǒng)各 項溝通服務工作及監(jiān)督檢查工作；負責部門綜合業(yè)務管理工作；負責部門黨群工作。職 責一職責描述：負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理工作。工作任務

5、負責公司生產(chǎn)計劃管理工作。負責公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送管理工作。負責公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送管理工作。負責中聯(lián)水泥、內(nèi)蒙古運營區(qū)、統(tǒng)計局等外圍單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送管理工作。職 責一職責描述：負責生產(chǎn)系統(tǒng)各項溝通服務管理工作及監(jiān)督檢查管理工作工作任務負責生產(chǎn)系統(tǒng)工作情況的監(jiān)督檢查。 負責生產(chǎn)系統(tǒng)信息溝通服務工作。 負責生產(chǎn)系統(tǒng)其它需要協(xié)調(diào)處理工作。職 責 二職責描述：負責部門綜合業(yè)務管理工作。工作任務負責部門工資、勞動紀律、職場環(huán)境、通報獎懲等管理工作。負責部門制度制定、發(fā)布、考核等管理工作。負責部門績效管理工作。負責部門會議管理工作。負責部門各類辦公事務、文件收發(fā)、報刊訂閱等管理工作。負責部門其它臨

6、時交辦的綜合事務管理工作。職 責 三職責描述：負責部門黨群工作工作任務負責部門黨支部組建及活動開展工作。 負責部門團支部組建及活動開展工作。 負責部門各項對外宣傳工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接T級后評價權(quán)、推薦權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對部門員工工作情況有監(jiān)督考核的權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關系:內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部部長、副部長、主管之間的工作協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系有工作往來的各部門協(xié)調(diào)關系任職資格:教育水平大專以上學歷專業(yè)及職稱水泥工藝或相關專業(yè)，工程師及以上工作經(jīng)驗三年及以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能具備辦公室綜合管理能力，掌握辦公室工作流程及黨團工作流程。熟練運用各類辦公軟件及辦公設備。掌握各類報表報送流程及關鍵數(shù)據(jù)的

7、正確性。管理知識技能具備較強的管理能力、領導能力、數(shù)字邏輯能力、具有較強執(zhí)行能力和統(tǒng)籌工 作能力，要求中責任心、細致。其它事項:工作環(huán)境室內(nèi)辦公及現(xiàn)場走動管理工作時間特征正常工作時間，按工作要求隨時加班。備注:中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部副部長（工藝）崗位說明書崗位名稱副部長（工藝）崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB003所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制1人直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部長職 系直接卜級工藝、體系所屬人員崗位分析日期職責概述：負責公司工藝和體系管理。職 責一職責描述：負責公司的工藝管理及新產(chǎn)品開發(fā)。工作任務貫徹執(zhí)行國家技術標準及水泥企業(yè)工藝

8、管理規(guī)程，加強公司工藝管理的管控。積極收集技術情報、米用新技術、新配方，研發(fā)新產(chǎn)品。一職 責一職責描述：負責公司的體系管理及推進。工作任務貫徹執(zhí)行國家技術標準及體系要求，加強公司體系管理的管控。確保公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系有效運行。積極完成部長交辦的其他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級的評價權(quán)，獎懲的建議權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接T屬工作有效性、效率值進行監(jiān)督的權(quán)力； 對直接卜級工作的改進提出建議的權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關系礦山部、熟料部、水泥部等工及體系管理的協(xié)調(diào)任職資格：教育水平大專以上學歷專業(yè)及職稱水泥工藝或相關專業(yè)，工程師及以上工作經(jīng)驗三年及以上工

9、作經(jīng)驗專業(yè)知識技能|掌握水泥生產(chǎn)工藝，熟知體系管理流程管理知識技能具備較強的管理能力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它事項：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及現(xiàn)場走動管理工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，輪流值班備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）副部長崗位說明書崗位名稱副部長崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB004所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部P崗位編制1直接上級部長職 系直接卜級調(diào)度主管P崗位分析日期職責概述：貫徹執(zhí)行公司制定的經(jīng)營計劃，負責公司本部生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、 服務及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。職 責一職責描述：負責分管生產(chǎn)品質(zhì)部生產(chǎn)調(diào)度室的全面，作。工作任務貫徹執(zhí)行公司

10、的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織宣貫公司的有關會議及文件的精神。負責生產(chǎn)調(diào)度室的日常工作的布置、檢查、考核工作。職 責一職責描述：負責生產(chǎn)系統(tǒng)周調(diào)度會議的組織。工作任務協(xié)助部長組織召開生產(chǎn)系統(tǒng)周生產(chǎn)調(diào)度會議，組織編寫調(diào)度會議的分析報告， 整理并上報會議紀要。負責組織對各項重點工作的完成情況進行跟蹤、落實、反饋。職 責 三職責描述：負責公司本部生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作。工作任務負責公司本部生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析管理制度的制定。負責組織開展相關的統(tǒng)計、分析工作，保證數(shù)據(jù)的準確性。負責組織公司本部的原燃材料、半成品、成品的盤點工作，保證盤點數(shù)據(jù)的準 確性。職 責 四職責描述：負責公司本部的生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)和服務工作

