科技創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制.doc

1、關(guān)于科技創(chuàng)新提效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，努力引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)適應(yīng)市場(chǎng)需求，進(jìn)一步完善企業(yè)創(chuàng)新制度，激發(fā)與鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的積極性，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的有效運(yùn)行。根據(jù)2011 年科技興企略實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)公司研究決定，特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)科技創(chuàng)新指示,以“提升職工綜合能力，創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，為2011 跨越年奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、實(shí)施目的本著“公平，有效，切實(shí)為企業(yè)增收減支”的原則，激發(fā)職工創(chuàng)新積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新體制有效運(yùn)行。三、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)公司成立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)和初評(píng)小組。（1） 評(píng)審委員會(huì)由公司總經(jīng)理及書(shū)記擔(dān)任主任

2、委員、公司班子擔(dān)任委員。（2） 初評(píng)小組由總工程師擔(dān)任小組組長(zhǎng)、各部室及車(chē)間負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。（三）初評(píng)小組職責(zé)1 .負(fù)責(zé)組織各個(gè)部門(mén)和車(chē)間做好創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)工作；2 .整理申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目并進(jìn)行初步評(píng)級(jí)；（四）評(píng)審委員會(huì)職責(zé)3 .對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行最終評(píng)審并頒發(fā)證書(shū)，獎(jiǎng)金；4 .根據(jù)公司技術(shù)創(chuàng)新情況向礦、集團(tuán)公司及政府申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。四、創(chuàng)新范圍（一）科技創(chuàng)新范圍1、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn)。2、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進(jìn)。3、工具、設(shè)備、儀器的改進(jìn)。4、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。5、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。6 、 與其他有關(guān)降低成本與費(fèi)用、提高效率和工作合理化等事

3、項(xiàng)。（二）以下建議不在創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的受理范圍：1、公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的；2、已被采用過(guò)或前已有的重復(fù)建議；3、在正常工作渠道被指令執(zhí)行的（本職崗位職責(zé)范圍）；4、無(wú)具體實(shí)施方案的建議。（三）公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)按對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)一般性建議分為五級(jí)：1、A級(jí)：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效 益高。2、 B 級(jí)：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見(jiàn)效快。3、 C 級(jí)：一般性的，針對(duì)解決個(gè)別問(wèn)題點(diǎn)，內(nèi)容清楚，可操作性強(qiáng)。4、 D 級(jí)：對(duì)現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營(yíng)有所改善，作用和效益較小。5、 E 級(jí)：建議內(nèi)容有創(chuàng)新，出發(fā)點(diǎn)較好，但不具可操作性。操作

4、性強(qiáng)。五、實(shí)施步驟（一）提案1、員工可隨時(shí)提出創(chuàng)新項(xiàng)目，并填寫(xiě)創(chuàng)新項(xiàng)目提案表交初評(píng)小組， 必要時(shí)應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、 資料等， 參照附表1 創(chuàng)新項(xiàng)目提案表。2、提案人可以是12 人、班組、車(chē)間或部門(mén)。3、 自填表之日起，項(xiàng)目提出人有義務(wù)向公司詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目情況和相關(guān)問(wèn)題。（二）受理初評(píng)小組接受提案表后，即時(shí)進(jìn)行登記，并在 3 天內(nèi)對(duì)提案內(nèi)容是否符合規(guī)定受理范圍提出初步資格審查意見(jiàn)并初步進(jìn)行評(píng)級(jí)劃分。（三）審查1、初評(píng)小組將受理的創(chuàng)新項(xiàng)目提案提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審查，評(píng)審委員會(huì)并在規(guī)定期限內(nèi)提出審查意見(jiàn)。如可受理，則通知提案人；如不受理，則應(yīng)清楚、準(zhǔn)確地告知原因。2、提案通過(guò)審查后，及時(shí)簽發(fā)相關(guān)部門(mén)或者

5、車(chē)間進(jìn)行實(shí)施。3、如果提案需要立項(xiàng)則報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，立項(xiàng)后該項(xiàng)提案列為技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。（一）創(chuàng)新項(xiàng)目獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）評(píng)定為A 級(jí)的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書(shū)及1000元獎(jiǎng)金。（ 2）評(píng)定為B 級(jí)的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書(shū)及500 元獎(jiǎng)金。（ 3）評(píng)定為C 級(jí)的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書(shū)及200 元獎(jiǎng)金。（ 4）評(píng)定為D 級(jí)的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書(shū)及100 元獎(jiǎng)金。（ 5）評(píng)定為E 級(jí)的合理化建議，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書(shū)。六、檢查與考核檢查與考核的內(nèi)容為：（ 1）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)與人員落實(shí)（辦公室負(fù)責(zé)）；（ 2）建議提案的實(shí)施（車(chē)間負(fù)責(zé)）；（ 3）創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目記錄與存檔管理（技術(shù)部負(fù)責(zé)）。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。提案人提案時(shí)間部門(mén)/車(chē)間職 務(wù)聯(lián)系方式提案名稱 或主題建議事由建議內(nèi)容實(shí)施方案預(yù)計(jì)實(shí)施后的效益效率初審意見(jiàn) A