幼兒園人事制度管理

1、DTTI-幼兒人事制度管幼 兒 園 人 事 制 度 管 理一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不 準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué) 校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核，行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào) 入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職 工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知 之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各 組、室設(shè)考勤

2、員一名，（由組長擔(dān)任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào) 教務(wù)處匯總公布2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離 LU 岡。3、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后 方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或 考勤員。4、請假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤 之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受 假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作

3、。7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處 理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評選、職稱評定掛 鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊 情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確 實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。2、請假一律由校長批準(zhǔn)。3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金；一 學(xué)期事假累計(jì)15天，病假累計(jì)一個(gè)月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一 個(gè)月，病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行

4、晚婚晚育的可準(zhǔn)假1015天。5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時(shí)，可給三日的喪假。四、獎(jiǎng)懲1、對教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議 手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨 時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、 能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報(bào)，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗 爭，事跡突出者。（3）熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。（5）面向全體幼兒，對個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn) 步。（6）參加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱號，或給予單 項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、凡有下列情況之一