11、。工作任務負責生產(chǎn)調(diào)度室的日常調(diào)度工作，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)遇到的各類問題。負責與其他相關部門的溝通，保證信息溝通渠道的暢通。負責收集和整理相關生產(chǎn)動態(tài)信息，確保生產(chǎn)過程的順利進行。職 責 五職責描述：完成領導交辦的其他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接T級、周邊人員和直接上級的評價權(quán)，對直接T級考核、獎懲的決定權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接卜屬工作的有效性、效率進行監(jiān)督、檢查的權(quán)力；對直接卜級，作的改 進提出建議的權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部主管、調(diào)度的工作關系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關系無任職資格：教育水平中專以上（含）專業(yè)及職稱工科類相關專業(yè)，中級職稱。工作經(jīng)驗5年及以上生產(chǎn)部門工作經(jīng)驗。專業(yè)知識技能掌握

12、水泥生產(chǎn)管理的相關知識。管理知識技能具備較強的管理能力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)、外辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部崗位說明書崗位名稱副部長兼能源辦公室主任崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB005所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部；崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部長職 系直接卜級能源管理主管崗位分析日期職責概述：在部長的領導下，負責公司能源管理、資源綜合利用、節(jié)能降耗管理、節(jié)能技術培訓及 能源關系的協(xié)調(diào)等工作。職 責一職責描述：負責節(jié)能減排方面的工作。工作任務根據(jù)國家、自治區(qū)下達的節(jié)能減排

13、任務，制定公司的節(jié)能減排計劃。根據(jù)國家節(jié)能減排的要求，完成有關技改,并爭取國家政策的支持。完成國家千家重點耗能企業(yè)半年及全年現(xiàn)場督查工作。職 責 二職責描述： 負責外報能源數(shù)據(jù)的審核工作。工作任務每月10日前完成上月度節(jié)能減排報表的審核工作。每年1月20日完成千家企業(yè)節(jié)能減排年度報告的審核工作。每月3日前完成上報國家統(tǒng)計局能源報表數(shù)據(jù)的審核工作。每月3日前完成上報國家工業(yè)和信息化部節(jié)能減排信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)的審核。職 責 三職責描述：根據(jù)資源綜合利用的有關規(guī)定，并負責組織實施。工作任務負責每月底資源綜合利用報表的審核工作。完成年度資源綜合利用的抽檢、迎檢工作。完成每兩年一輪資源綜合利用的申報、換

14、證工作。職 責 三職責描述：與相關政府部門的協(xié)調(diào)和溝通工作工作任務與經(jīng)信委、統(tǒng)計局等相關政府部門就節(jié)能減排工作進行協(xié)調(diào)和溝通。與經(jīng)信委等相關政府部門就資源綜合利用工作進行協(xié)調(diào)和溝通。其它需要與相關政府部門協(xié)調(diào)和溝通的相關事宜。職 責 四職責描述：負責能源管理和資源綜合利用工作相關材料的審核工作。工作任務1.對各級政府部門要求的與能源管理、資源綜合利用等相關的材料的審核工作。2.申報節(jié)能減排、資源綜合利用、節(jié)能創(chuàng)新項目財政補助等相關材料的審核工 作。3.行業(yè)準入及其他材料的審核工作。職 責 五職責描述：領導安排的其他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級的評價權(quán)、獎懲權(quán)和使用權(quán)。財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍

15、內(nèi)的的業(yè)務執(zhí)行權(quán)、審核權(quán)、部門規(guī)章制度的參與權(quán)。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系各部門部長及技術人員。外部協(xié)調(diào)關系旗、市、區(qū)三級經(jīng)信委及統(tǒng)計局等政府部門，內(nèi)蒙占運營管理區(qū)任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)及職稱生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保、能源管理等相關專業(yè)，工程師以上職稱。工作經(jīng)驗生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保、能源管理等方面8年以上工作年限。專業(yè)知識技能熟悉生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、國家環(huán)保有關法律、法規(guī)、能耗定額標準、清潔生 產(chǎn)機制、節(jié)能減排、資源綜合利用等后關政策。管理知識技能具有較強的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理經(jīng)驗和溝通能力以及對標準、行業(yè)法規(guī)、政策 的解讀能力。其它事項：工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征經(jīng)常出差備注：中國聯(lián)合水

