如何做一名優(yōu)秀員工

1、如何做一名優(yōu)秀的員工| 三季度公司員工內(nèi)部培訓(xùn) |才維錚為什么要成為優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀員工從優(yōu)秀到卓越優(yōu)秀員工的特征Contents01為什么要成為優(yōu)秀員工一、做一個(gè)優(yōu)秀員工是每一個(gè)員工的追求： 穩(wěn)定的工作是我們實(shí)現(xiàn)心愿的最佳選擇。二、優(yōu)秀員工是“搶手貨” 員工貢獻(xiàn) = 崗位貢獻(xiàn) + 超額貢獻(xiàn) 員工貢獻(xiàn) = 業(yè)務(wù)能力 職業(yè)態(tài)度三、與企業(yè)雙贏是員工最大的“贏” 企業(yè)與員工的三種狀態(tài)：冰態(tài)、水態(tài)、汽態(tài)為什么要成為優(yōu)秀員工一、冰態(tài)牢騷滿腹 悲觀失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意都是由環(huán)境造成的。并 自我設(shè)限，使自己的潛能無法發(fā)揮，且生活在負(fù)面情緒中，完全享受不到工作的樂趣。還不知

2、不覺的將這些負(fù)面的情緒傳染給其他人。二、水態(tài)得過且過 口頭禪永遠(yuǎn)是：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？”按時(shí)上下班、按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功、但求無過，擅長(zhǎng)自我安慰。三、汽態(tài)積極進(jìn)取 經(jīng)?？梢钥吹剿麄兠β档纳碛?，熱情的和同事們打著招呼，精神抖擻、積極樂觀、永爭(zhēng)第一。積極的尋求解決問題的辦法，總能讓希望之火重新點(diǎn)燃。同事們也喜歡和他們接觸，并時(shí)刻享受工作的樂趣。為什么要成為優(yōu)秀員工讓我們看一下這三種人的結(jié)局： 第一種人：一年后，由于公司在經(jīng)營(yíng)上遇到了困難，加上經(jīng)濟(jì)不景氣，公司決定裁員，部門首先就想到了第一種人。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，公司需要積極向上

3、、團(tuán)結(jié)一致。以至于那些每天在公司除了發(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷的人就接到了解聘信 第二種人 ： 他們?nèi)匀蛔鲋嗤墓ぷ?，上司?duì)他們的評(píng)價(jià)始終不好不壞。升職對(duì)他們來說遙遙無期。一年一度的大學(xué)生招聘熱潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充進(jìn)來，這種人的處境似乎有些不妙 第三種人：還是那么積極進(jìn)取，忙碌的身影依然隨處可見，為了解決公司面臨的危機(jī)，他們被提升到了重要的管理崗位，新的挑戰(zhàn)才剛剛開始 為什么要成為優(yōu)秀員工為什么要成為優(yōu)秀員工如何走向成功如何成就自我優(yōu)秀員工的自畫像你今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步邁向哪里從建立卓越的愿景開始；不單單為薪水而工作；所做超過領(lǐng)導(dǎo)的期

4、望。02優(yōu)秀員工的特征心理狀態(tài)：反正我跟老板沒有特殊關(guān)系，好的職位輪不到我，只要在工作上能應(yīng)付過去就行。于是便不求上進(jìn)，完全抱著混資格的觀念混上幾年，沒有功勞也有苦勞。這種人多半都有點(diǎn)小聰明，腦筋也夠靈活，但卻不務(wù)實(shí)際，本來只有一成的本事，卻自認(rèn)為比誰都行。久而久之便養(yǎng)成一股傲氣，看著誰都不順眼。經(jīng)過一段時(shí)間的考驗(yàn)，反而是那些腳踏實(shí)地、埋頭苦干的人都得到了升遷的機(jī)會(huì)。公司中的主干人物，他們很少有意見，對(duì)工作也從來不馬虎，凡是該他們做的工作，一定會(huì)盡力做好。他們有學(xué)習(xí)研究精神，工作上常有創(chuàng)意。踏實(shí)工作、不喜歡耍小聰明，以真才實(shí)學(xué)求表現(xiàn)，會(huì)逐漸成為公司的中堅(jiān)分子，展現(xiàn)更大的價(jià)值，發(fā)揮更大的作用。自

5、暴自棄型恃才傲物型默默工作型奮發(fā)進(jìn)取型優(yōu)秀員工的特征1、樂于承擔(dān)更多的責(zé)任 2、熱愛工作、追求卓越3、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣4、有著積極、主動(dòng)的態(tài)度5、時(shí)刻牢記公司、部門的利益6、為工作設(shè)立目標(biāo)并全力以赴去達(dá)成7、注重細(xì)節(jié)、追求完美8、準(zhǔn)守準(zhǔn)則、用心做事9、為團(tuán)隊(duì)著想10、注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)優(yōu)秀員工的特征本世紀(jì)最偉大的發(fā)現(xiàn)就是“人可以通過改變自己的方式改變?nèi)松彼枷霙Q定命運(yùn)！態(tài)度決定命運(yùn)！品格決定命運(yùn)！人人都能成為優(yōu)秀的員工03如何成為一名優(yōu)秀員工一、模仿是實(shí)現(xiàn)“愿景”的有效方法： 要成為“優(yōu)秀員工”，最好的辦法就是在自己的心中確立一個(gè)模仿的對(duì)象。換句話說，就是向誰學(xué)習(xí)。模仿的步驟：1、尋

