速達300pro管理信息系統(tǒng)實驗四人事工資管理

1、實驗報告課程名稱 管理信息系統(tǒng) 實驗項目名稱 速達3000Pro“人事工資管理”子系統(tǒng)分析與設計實驗 班級與班級代碼 實驗室名稱（或課室） 實驗樓502 專 業(yè) 酒店管理 任課教師 學 號： 姓 名： 林坤和 實驗日期： 2010年10月26日 廣東商學院教務處 制 姓名 實驗報告成績 完成情況項目優(yōu)10090良8980中7970及格6960不及格590實驗目的實現(xiàn)實驗步驟和操作實驗內(nèi)容完成分析和結(jié)論總成績 指導教師（簽名） 年 月 日說明：指導教師評分后，實驗報告交院（系）辦公室保存。 速達3000Pro“銷售管理”子系統(tǒng)分析與設計實驗1、 實驗目的 熟悉速達3000Pro “人事工資管理”

2、子系統(tǒng)的操作和基本功能，掌握“人事工資管理”子系統(tǒng)的分析與設計方法。 二、實驗原理速達3000Pro“進貨管理”系統(tǒng)訂貨、收貨、付款和退貨的相關操作，Microsoft Office Visio2003畫圖三、實驗設施1. 硬件：1）筆記本電腦CPU：Intel(R) Pentium(R) Dual T2390 內(nèi)存：2 G硬盤：250 G顯示器：支持1024*768以上分辨率、256位真彩色2. 軟件：1）操作系統(tǒng)：Windows XP2）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：Interbase3）應用軟件：速達3000Pro4）工具軟件：Visio 2003四、實驗步驟1、打開速達3000Pro軟件，進入“工資

3、核算”界面；2、點擊任務欄“資料”進入后，編輯“部門資料” 、“員工類別” 和“員工資料” ，然后在任務欄“工資”中，編輯相關選項；3、所有資料編輯完畢后，在“工資核算”界面點擊“工資數(shù)據(jù)錄入”進入界面，進行工資項目填寫，如果數(shù)據(jù)有更新，可以點擊“重新計算”（圖1）； 4、工資數(shù)據(jù)錄入后，點擊“報表”可以獲得“工資發(fā)放表”（圖2）、“工資條” （圖3）和“工資匯總表”（圖4） ；同時可以到處EXL格式的“工資發(fā)放表”（圖7）。5、回到“工資核算”管理界面，點擊“支付工資”進入界面，對支付工資單進行填寫，確認無誤后，按“確定” 完成操作（圖6）；6、點擊“調(diào)閱憑證”可以獲得“記帳憑證” （圖5）；7、以同樣的原理的進行操作，可以獲得更詳細的“記賬憑證”（圖8）。8、分別畫出其相關的業(yè)務流程圖、數(shù)據(jù)流圖和功能模塊結(jié)構圖，并得出結(jié)論。五、實驗結(jié)果圖1“工資數(shù)據(jù)錄入”操作界面截圖圖2“工資發(fā)放表”操作界面截圖圖3“工資條”操作界面截圖圖4“工資匯總表”操作界面截圖圖5“記賬憑證”操作界面截圖圖6“支付工資”操作界面截圖圖7“EXL工資發(fā)放表”操作界面截圖圖8“記賬憑證”操作界面截圖六、實驗分析和結(jié)論圖9工資核算業(yè)務流程圖圖10工資核算第1層數(shù)據(jù)流圖圖11工資核算第2層數(shù)據(jù)流圖圖12工資核算子系統(tǒng)功能模塊結(jié)構圖通過此次實驗，我掌握了工資核算子系統(tǒng)的工作流