16、泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）化驗室主任崗位說明書崗位名稱化驗室主任崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB006所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部長職 系直接卜級質(zhì)量主管/材料檢驗主管:崗位分析日期職責概述：在公司品質(zhì)部部長的領導"負責主持化驗室的全面，作。職 責一職責描述：負責化驗室來往公文、函件和計劃、總結(jié)、報告、報表等的落實和審核。工作任務貫徹執(zhí)行國家相關的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。傳達文件精神。職 責一職責描述：負責組織制訂并不斷完善技術質(zhì)檢中心的工作標準及相關制度，并貫徹落實。工作任務擬定化驗室的工作計劃、

17、長遠規(guī)劃等，并組織落實。職 責 三職責描述：正確掌握原燃材料、半成品、成品質(zhì)量情況，不斷提高檢驗工作的準確性，充分 發(fā)揮質(zhì)量部門對質(zhì)量的控制和指導作用。工作任務認真所分管工作對外的文件、資料、統(tǒng)計報表。及時檢查、監(jiān)督生產(chǎn)各個過程的受控情況。職 責 三職責描述：定期召開工作會議，檢查、布置工作。工作任務及時傳達會議精神并部署工作。職責職責描述：負責組織化驗室人員學習有關方針、政策、法律、法規(guī)及公司文件、會議精神。工作任務組織人員培訓。四職 責 五職責描述：定期檢查化驗室人員的工作進展情況及計劃、措施等的落實情況，掌握存在的問 題，提出切實可行的解決措施。工作任務每日檢查工作的進展情況。及時與員工

18、溝通，解決問題。職 責 六職責描述：負責建立并不斷完善公司質(zhì)量檢驗，質(zhì)量控制和質(zhì)量考核體系，使其有效運行。崗位權(quán)限：人事權(quán)有權(quán)對化驗室人員進行評價，提出任免或調(diào)整建議。財務權(quán)對化驗室人員的工作成績或失誤有獎懲權(quán)。業(yè)務權(quán)有權(quán)制止不合格水泥出售。對違反質(zhì)量管理制度和不按規(guī)定要求有損產(chǎn)品質(zhì)量 的現(xiàn)象，有權(quán)制止并提出批評，必要時可報告上級主管部門。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系各部門經(jīng)理、各部門辦事員、相關來辦事人員外部協(xié)調(diào)關系水泥行業(yè)相關人員任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)及職稱必須具備中級職稱以上資格工作經(jīng)驗從事相關工作多年專業(yè)知識技能熟知生產(chǎn)工藝、相關標準和質(zhì)量法規(guī)，并取得省級（含省級）以上建材行業(yè)

19、主 管部門或其授權(quán)的建材行業(yè)協(xié)會或其授權(quán)的建材質(zhì)檢機構(gòu)簽發(fā)的水泥企業(yè)化 驗室主任資格證書管理知識技能具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦公，經(jīng)常下現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常加班，偶爾出差備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部崗位說明書崗位名稱能源管理主管崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB007所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部；崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部能源辦主任職 系直接卜級無崗位分析日期職責概述：負責落實能源管理、 資源綜合利用、節(jié)能新產(chǎn)品推廣運用、 綜合利用項目的開發(fā)、 認定； 負責統(tǒng)計匯總

20、各部門能耗及時分析上報。職 責一職責描述：負責每月按時報送能源利用狀況相關報表。工作任務每月10日前完成上月度節(jié)能減排報表的填報工作。每年1月20日完成千家企業(yè)節(jié)能減排年度報告的填報工作。每月3日前完成上報國家統(tǒng)計局能源報表數(shù)據(jù)的填報工作。每月3日前完成上報國家工業(yè)和信息化部節(jié)能減排信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)的填報。職 責一職責描述：負責能源管理和資源綜合利用工作相關文件起草、撰寫工作。工作任務1.各級政府部門要求的與能源管理、資源綜合利用等相關的材料的起草和撰寫 工作。2.申報節(jié)能減排、資源綜合利用、節(jié)能創(chuàng)新項目財政補助等相關材料的起草和 撰寫工作。3.行業(yè)準入及其他材料的起草和撰寫工作。職 責 三職

21、責描述：協(xié)調(diào)對外、對內(nèi)能源管理及資源綜合利用工作相關事宜。工作任務1.協(xié)調(diào)與各級政府機關關于能源管理及資源綜合利用等相關事宜的聯(lián)系和溝 通。2.協(xié)調(diào)與中聯(lián)總部關于能源管理及資源綜合利用等相關事宜的聯(lián)系和溝通。1.協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門關于能源管理及資源綜合利用等相關事宜的聯(lián)系和溝通。職 責 三職責描述：負責節(jié)能減排方面的工作。工作任務根據(jù)國家、自治區(qū)卜達的節(jié)能減排任務，起草公司的節(jié)能減排計劃。根據(jù)國家節(jié)能減排的要求，對節(jié)能新技術及產(chǎn)品進行推廣。完成國家千家重點耗能企業(yè)半年及全年現(xiàn)場督查工作。職職責描述：根據(jù)資源綜合利用的有關規(guī)定，并負責組織實施。責 四工作任務負責每月底資源綜合利用報表的匯總工作。完

