臨時工聘用合同

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 ”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自己的

2、意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：2訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合

3、同 時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當事人行使權(quán)利、履根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:當事人依法享有自愿3行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠實信用的行為。最新臨時工聘用合同范本聘用單位（甲方）: :_受聘人（乙方）: :_身份證號碼：_受聘人的擔保人（丙方）：）：_身份證號碼：_茲有聘用單位（甲方）_ 決定聘用乙方（受聘人）_ 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：、

4、聘用期限：自_ 年_ 月_ 日至 _年_4月_ 日止，共 _ 年_ 月，其中試用期自_年_月_ 日至_年_ 月_ 日止，共 _ 月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.1.工作崗位： _. .2.2. 職責范圍和要求： _. .3.3. 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付 以下待遇：1.1._ 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_ 元; ;2.2. 甲方支付乙方的其他待遇3.3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情

5、況之一，甲方可以提前解除本合同。51.1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ; ;2.2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的; ;3.3. 甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的 ; ;4.4. 乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的5.5. 照國家有關(guān)規(guī)定和 _ 有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請 _仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成6的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項： _.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方