法律顧問工作總結(jié)及建議-推薦

1、最新法律顧問工作總結(jié)及建議辭舊迎新又一年，在貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合下，我 們完成了 20XX年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經(jīng)營、管理風(fēng)險也得到了有效的防范。舊的一年過去了，新的一年飄然而至， 為總結(jié)工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風(fēng)險防范，現(xiàn)將過去一年以來的法律顧問工作從正、 反面及建 議進(jìn)行總結(jié)如下：一、從我所律師在20XX年11月27日起至20XX年11月26日的顧問 服務(wù)過程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：1、幫助公司整理、制定公司管理制度，通過制定公司管理制度加強(qiáng)了公司的規(guī)范化管理；明確了公司各部門的日常工作職責(zé)，使各部

2、門分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序 ；積極發(fā)揮了全體 員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營、管理水平 ；完 善了公司的經(jīng)營、管理體系，增強(qiáng)了公司的競爭力。2、嚴(yán)格審查、制定公司各類合同，通過擬定瀝青攪拌料加工合同、 瀝青拌合料供料合同、機(jī)械設(shè)備租賃合同、路面瀝青鋪筑工程承包合同、土地租賃合同、房屋租賃合同買賣合同、 和解協(xié)議書、合伙協(xié)議、融資租賃合同等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理， 預(yù)防了風(fēng)險發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、 違約等合同糾紛。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績，為以后合同的進(jìn)一步履行打下了堅實的基礎(chǔ)。3、

3、積極參加公司的日常工作會議，了解公司的經(jīng)營，管理情況，對 公司日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時進(jìn)行解答、 處理。預(yù)防了 一些突 發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對購買設(shè)備及投資項目進(jìn)行審查把關(guān)，在擬定合同時將貴公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位， 在條款的設(shè)計上充分考慮了以后面臨風(fēng)險的救濟(jì)途徑，使公司不會被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險， 使得貴 公司在決擇時有了更充分的考慮， 使此次投資達(dá)到了預(yù)期的目的，也 取得了更多的主動權(quán)。5、參與貴公司的股權(quán)收購商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極

4、維護(hù)了公司的利益， 預(yù)防了風(fēng)險的發(fā)生。6、對貴公司的應(yīng)收賬款及時進(jìn)行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向?qū)Ψ桨l(fā)出律師函進(jìn)行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭讓對方盡快支付拖欠公司的款項。7、妥善處理貴公司與有限公司之間的買賣合同糾紛，積極與對方當(dāng)事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生， 為公司爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。8、積極處理貴公司與。集團(tuán)有限公司建設(shè)施工合同糾紛一案， 及時與對方當(dāng)事人和法官溝通，對話，努力把工作做細(xì)、做好，最大 程度的使公司資金盡快的回籠。在20XX年度的法律顧問服務(wù)工作過程中，我們律師的工作取得了一 定的效果。通過20XX年度的法律服務(wù)，

5、能清晰的看到通過我們律師 多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經(jīng)營管理環(huán)境、模式，抑 或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善， 而且從風(fēng)險防范和控制角 度看，通過我們律師的顧問服務(wù)，20XX年度，我們的工作都有效地 實現(xiàn)了貴公司風(fēng)險防范和控制總目標(biāo)，公司的風(fēng)險控制能力明顯增 強(qiáng)。二、當(dāng)然，在20XX年度的法律顧問服務(wù)中，我們也看到了我們工作 中的不足，具體有如下問題：1、工作積極性仍需加強(qiáng)，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所 由陶應(yīng)強(qiáng)律師負(fù)責(zé)。在服務(wù)過程中我所律師有時是被動服務(wù)， 貴公司 所提出的要求和問題是貴公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴公司領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的

6、問題未能發(fā)現(xiàn)，可 能就是潛在的風(fēng)險，這點律師服務(wù)不到位，不深入。顧問的目的就在 于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問題，進(jìn)而通過律師專業(yè)的知識預(yù)以防范， 避免 以后產(chǎn)生糾紛。2、顧問工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了瀝青攪拌料加工合同、瀝青拌合料供料合同、機(jī)械設(shè)備租賃合同、路面瀝青鋪筑工程承包合同、土地租賃合同、房屋租賃合同買賣合同、合伙協(xié)議融資租賃合同…… 但由于律師未跟進(jìn)合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細(xì) 節(jié)注意不夠，仍然會產(chǎn)生糾爭。貴公司的相關(guān)合同簽訂后由于都是非 專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項和收集的信息可能不到位， 可 能達(dá)不到法律上

7、的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛， 以后律師應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督的力度。3、貴公司系有限責(zé)任公司，但在20XX年的顧問服務(wù)中，律師未對公 司的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝 通，加強(qiáng)對公司的治理。在財務(wù)上律師己未參與任何工作， 或許存在 與法律規(guī)定不一直之處。三、通過20XX年的服務(wù)過程我們看到了公司在以下方面需加強(qiáng)和完善，特提建意如下： 1、貴公司應(yīng)注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù) 據(jù)本律師所知貴公司僅四名股東。 雖然如此，但形式上的如法定的每 年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)備案， 便于審計或重大事項有據(jù)可查。2、利潤分配。根據(jù)公司

8、法原則，有限公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司法的原則是資本 不變和資本維持。另根據(jù)公司法第167條 公司分配當(dāng)年稅后利 潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的， 可以不再提取。本律 師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取 10% 以后的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，做 到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導(dǎo)致本 屬股東個人可分取的財產(chǎn)與公司財產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)， 歸入了公司，最終為 公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。3、加強(qiáng)財會會計的管理。

9、根據(jù)公司法第165條：公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計 報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行 政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定， 在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款 第 203條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假 記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和 其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。 第二百零四 條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財 政部門責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提

10、取的金額，可以對公司處以二十萬元以下 的罰款。本律師建議財經(jīng)制定是公司的核心， 不僅在聘用相應(yīng)人員上 而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn) 生行政處罰的責(zé)任。4、加強(qiáng)對員工的管理和法律意識的培訓(xùn)。員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實力、 規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組 成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂 勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細(xì)的規(guī)章制度， 對員工嚴(yán)格要求，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個紀(jì)律嚴(yán)明、做事嚴(yán)簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市 場經(jīng)濟(jì)中更具競爭力；其次，對員工進(jìn)行法制教育，特別是勞動法律、 法規(guī)

11、，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果， 最終達(dá)到讓員工與公司溶為一體，以調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性、讓公司 獲得更大的利益；最后，豐富員工的文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展， 賺取金錢，還能提升自己，提 升員工的凝聚力。5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴(kuò)大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購 等情況。若貴公司在作上述重大決策時， 應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)研，如政府的政策、規(guī) 劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產(chǎn)業(yè)投向、 民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。6、貴公司在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應(yīng)予重 視。以上系本律師為貴公司服務(wù)一年的成果、 不足和建議。對于工作中的 不足，在此僅對對公司及全體股東、員工表示歉意 ！若貴公司仍愿聘 請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng)，并 組成專業(yè)的律師顧問團(tuán)，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問題新情況的基礎(chǔ)上 深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細(xì)的為貴公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服 務(wù)，深入開展顧問服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及