22、成年度資源綜合利用的抽檢、迎檢工作。完成每兩年一輪資源綜合利用的申報、換證工作。職 責 五職責描述： 負責能源管理和資源綜合利用的宣傳工作工作任務定期在公司報刊上就能源管理及資源綜合利用相關知識、新產(chǎn)品及新技術進行宣傳。不定期開展能源管理、資源綜合利用培訓職 責 六職責描述：具它特殊情況下的相關事宜。崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)的業(yè)務執(zhí)行權(quán)、審核權(quán)、部門規(guī)章制定參與權(quán)。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系公司各部門領導及技術人員。外部協(xié)調(diào)關系中聯(lián)水泥內(nèi)蒙古運營區(qū)、政府相關部門，統(tǒng)計局、經(jīng)濟委員會等。任職資格：教育水平4專業(yè)及職稱質(zhì)量、生產(chǎn)、能源管理等專業(yè)，助理工程師以上職稱工作經(jīng)驗5年專業(yè)

23、知識技能熟悉生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、國家環(huán)保有關法律、法規(guī)、能耗定額標準、清潔生 產(chǎn)機制、節(jié)能減排、資源綜合利用等后關政策。管理知識技能具有較強的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理經(jīng)驗和溝通能力以及對標準、行業(yè)法規(guī)、政策 的解讀能力及良好的義字功底。其它事項：工作環(huán)境辦公室和現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾加班和出差。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部工藝主管崗位說明書崗位名稱工藝主管崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB008所在部門;生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制2人直接上級副部長職 系直接卜級工藝技術員崗位分析日期職責概述：按照水泥企業(yè)工藝管理規(guī)程開展工作并負責工藝管理的具體實際工作。職

24、責一職責描述：工藝管理工作任務協(xié)助直接上級領導開展過程工藝管理工作。提供工藝技術服務和指導。職 責一職責描述：統(tǒng)計、分析工作任務對生產(chǎn)過程中的各項能耗指標進行統(tǒng)計、分析并提出措施。對工藝參數(shù)進行統(tǒng)計、分析并提出措施。對工藝事故進行統(tǒng)計、分析并提出措施。職 責 三職責描述：耐火材料統(tǒng)計和檢修過程中，質(zhì)量檢驗監(jiān)督。工作任務對耐火材料的配置、使用、消耗進行統(tǒng)計、分析并提出措施。監(jiān)督耐火材料的砌筑過程并提出措施。職 責 三職責描述：新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和應用工作任務為新產(chǎn)品的使用開發(fā)提供基礎數(shù)據(jù)。開展工2技術改造作工作。崗位權(quán)限：協(xié)助部長處理涉及工藝管理類工作。人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)的業(yè)務執(zhí)

25、行權(quán)、審核權(quán)、部門規(guī)章制定參與權(quán)工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系各部門負責人、相關來辦事人員外部協(xié)調(diào)關系對我廠生產(chǎn)有幫助的其它單位技術聯(lián)系。任職資格：教育水平大專以上專業(yè)及職稱無機非金屬材料工程，助理工程師工作經(jīng)驗5年以上水泥廠工作經(jīng)驗。專業(yè)知識技能熟知水泥熟料的生產(chǎn)工藝過程，以及水泥粉磨工藝。對生產(chǎn)系統(tǒng)的技術改造能 提出合理建議。管理知識技能具備較強的溝通與團隊協(xié)作能力，具有較強的行業(yè)理解能力、風險識別能力。其它事項:工作環(huán)境般生內(nèi)辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾出差。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB0

26、09所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制1直接上級副部長職 系直接卜級調(diào)度:崗位分析日期職責概述：在部門負責人領導下，負責公司本部生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、服務及生 產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。職 責一職責描述：協(xié)助副部長負責生產(chǎn)品質(zhì)部生產(chǎn)調(diào)度室的日常管理工作。工作任務協(xié)助副部長負責生產(chǎn)調(diào)度室的日常工作的布置、檢查、考核工作。職 責一職責描述：協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)周調(diào)度會議的組織。工作任務協(xié)助組織召開生產(chǎn)系統(tǒng)周生產(chǎn)調(diào)度會議，組織編寫調(diào)度會議的分析報告，整理 并上報會議紀要。協(xié)助組織對各項重點工作的完成情況進行跟蹤、落實、反饋。職 責 三職責描述：協(xié)助做好公司本部生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作。工作任務協(xié)助進行公司本部生

