安全培訓(xùn)在安全工作中的作用

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全教育培訓(xùn)在安全生產(chǎn)中的作用文章摘要在現(xiàn)今社會的發(fā)展中，安全對于每個企業(yè)都有著舉足輕重的作用，特別是對于石化這個高危行業(yè)中來說，安全更是企業(yè)發(fā)展、生存的前題條件，近年來石油化工企業(yè)火災(zāi)爆炸事故頻繁，除了給人民生命財產(chǎn)造成巨大損失外，還造成了局部環(huán)境的嚴(yán)重污染。作為企業(yè)的一分子，踐行好“安全第一”這個重如泰山的使命，保障企業(yè)又好又快發(fā)展，做出自己的貢獻(xiàn)是每個職工的應(yīng)盡的職責(zé)。我個人就“安全教育培訓(xùn)在安全生產(chǎn)中的作用”提出了自己的一些見解，做了一些探討。關(guān)健詞：安全生產(chǎn) 安全教育培訓(xùn) 重要作用 安全生產(chǎn)是石化永恒的主題,對于我們石化企業(yè)來說安全是頭等大事。許多血的教訓(xùn)告

2、訴我們，違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律是造成事故最直接、最主要的原因。而違章指揮和違章作業(yè)在“三違”過程中則處于支配地位和起著決定性作用，是造成事故的重要的因素。 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針就是對這一主題最好的注釋?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)”，安全工作的好壞要靠超前預(yù)防，而超前預(yù)防的關(guān)鍵是安全教育和安全培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)中的一項重要基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，是普及安全知識、推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)的重要手段；是提高員工安全素質(zhì)和操作技能、強化安全意識的有效途徑，是減少三違事故、建立安全生產(chǎn)長效機制的治本之策，安全

3、教育培訓(xùn)有力推動了企業(yè)安全發(fā)展。一、安全教育培訓(xùn)在安全工作中的必要性：1、搞好安全教育培訓(xùn)是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人是安全生產(chǎn)的根本動力。對于我們石化企業(yè)來說，堅持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，確定職工安全主體地位，發(fā)揮職工安全首創(chuàng)精神，保證職工在各項安全生產(chǎn)中的權(quán)益，使職工在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中體驗生活、快樂工作，以安全教育培訓(xùn)來滿足職工安全生產(chǎn)的需要。2、搞好安全教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的需要安全要生產(chǎn)，教育是關(guān)鍵，培訓(xùn)不能丟，這是石化企業(yè)長期發(fā)展的根本需求，安全生產(chǎn)是職工第一需要，是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，特別是對于石化這個高危行業(yè)來說，安全始終是“生

4、命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，沒有安全就沒有生產(chǎn)的暢通，就沒有企業(yè)的效益，就沒有職工的安全。而安全生產(chǎn)的一切都來自于職工的安全教育、安全培訓(xùn)，只要把安全教育培訓(xùn)抓好了、落實了，才能使職工的安全生產(chǎn)意識大大增強，職工在生產(chǎn)中才能懂得安全生產(chǎn)的技術(shù)要求、規(guī)章制度和作業(yè)程序，知道安全生產(chǎn)對企業(yè)和自身的重要程度。3、搞好安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全文化建設(shè)的需要安全教育培訓(xùn)實質(zhì)上是安全文化教育培訓(xùn)。安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的靈魂，是職工安全生產(chǎn)的根脈。只有把安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè)有機結(jié)合，才能優(yōu)劣互補、相得益彰，達(dá)到一定效果，起到一定作用。也只有搞好這方面的結(jié)合，才能使安全文化觀念在職