6、找模仿的對(duì)象：要特別適合自己的特點(diǎn)；2、明確差距：比較自己在工作行為、做事方式的差距；3、制定目標(biāo)：目標(biāo)要按照“SMART”原則，具體、量化，同時(shí)要與公司的目標(biāo)一致；4、想法趕超：采用“逆推法”，把目標(biāo)量化分解為具體的行動(dòng)計(jì)劃，再根據(jù)時(shí)限，由將來逆推至現(xiàn)在，明確自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么，找方法實(shí)現(xiàn)。 課后作業(yè)：你的模仿對(duì)象是誰？如何成為一名優(yōu)秀員工二、懂得掌握自己手里的命運(yùn)： 不少人也曾立下過目標(biāo)，但真正能實(shí)行自己的計(jì)劃、達(dá)成發(fā)展期望并獲得成功的，根據(jù)一份研究報(bào)告顯示，只有5%左右而已，源于思維方式和觀念。 馬斯洛曾經(jīng)說過：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格

7、跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！泵\(yùn)掌握在自己的手里如何成為一名優(yōu)秀員工三、用思路決定出路： 有一個(gè)叫愛地巴的人，他一生氣就繞著自己的房子和土地跑三圈。 一次，孫子問他：“阿公！您生氣就繞著房子和土地跑，這里有什么秘密??？” 愛地巴對(duì)孫子說：“年輕時(shí)，我一和人吵架、爭(zhēng)論、生氣，我就繞著自己的房子和土地跑三圈，我邊跑邊想自己的房子這么小，土地這么少，哪有時(shí)間和精力去跟人生氣呢？一想到這里，我的氣就消了。氣消了，我就有更多的時(shí)間和精力去工作和學(xué)習(xí)了。” 愛地巴又笑著說：“老了生氣時(shí)我還繞著自己的房子和土地跑三圈，邊跑邊想我房子這么大，土地這么多，又何必和人計(jì)較呢？一想到這，我的氣就又消了。

8、辦法總比困難多如何成為一名優(yōu)秀員工四、用態(tài)度決定行動(dòng)： 態(tài)度是一種處事的信念、價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動(dòng)力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì)有什么樣的結(jié)果。能不能做好該不該做好想不想做好 只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)也是在為自己工作”，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并獲得豐厚的物質(zhì)回報(bào)。要有良好的心態(tài)，要有一定能做好的信心、一定要做好的責(zé)任心、一定要積極做好的主動(dòng)性。如何成為一名優(yōu)秀員工五、自我素質(zhì)的訓(xùn)練： 1、培養(yǎng)分析能力：也是把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化的能力； 2、培養(yǎng)創(chuàng)造能力：也是打破不可能的能力； 3、培養(yǎng)解決問題的能力：多想辦法，

9、主動(dòng)擔(dān)責(zé)的能力； 4、培養(yǎng)化解沖突的能力：溝通的能力； 5、培養(yǎng)自我控制的能力：自我調(diào)整的能力； 6、工作中學(xué)會(huì)駕馭壓力：化解壓力的能力； 7、面對(duì)危機(jī)，應(yīng)對(duì)挫折。如何成為一名優(yōu)秀員工只為成功找方法，不為失敗找理由04從優(yōu)秀到卓越堅(jiān)強(qiáng)的自信是成功的源泉從優(yōu)秀到卓越工作一定要有熱情熱情對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工來說就如同生命一樣重要： 1、用對(duì)待戀人的熱情去對(duì)待工作； 2、學(xué)會(huì)培養(yǎng)工作熱情； 3、任何工作都值得做好； 4、把工作看做樂趣； 5、熱情是優(yōu)秀員工的生命； 6、把工作當(dāng)做事業(yè)來看。從優(yōu)秀到卓越對(duì)待公司要有敬業(yè)精神敬業(yè)意識(shí)深植于我們的腦海里，做起事情來就會(huì)積極主動(dòng)，并從中體會(huì)到快樂，從而獲得更多

10、的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就： 1、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命； 2、敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標(biāo)； 3、忠于職守的工作； 4、敬業(yè)是成功之樹的源泉。從優(yōu)秀到卓越履行你的工作職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)對(duì)上司的職責(zé)和義務(wù)，對(duì)下屬的職責(zé)和義務(wù)以及對(duì)同事的職責(zé)和義務(wù)： 1、盡職盡責(zé)的工作； 2、盡責(zé)來自于樂趣； 3、職責(zé)就是義務(wù)； 4、優(yōu)秀的員工都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任； 5、對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。從優(yōu)秀到卓越立即行動(dòng)去完成你的工作成功的秘訣是什么？就是行動(dòng)： 1、立即行動(dòng)； 2、行動(dòng)是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步； 3、做比什么都重要； 4、堅(jiān)持不懈的努力； 5、打敗行動(dòng)的敵人拖延。從優(yōu)秀到卓越對(duì)工作要真正的忠誠(chéng)只有忠誠(chéng)敬業(yè)，你才能真正全身心的服務(wù)于公司，在自己的崗位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)： 1、全心全意的工作； 2、忠誠(chéng)是成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)； 3、以忠誠(chéng)的態(tài)度面對(duì)老板； 4、對(duì)老板應(yīng)該充滿感激； 5、忠誠(chéng)助你成為優(yōu)秀的員工。從優(yōu)秀到卓越做一名勤奮的員工勤奮與功績(jī)，是古羅馬人征服世界的秘訣： 1、天才出自勤奮； 2、勤奮是檢驗(yàn)工作的試金石； 3、懶惰是勤奮的敵人； 4、勤奮是成為優(yōu)秀的員工的基石。結(jié) 語(yǔ)一流的公司由一流的人才構(gòu)成一流的公司也總會(huì)選擇一流的人才 吸取教訓(xùn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)