27、產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析管理制度的制定。協(xié)助組織開展相關的統(tǒng)計、分析工作，保證數(shù)據(jù)的準確性。協(xié)助組織公司本部的原燃材料、半成品、成品的盤點工作，保證盤點數(shù)據(jù)的準 確性。職 責 四職責描述：協(xié)助做好公司本部的生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)和服務工作。工作任務協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度室的日常調(diào)度工作，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)遇到的各類問題。協(xié)助與其他相關部門的溝通，保證信息溝通渠道的暢通。協(xié)助收集和整理相關生產(chǎn)動態(tài)信息，確保生產(chǎn)過程的順利進行。職 責 五職責描述：完成領導交辦的其他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級、周邊人員和直接上級的評價權(quán)。財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下級工作的有效性、效率進行監(jiān)督、檢查的權(quán)力；對直接下級工作的改 進提出建議的權(quán)

28、力。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部調(diào)度的工作關系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關系無任職資格：教育水平中專以上（含）專業(yè)及職稱工科類相關專業(yè)，中級職稱。工作經(jīng)驗5年及以上生產(chǎn)部門工作經(jīng)驗。專業(yè)知識技能掌握水泥生產(chǎn)管理的相關知識。管理知識技能具備較強的管理能力、表達能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與分析能力其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）綜合管理主管崗位說明書崗位名稱綜合管理主管崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB010所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部長職 系直接卜級綜合管理助理、綜合管理員、 計劃統(tǒng)計

29、員崗位分析日期職責概述：負責生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核、報送及辦公室其他綜合業(yè)務管理和考核 工作。職 責一職責描述：負責生產(chǎn)品質(zhì)部辦公室綜合業(yè)務管理和考核工作。工作任務貫徹執(zhí)行公司整體經(jīng)營方針，嚴格按照部門工作要求和標準，認真執(zhí)行部門領 導的工作安排；監(jiān)督部門綜合業(yè)務管理的各項工作落實情況；強化勞動紀律、 職場管理、安全管理、勞保管理、績效管理等綜合業(yè)務的管理工作。定期對部門綜合業(yè)務管理范圍的相關執(zhí)行情況進行抽查、考核，不斷提高部門 綜合業(yè)務管理水平。職 責一職責描述：負責組織人員做好月度生產(chǎn)計劃，并認真做好計劃的審核、報批、簽發(fā)工作。工作任務按照公司生產(chǎn)經(jīng)營要求，每月26日前按時組

30、織人員及時收集生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)，認真制定月度生產(chǎn)計劃，并及時下發(fā)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供指導性作用。職 責 三職責描述：負責完成生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核、報送工作。工作任務按照中國聯(lián)合水泥總部、內(nèi)蒙運營管理區(qū)、相關業(yè)務單位關于企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報 送要求，及時收集整理基礎數(shù)據(jù)，按時、準確完成各類報表的報送工作。認真做好對數(shù)據(jù)的審核和異常數(shù)據(jù)、異動指標的分析糾偏工作。職 責 四職責描述：認真完成領導交辦的臨時性工作崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級的評價權(quán)，對直接下級獎懲的決定權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下屬工作有效性、效率值進行監(jiān)督的權(quán)力；對直接下級工作的改進提出 建議的權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部、相關業(yè)務單位

31、的工作協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系中聯(lián)總部、內(nèi)蒙運營區(qū)、相關業(yè)務單位的協(xié)調(diào)關系。任職資格：教育水平中專以上（含）專業(yè)及職稱水泥相關專業(yè)工作經(jīng)驗多年從事辦公室工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能具有多年從事生產(chǎn)管理及綜合管理工作經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程及生產(chǎn)相關控制指標，熟練掌握電腦辦公軟件。管理知識技能具備較強的管理能力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它事項：工作環(huán)境般生內(nèi)辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。備注：中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）質(zhì)量主管（窯前）崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管（窯前）崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB011所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:

32、崗位編制1直接上級化驗室主任職 系/直接卜級熒光班班長/控制班班長:崗位分析日期/職責概述： 負責熟料的配料，資源的合理利用，試驗研究工作，降低生產(chǎn)成本。職 責一職責描述：負責熟料的配料工作工作任務根據(jù)原燃材料的預配料情況和窯況，合理確定熟料指標控制范圍.根據(jù)原燃材料的實際情況，調(diào)整生料控制指標，與熟料完全匹配。職 責一職責描述： 合理利用資源工作任務搭配使用石灰后廢石職 責 三職責描述：試驗工作工作任務組織參與新原料的試驗工作 ；參與試驗質(zhì)量工作會議和質(zhì)量管理總結(jié)；根據(jù)總結(jié)不斷優(yōu)化配料方案。職 責三職責描述：降低生產(chǎn)成本工作任務探索研究使用新原料、廉價原料，全面降低生產(chǎn)成本。合理的搭配布料，

