查擺問題整改措施.docVIP

1、查擺問題整改措施牢記黨員使命，嚴格要求自己。自覺遵守政治紀律，遵黨紀守國法，保清白守底線;自覺遵守生活紀律，節(jié)儉節(jié)約，弘揚正氣，品行端正。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，在效勞創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。下面是為大家整理的查擺問題及整改措施，。查擺問題及整改措施機關(guān)效勞中心黨支部官僚查擺問題及整改措施一、官僚詳細表現(xiàn)1、中心黨支部組織的團隊活動太少，集體學習、考察和交流的時機太少。2、中心指導(dǎo)與基層員工之間溝通渠道不暢，交流較少，難以真正理解每一個

2、員工的特長，做到人盡其才、才盡其用;難以真正把握員工的所思所想、所作所為，做到量才使用，從而不能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。3、工作安排有時隨意性太強，缺乏標準。4、中心指導(dǎo)工作壓力大、任務(wù)重時，有時存在急躁情緒，導(dǎo)致傾聽的耐心不夠，容易扼殺員工積極諫言的積極性。二、整改措施2、抓緊完善學習、會議、考勤、工資福利、財務(wù)管理、崗位責任管理等各項制度，逐步從人情管理向制度管理過渡，進步管理的科學性和管理效率。3、認真研究三金辦理、帶薪休假、年度體檢、文體生活、困難職工幫扶、突發(fā)事件處理、節(jié)假日福利等關(guān)系到員工切身利益的各種問題解決方法，解除基層員工后顧之憂，能全心全意地投身到工作和學習中去。4、

3、利用民主生活會等時機，就指導(dǎo)個人性格、管理方式等提出中肯意見，建議指導(dǎo)改變工作方式，增加親和力，拉近與員工之間的間隔 。查擺問題及整改措施根據(jù)市住房和城鄉(xiāng)建立局保持強烈開展意識、保持強勁開展勢頭查擺活動的統(tǒng)一部署，貫徹中心對干部職工的要求，現(xiàn)已進入查擺問題和提出整改措施階段。按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經(jīng)認真梳理，我主要在以下方面缺乏，需加以改良和進步。一、存在的主要問題1、學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識少，以致在實際工作中遇到較復(fù)雜的問題，不能理論和理論結(jié)合起來，影響了工作效率的進步。2、工作存在按

4、部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識?；嫉没际В蠓€(wěn)怕亂，被開工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務(wù)，不求精益求精。二、整改措施1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，進步政治和業(yè)務(wù)技能。要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關(guān)系。因房地產(chǎn)抵押是一項政策性、業(yè)務(wù)性強的一項工作，為此必須加強政治業(yè)務(wù)的學習。應(yīng)制定學習方案，除堅持中心組織學習外，每個星期還應(yīng)主動抽出時間業(yè)務(wù)學習。通過學習，純熟掌握城市房地產(chǎn)管理法和房屋登記方法等房地產(chǎn)法律法規(guī)，做到理論聯(lián)絡(luò)實際，學以致用，從而進步業(yè)務(wù)技能。2、努力開拓進取，創(chuàng)始工作新場面干一行、愛一行、專一行，這是

5、對各種從業(yè)人員的根本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領(lǐng)域的探究改革與創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經(jīng)歷，勤于考慮，慎重工作，努力創(chuàng)始工作新場面。3、改良工作作風，進步工作效率要克制官僚、形式作風，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的八字風，樹立房產(chǎn)良好的社會形象。積極開展以效勞群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改良效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量，努力做到態(tài)度要熱情，效勞要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而進步工作效率。通過在不斷的學習和工作理論中，發(fā)現(xiàn)的問題和缺點還有很多很多，在以

6、后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關(guān)”無所作為的思想，結(jié)實樹立公仆意識、職責意識，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，立足本職崗位。為推動房產(chǎn)事業(yè)的開展，為創(chuàng)造一流的效勞作出積極奉獻。查擺問題及整改措施自“誠信建立年”活動開展以來，我認真學習活動發(fā)動會的會議精神和辦公室會議提出的“六要意識”的內(nèi)容要求，結(jié)合自身實際，立足本職工作，逐條列項對自己的工作情況進展自我剖析，從自身找問題，找破綻，找差距，找缺乏，并深入反思自步入公務(wù)員隊伍以來自己的思想狀態(tài)和工作態(tài)度，以實現(xiàn)自我才能程度、思想認識的新提升。一、存在的問題一是工作目的不夠明確。缺乏工作目的和規(guī)劃，不清楚工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，自己心里

7、還沒有一個明確的標準;二是主開工作意識不強。來到新的工作環(huán)境，雖然對工作比擬陌生、業(yè)務(wù)不熟，存在適應(yīng)周期，但對于一些專業(yè)性并不強、完全可以承當下來的工作，實事求是講也確實存在畏難怕錯心理，總等著老同志做，指導(dǎo)不說就不敢做，不主動、不積極;三是工作作風不夠扎實。在以往的工作中，自己有時辦事急躁，尤其多項工作相疊加，就常常會慌手腳，導(dǎo)致急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。二、整改措施一是明確責任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機關(guān)的中樞機構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責任感、極豐富的知識儲藏，在日常工作中，要注意通過報刊、新聞等搜集最新時事動態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳

8、性，把握工作要點，提升自己的思想政治程度。二是高效辦事，在業(yè)務(wù)上鉆研精度。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，縮短適應(yīng)周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學習文章中的框架構(gòu)造，爭取盡快進步自身的文字功底和寫作程度。三是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)，加大干事熱情，樹立“有崗必有責，有職必盡責”的工作作風，以如履薄冰的慎重、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實現(xiàn)自身新跨越。四是嚴謹做人，在紀律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹小慎微的的心態(tài)，把小事辦細、把急事辦穩(wěn)。對8小時之外