5、工心中開花結(jié)果，才能使“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆印τ趥€別員工意識上存在“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”和在工作中憑經(jīng)驗辦事，搶工圖快，安全法律意識淡薄的安全培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提實際，針對實際情況從工作入手，在培訓(xùn)中推行安全法律、法規(guī)和案例教學(xué)，員工樹立“安全無小事、小事當(dāng)大事，確保工作不出事”和“安全培訓(xùn)是員工最大的福利”的思想，改變了以前“要我安全”的被動局面，形成了“我要安全”的信念，促進了安全生產(chǎn)工作的順利開展，也是企業(yè)文化建設(shè)的根本需要。4、搞好職工安全教育培訓(xùn)是維護職工權(quán)益的需要石化企業(yè)的安全工作，直接影響到每一位職工的切身利益，通過提高職工隊伍素質(zhì)，提

6、高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，改善勞動條件，最有效地調(diào)動勞動安全生產(chǎn)的積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到杜絕事故和減少事故，減少和減輕對職工的傷害，保護勞動者的健康和安全。因此，抓好安全教育是保護職工生存權(quán)的重要措施。多年的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們：違章作業(yè)出事故是必然的，違章作業(yè)不出事故才是偶然的;發(fā)生事故的必然性，往往是通過偶然性表現(xiàn)的。有人違章作業(yè)是偶然的，但是必須知道，這種偶然違章作業(yè)就是發(fā)生事故的必然因素，一但時機和條件成熟，就會發(fā)生預(yù)想不到的嚴(yán)重后果。職工的安全意識是何等重要，只要任何一個環(huán)節(jié)一個崗位能按工作要求辦事，認(rèn)識人的生命高于一切，這個事故就不會發(fā)生。從這個事故中我們不難看出，職工的安全教育是

7、何等重要，一旦失控又是何等可怕。5、安全教育培訓(xùn)是增強員工安全意識和法制觀念的重要手段。安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的前提，又是安全生產(chǎn)的保證。從近年來工傷事故剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起工傷事故都是員工的操作行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差;另一個是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。針對部份員工在工作中憑經(jīng)驗辦事，搶工圖快，安全法律意識淡薄的實際，從員工思想工作入手，在培訓(xùn)中推行安全法律、法規(guī)和案例教學(xué)，員工樹立“安全無小事、小事當(dāng)大事，確保工作不出事”和嚴(yán)格執(zhí)行工序認(rèn)可制度的思想，從而提高了員工安全意識，改變了以前“要我

8、安全”的被動局面，形成了“我要安全”的信念，促進了安全生產(chǎn)工作的順利開展。6、安全教育培訓(xùn)是提高員工操作技能的有效途徑。人的素質(zhì)決定安全生產(chǎn)，提高人的操作素質(zhì)對安全生產(chǎn)更為重要。在安全生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)中，最關(guān)鍵的是人的因素。調(diào)查表明，90%的安全事故，是由于人的違章行為、不當(dāng)操作釀成的。解決了“人”的問題，安全生產(chǎn)的許多問題就會迎刃而解，而安全培訓(xùn)正是解決“人”的安全素質(zhì)的根本手段。從公司發(fā)生的各類工傷事故不難看出，凡發(fā)生工傷事的，都與違章操作有關(guān)。要保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，提高員工的操作技能是關(guān)健。二、從以下幾面方抓好安全教育培訓(xùn)，為企業(yè)安全發(fā)展起到推動作用：從思想上入手，抓好安全教育培訓(xùn)。

9、職工安全教育是保證石化企業(yè)生產(chǎn)安全的關(guān)鍵，只有職工實實在在地認(rèn)識到安全工作的重要性，才能真正起到企業(yè)發(fā)展的推動作用，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要從職工思想入手，經(jīng)常分析職工思想動態(tài)，對安全與事故的關(guān)系有兩種認(rèn)識：一種是事故不可避免觀，認(rèn)為事故發(fā)生是必然現(xiàn)象，只要有生產(chǎn)，就有可能有事故發(fā)生，事故是不可避免的。這種看法是把安全與生產(chǎn)對立起來，看不到安全對生產(chǎn)的促進作用，認(rèn)為安全生產(chǎn)的規(guī)律是不可認(rèn)識、不能把握的;另一種是事故可避免觀，認(rèn)為事故發(fā)生是偶然現(xiàn)象，只要按規(guī)章制度制度操作，在正常情況下，事故是可以避免的。從哲學(xué)的因果關(guān)系來看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同樣條件下，