33、降低生產(chǎn)成本。職 責 四職責描述：工作任務職 責 五職責描述：工作任務職 責 六職責描述：完成領導交辦的其他工作崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級的評價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的原燃材料有權(quán)提出處置意見，并拒絕使用；有權(quán)根據(jù)工況情況改動配料方案。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系與部門領導及相關配料工程技術人員進行溝通、協(xié)作處理技術問題。外部協(xié)調(diào)關系與相關部門技術人員協(xié)作處理相關技術或質(zhì)量問題。任職資格：教育水平中專及以上學歷專業(yè)及職稱硅酸鹽工2專業(yè)、助理工程師工作經(jīng)驗具有5年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，3年以上窯前質(zhì)量管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能熟知水泥工2知識管理知識技能具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，

34、有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）質(zhì)量主管（窯后）崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管（窯后）崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB012所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制1直接上級化驗室主任職 系直接卜級物檢班長/分析班班長崗位分析日期/職責概述： 主要負責水泥配料、水泥和熟料出廠質(zhì)量管理工作；免稅水泥的質(zhì)量管理；新型混合材 的試驗研究工作以及水泥配料降本增效工作。職 責一職責描述：負責水泥的配料工作工作任務根據(jù)國標和中聯(lián)標準要求，制定公司水泥生產(chǎn)的相關控制指標。根

35、據(jù)混合材的特性，合理制定、調(diào)整水泥配比，降低水泥配料成本，并保證出廠 水泥合格率為100%職 責 二職責描述：熟料出廠工作任務根據(jù)熟料的質(zhì)量情況，經(jīng)與水泥部和營銷中心溝通后，及時調(diào)整裝車點，以確保 出廠熟料滿足用戶要求。根據(jù)用戶要求，合理搭配熟料出廠，確保出廠滿足用戶要求。職 責 三職責描述：試驗工作工作任務組織參與不同廠家混合材的試驗工作；組織參與不同廠家助磨劑和緩凝劑的試驗工作。參與試驗質(zhì)量工作會議和質(zhì)量分析總結(jié)。根據(jù)總結(jié)不斷優(yōu)化水泥配料方案。職 責 三職責描述：降低生產(chǎn)成本工作任務探索研究使用新原料、廉價原料，全面降低水泥配料成本。優(yōu)化配料方案，在不影響水泥產(chǎn)量和質(zhì)量的情況下，盡量多使用

36、廉價的混合材。盡量多使用易磨性好的材料，以提高磨機的產(chǎn)量。職職責描述：水泥免稅，作責 四工作任務使用的部分混合材符合國家免稅政策要求，其摻加量符合企業(yè)內(nèi)部要求。免稅水泥符合國家免稅要求。職 責 五職責描述：工作任務職 責 六職責描述：完成領導交辦的其他工作崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接卜級的評價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的混合材有權(quán)提出處置意見，并拒絕使用；有權(quán)根據(jù)工藝情況調(diào)整配料方案；有權(quán)禁止不合格的水泥、熟料出廠。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系與部門領導及相關配料工程技術人員進行溝通、協(xié)作處理技術問題。外部協(xié)調(diào)關系與相關部門技術人員協(xié)作處理相關技術或質(zhì)量問題。任職資格：教育水平中專及以上學歷專業(yè)及職稱硅

37、酸鹽工2專業(yè)、助理工程師工作經(jīng)驗具有5年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，3年以上出廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能了解、掌握了水泥工2知識、化學分析知識和混凝土的相關知識。管理知識技能具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則。其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特征經(jīng)常加班備注：中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）質(zhì)量主管（窯前）助理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管助理崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB013所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制1直接上級質(zhì)量主管（窯前）職 系直接卜級/:崗位分析日期職責概述： 負責熟料的配料，資源的合理

38、利用，試驗研究工作，降低生產(chǎn)成本。職 責一職責描述：負責熟料的配料工作工作任務根據(jù)原燃材料的預配料情況和窯況，合理確定熟料指標控制范圍.根據(jù)原燃材料的實際情況，調(diào)整生料控制指標，與熟料完全匹配。職 責一職責描述： 合理利用資源工作任務搭配使用石灰后廢石職 責 三職責描述：試驗工作工作任務組織參與新原料的試驗工作 ；參與試驗質(zhì)量工作會議和質(zhì)量管理總結(jié)；根據(jù)總結(jié)不斷優(yōu)化配料方案。職 責三職責描述：降低生產(chǎn)成本工作任務探索研究使用新原料、廉價原料，全面降低生產(chǎn)成本。合理的搭配布料，降低生產(chǎn)成本。職 責 四職責描述：協(xié)助質(zhì)量主管工作工作任務完成質(zhì)量主管交辦的各項工作。職 責 五職責描述：工作任務職 責

