職工福利體系

1、職工福利體系一、適用范圍本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。二、員工福利內(nèi)容本公司員工福利的內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；員工通勤、通訊津貼；員工婚喪、住院慰問金；員工年節(jié)福利金；員工生日祝賀金；員工聯(lián)誼活動(dòng)；員工年功休假；工傷假；探親假；員工年度體檢等。三、員工福利管理責(zé)任（一）公司的人事部與財(cái)務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱綜合部）負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)員工福利制度、辦法，并予以執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理；負(fù)責(zé)擬定員工福利年度工作及預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃、月度福利工作計(jì)劃、月度福利費(fèi)用收支報(bào)告（二）人事部負(fù)責(zé)員工聯(lián)誼活動(dòng)的計(jì)劃、申報(bào)、組織、實(shí)施和總結(jié)；（

2、三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。四、員工福利資金的來源（一）公司收入中支出；（二）員工工資中提??；（三）公司其他收益提取。五、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理（一）公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、五個(gè)險(xiǎn)種；（二）公司參保范圍：在公司工作凡入人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者；其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開始計(jì)算。未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者，并不予繳納“五險(xiǎn)”。（三）公司辦理保險(xiǎn)金繳納時(shí)間：“五險(xiǎn)”按月計(jì)提，按相關(guān)部門的要求繳納六、員工通勤津貼（一）交通津貼每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；（二）員工通勤津貼每月支付時(shí)間為月工資發(fā)放日，同月工資一同發(fā)放。七、員工婚喪、住院慰問金（一）員工婚喪、住

3、院福利類別：1、本人結(jié)婚、直系血親（質(zhì)子女）結(jié)婚的慶賀；2，喪奠：?jiǎn)T工本人，直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母）非直系親屬（公婆、岳父母）的奠儀；3、因傷、病住院慰問：?jiǎn)T工本人。（二）員工婚喪福利分配標(biāo)準(zhǔn)：1、本人結(jié)婚福利標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人；2、喪奠：?jiǎn)T工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標(biāo)準(zhǔn)：500元/人次；3、因傷病住院慰問金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工本人100元/人次。（三）婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。（四）公司副總經(jīng)理以上級(jí)賀奠、慰問同仁，由財(cái)務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。（五）公司同仁致送禮金，由員工本部經(jīng)理召集，財(cái)務(wù)部專人收款，并于喜慶或喪事

4、前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。八、員工年節(jié)福利（一）員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。（二）員工年節(jié)福利年度費(fèi)用總額：1000元/人/年；（女員工1100元/人/年）（三）員工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn)：1、春節(jié)：500元/人；2、中秋節(jié)：200元/人；3、端午節(jié)：200元/人；4、婦女節(jié)：100元/人；（四）員工年節(jié)福利發(fā)放：?jiǎn)T工年節(jié)福利發(fā)放財(cái)務(wù)部統(tǒng)一和工資發(fā)放（五）員工生日福利發(fā)放程序：1、由人事部提供員工生日名單；2、由人事填寫員工生日賀金申請(qǐng)單；3、由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；4、報(bào)財(cái)務(wù)部申請(qǐng)生日賀金；5、由綜合經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。6、生日祝賀金額為：50元/人；7、生日祝賀形式：實(shí)物（鮮花、賀卡、生日蛋糕）8、程序：綜合經(jīng)營(yíng)部制表，財(cái)務(wù)部撥款，綜合經(jīng)營(yíng)部執(zhí)行。九、員工聯(lián)誼活動(dòng)（一）聯(lián)誼活動(dòng)的內(nèi)容及形式：1、大型活動(dòng)：每年開展二次大型活動(dòng)，集中在夏季、冬季；活動(dòng)形式：旅游、度假、聯(lián)歡會(huì)等；2、小型活動(dòng)：每個(gè)季度開展一次活動(dòng)形式：小型聚會(huì)、生日會(huì)、體育項(xiàng)目活動(dòng)、游園會(huì)等；（二）活動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：1、大型活動(dòng)：每次3000元；兩次共計(jì)：6000元；2、小型活動(dòng)：每