10、某種現(xiàn)象可能發(fā)生，也可能不發(fā)生，可能這樣發(fā)生，也可能那樣發(fā)生的趨勢，必然性是指在一定條件下，某種現(xiàn)象必然發(fā)生，且合乎規(guī)律、不可避免的趨勢。憑經(jīng)驗和直覺了解生產(chǎn)過程中的安全問題，是很不夠的。而能事先預(yù)測到發(fā)生事故的可能性，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的分析評價，并根據(jù)評價結(jié)果提出相應(yīng)的措施，防止和消除事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，這就需要職工從思想認(rèn)識上來保證。只有做好安全教育，提高職工安全管理水平，使職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程，才能確保安全。2、從管理上下功夫，踐行安全教育培訓(xùn)。安全管理包括對人和物的管理，對事物的管理，如生產(chǎn)過程的管理，探索事故發(fā)生的規(guī)律和預(yù)防措施;對人的管理，即對

11、人在生產(chǎn)過程中的行為和心理的了解和掌握。在處理安全管理工作中的各種矛盾時，要始終把解決安全問題放在首位，突顯安全工作的重要性。不要出了事故才講安全，不出事故就忘記安全。安全管理工作要施行好分片抓、分工抓，以點到面，以一帶群的抓起和深入，不將工作流于形式、安全管理工作不走過場，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰上崗、誰負(fù)責(zé)，責(zé)任分明，條理細(xì)劃，盡力做好全面、全項、全心地管理方式，層層落實好各項管理工作。安全教育培訓(xùn)是提升安全管理水平的重要保證。安全培訓(xùn)的實質(zhì)，就是治理企業(yè)最大的不安全隱患，就是對員工生命和健康的真正關(guān)愛。如果培訓(xùn)工作不認(rèn)真、不嚴(yán)格，就是在制造新的隱患，就是對員工生命和健康不負(fù)責(zé)任。要實現(xiàn)

12、公司安全生產(chǎn)的長治久安，安全培訓(xùn)工作是根本，季節(jié)工培訓(xùn)是重點和難點。職工的安全教育培訓(xùn)，可以說從有生產(chǎn)開始就有它的存在，有安全才有效益，更重要的是能按職工技能的需求進行安全教育培訓(xùn)，才能更好地發(fā)揮好它在安全工作中的作用。在很多事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有部份工傷事故是員工轉(zhuǎn)崗或工藝改造后，操作技能繼續(xù)再教育培訓(xùn)不到位，對新的工作崗位、新設(shè)備、新的工作環(huán)境和操作規(guī)程不熟悉造成的。實際從事的崗位所要求的技能不適應(yīng)，缺乏必要的操作技能繼續(xù)再教育培訓(xùn)，致使違章作業(yè)引發(fā)事故。新付油、卸油系統(tǒng)隨著新設(shè)備的投入和使用，以及操作人員、操作流程的更新化來說，很有必要進行員工新技能安全教育培訓(xùn)，只有人的操作技能在工作中的跟進和設(shè)備的更新相匹配了，才能更好的在生產(chǎn)發(fā)展中起到有利的支撐作用和推動作用。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，加強新工人、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證后崗位應(yīng)知應(yīng)會和操作技能繼續(xù)再教育培訓(xùn)，確實把三級教育培訓(xùn)落到實處。實踐證明再好再新的設(shè)備，只要使用者不按章操作照樣會發(fā)生事故。相反，設(shè)備雖然落后一點，只要狠抓管理，加強維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，就有可能避免重大事故的發(fā)生。再有一點就是職工的安全意識、工作責(zé)任、勞動紀(jì)律、技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、群體安全和生產(chǎn)過程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能