39、 六職責描述：完成領導交辦的其他工作崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的原燃材料有權(quán)提出處置意見，并拒絕使用；有權(quán)根據(jù)工況情況改動配料方案。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系與部門領導及相關配料工程技術人員進行溝通、協(xié)作處理技術問題。外部協(xié)調(diào)關系與相關部門技術人員協(xié)作處理相關技術或質(zhì)量問題。任職資格：教育水平中專以上學歷專業(yè)及職稱硅酸鹽工藝及相關專業(yè)、技術員工作經(jīng)驗具有3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗,1年以上窯前質(zhì)量管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能熟知水泥工2知識管理知識技能具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特征正常工作

40、時間，偶爾加班備注：中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）質(zhì)量主管（窯后）助理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管（窯后）崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB014所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制1直接上級質(zhì)量主管（窯后）職 系直接卜級/崗位分析日期職責概述： 主要負責水泥配料、水泥和熟料出廠質(zhì)量管理工作；免稅水泥的質(zhì)量管理；新型混合材 的試驗研究工作以及水泥配料降本增效工作。職 責一職責描述：負責水泥的配料工作工作任務根據(jù)國標和中聯(lián)標準要求，制定公司水泥生產(chǎn)的相關控制指標。根據(jù)混合材的特性，合理制定、調(diào)整水泥配比，降低水泥配料成本，并保證出廠 水泥合格率為100%職 責一職責

41、描述：熟料出廠工作任務根據(jù)熟料的質(zhì)量情況，經(jīng)與水泥部和營銷中心溝通后，及時調(diào)整裝車點，以確保 出廠熟料滿足用戶要求。根據(jù)用戶要求，合理搭配熟料出廠，確保出廠滿足用戶要求。職 責 三職責描述：試驗工作工作任務組織參與不同廠家混合材的試驗工作；組織參與不同廠家助磨劑和緩凝劑的試驗工作。參與試驗質(zhì)量工作會議和質(zhì)量分析總結(jié)。根據(jù)總結(jié)不斷優(yōu)化水泥配料方案。職 責 三職責描述：降低生產(chǎn)成本工作任務探索研究使用新原料、廉價原料，全面降低水泥配料成本。優(yōu)化配料方案，在不影響水泥產(chǎn)量和質(zhì)量的情況下，盡量多使用廉價的混合材。盡量多使用易磨性好的材料，以提高磨機的產(chǎn)量。職 責 四職責描述：水泥免稅工作工作任務使用的

42、部分混合材符合國家免稅政策要求，其摻加量符合企業(yè)內(nèi)部要求。免稅水泥符合國家免稅要求。職 責 五職責描述：協(xié)助質(zhì)量主管工作工作任務完成質(zhì)量主管交辦的各項工作職 責 六職責描述：完成領導交辦的其他工作崗位權(quán)限：人事權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的混合材有權(quán)提出處置意見，并拒絕使用；有權(quán)根據(jù)工藝情況調(diào)整配料方案；有權(quán)禁止不合格的水泥、熟料出廠。工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系與部門負責人及相關配料工程技術人員進行溝通、協(xié)作處理技術問題。外部協(xié)調(diào)關系與相關部門技術人員協(xié)作處理相關技術或質(zhì)量問題。任職資格：教育水平中專及以上學歷專業(yè)及職稱硅酸鹽工2專業(yè)、助理工程師工作經(jīng)驗具有3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗,1年以上出

43、廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能了解、掌握了水泥工2知識、化學分析知識和混凝土的相關知識。管理知識技能具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則。其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特征經(jīng)常加班備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）主管助理崗位說明書崗位名稱所在部門主管助理生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編號崗位編制CUCC-WLZL-SCPZB015直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部長助理直接下級崗位分析日期職責概述:職職責描述：對外報表報送責工作仟務負責公司相關對外報表的匯總、報送工作，并留檔備查。一職職責描述：對內(nèi)報表報送責負責公司相關領導和部門的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營綜合月報

44、的編報工作，并留檔備查。一J I F IH 力負責月生產(chǎn)經(jīng)營分析的編報工作。職責職責描述：臺帳匯總工作任務負責公司內(nèi)部相關臺帳的匯總工作。三職責職責描述：統(tǒng)計培訓工作任務負責公司各級統(tǒng)計人員的技能指導與不定期培訓工作。四職責職責描述：制度建設工作任務負責統(tǒng)計相關制度的建立與更進工作。五職責職責描述：臨時報表工作任務負責本部門黨建黨群工作。六職職責描述：臨時報表責七工作任務負責協(xié)助主管做好其它臨時工作。職 責 八職責描述：完成領導交辦的其它工作崗位權(quán)限：有權(quán)對不按規(guī)定要求填報報表的部門和人員按月度考核規(guī)定做出處罰。人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)的業(yè)務執(zhí)行權(quán)、審核權(quán)，內(nèi)部管理制度的參與權(quán)。工作協(xié)

45、調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系相關部門、相關統(tǒng)計人員。外部協(xié)調(diào)關系各統(tǒng)計口上級單位、各子分公司相關部門及人員。任職資格：教育水平大學?？埔陨?。專業(yè)及職稱統(tǒng)計師、經(jīng)濟師類助理級以上。工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷，或從事統(tǒng)計工作3年以上。專業(yè)知識技能熟悉企業(yè)管理知識，熟練計算機操作，熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識。管理知識技能工作嚴謹、認真、細致，責任心強。具有較強的專業(yè)工作能力、執(zhí)行能力、溝 通能力。其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)工作。工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要偶爾加班、出差。備注：中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）計劃統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱計劃統(tǒng)計員崗位編號CUCC-WLZL-SC

46、PZB016所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制2直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部主管職 系直接卜級:崗位分析日期職責概述：負責完成生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及對外報送工作，負責部門考勤和文 件的收發(fā)管理。職 責一職責描述：每月按時制定完成月度生產(chǎn)計劃。工作任務每月26日前完成對月度生產(chǎn)計劃的編制和下發(fā)工作。認真對月度生產(chǎn)計劃中的數(shù)據(jù)進行審核分析，對數(shù)據(jù)的真實性負責，確保計劃 真正發(fā)揮指導性作用。職 責一職責描述：認真做好對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、報送工作。工作任務按照部門及相關業(yè)務單位要求，按時、認真做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送工作。認真對數(shù)據(jù)進行審核分析，保證數(shù)據(jù)的真實性和按時報送。職 責 三職責描述：負責

47、部門考勤和文件的收發(fā)整理工作。工作任務負責做好部門全體人員的考勤工作，并按照公司要求每月按時上報行政人事 部。負責做好部門文件的收發(fā)、整理、報批、傳閱、歸檔工作。職 責 四職責描述：積極認真完成領導交辦的其他臨時性工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)有權(quán)對人員的出勤情況進行抽查的權(quán)利，有權(quán)對基礎數(shù)據(jù)的真實性審查的權(quán)利工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系相關業(yè)務單位的協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平中專以上（含）專業(yè)及職稱統(tǒng)計、水泥相關專業(yè)工作經(jīng)驗有從事統(tǒng)計工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能掌握水泥生產(chǎn)相關業(yè)務知識和統(tǒng)計管理知識，熟練掌握電腦辦公軟件操作知 識。管理知識技能具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分

48、析能力。具它事項：工作環(huán)境般生內(nèi)辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB017所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部崗位編制2直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部主管職 系直接卜級崗位分析日期一職責概述：做好部門薪酬管理、辦公用品、勞保用品的領用、發(fā)放等綜合業(yè)務工作，發(fā)揮部門兼職 安全員作用，努力做好部門安全管理工作，認真及時完成上級交辦的其它各項工作任務。職 責一職責描述：做好部門薪酬管理工作工作任務按照公司薪酬管埋制度規(guī)定，按時做好部門員，的工資核算和考評，作，按時 將部門員工薪酬信息及時上報行政人事部

49、。職 責一職責描述：負責部門辦公用品、勞保用品的申領、登記、發(fā)放工作工作任務根據(jù)部門人員工作需求，及時申領必要的辦公用品和勞保用品，確保部門工作 的后序開展，并及時做好登記備案工作。職 責 三職責描述：行使兼職安全員責任，負責做好部門安全管理工作。工作任務按照公司安全工作整體要求，強化部門安全制度的完善和建設，做好安全監(jiān)督 管理，全面提升部門安全管理水平。認真開展安全檢查工作，強化考核，嚴格落實安全管理責任。職 責 四職責描述：積極認真完成領導交辦的其他臨時性工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對違反安全管理規(guī)定人員的處罰權(quán)工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部協(xié)作關系部門內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關系相關業(yè)務單位任職資

50、格：教育水平中專以上（含）專業(yè)及職稱安全管理初級職稱工作經(jīng)驗從事過辦公室工作相關經(jīng)驗；具備從事安全管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識技能熟練掌握電腦辦公軟件；具有較強的安全管理經(jīng)驗和風險識別能力。管理知識技能具有一定溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力其它事項:工作環(huán)境現(xiàn)場、室內(nèi)辦公工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。備注：內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）生產(chǎn)調(diào)度員崗位說明書崗位名稱調(diào)度崗位編號CUCC-WLZL-SCPZB018所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部:崗位編制4直接上級生產(chǎn)調(diào)度主管職 系直接卜級無:崗位分析日期職責概述：負責公司本部生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、服務及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析。職 責一職責描述：負責生產(chǎn)品質(zhì)部生產(chǎn)調(diào)度室當班的日常工作。工作任務按照公司的生產(chǎn)經(jīng)營計