關于應聘者的調(diào)查問卷

1、 資料應聘者調(diào)查問卷誠實是盈通公司員工所必須具備的基本道德素質(zhì)之一, 是盈通公司招聘的基礎。現(xiàn)盈通公司對應聘者最近工作與個人情況作如下調(diào)查，并保守秘密，請應聘者如實回答，并提供最近工作單位有效證明人的、職務以與聯(lián)系等，盈通公司在此承諾未獲應聘者許可決不就應聘者情況直接詢問證明人，但保留以下權利：1. 在不影響應聘者現(xiàn)有工作的前提下，有權以其他方式側(cè)面調(diào)查應聘者信用度；2. 在應聘者加入我司成為我司員工后，有權就員工信用度咨詢原單位證明人或以其他方式調(diào)查員工信用度。如發(fā)現(xiàn)作答有虛假，則取消應聘者面試資格或不誠實員工自愿承擔被解雇的責任。應聘者聲明我聲明此調(diào)查問卷中所填之各項均為事實，同時本人允許

2、盈通公司或其授權代表調(diào)查，如有虛構(gòu)，愿接受盈通公司取消面試資格的處分，如已入職，則自愿接受解雇的處分。應聘者：/手機：日期： 請注明：緊急情況聯(lián)系人： 聯(lián)系：家庭：-請應聘者誠實、祥盡地填寫以下表格并回答以下問題。-申請職位通過何種渠道獲知本公司招聘信息一、履歷表：性別：出生日期：籍貫：民族： 政治面貌：婚姻狀況：子女：戶口所在地：檔案所在單位：號：身高：體重：健康狀況：血型：病史：永久住址 ： ： (地址)目前住址： ：主要家庭成員關系成員關系單位地址家庭地址求學經(jīng)歷學歷背景學校名址就學時期學位專業(yè)高中/中專大專本科研究生其它工作經(jīng)歷年月日工作單位職務離職原因證明人職務是否允許盈通公司或其授

3、權代表直接向證明人調(diào)查雙方意向明確前雙方意向明確后入職后均不，原因為：雙方意向明確前雙方意向明確后入職后均不，原因為：雙方意向明確前雙方意向明確后入職后均不，原因為：雙方意向明確前雙方意向明確后入職后均不，原因為：曾接受的培訓（須出示相關證件）：英語掌握情況：主要工作成績與曾獲得的獎勵：個人興趣、特長：自我評價：二、利益沖突聲明1、 是否盈通公司部員工推薦？ 是/否推薦人部門/分公司職務聯(lián)系方式與本人關系2、 是否有親屬在盈通公司或盈通的股東、下屬子公司任職？ 是/否與本人關系性別部門職務聯(lián)系方式3、 本人是否擔任其他公司職務或社會職務？ 是/否公司/社會組織部門職務證明人聯(lián)系方式4、 本人是

4、否在其他公司有投資？ 是/否公司/社會組織投資比例證明人聯(lián)系方式5、 本人是否有親屬或密切的私人關系在公司的競爭者、客戶、代理商、供應商、承包商或施工隊任職？ 是/否與本人關系性別公司職務聯(lián)系方式6、 任何其他備注三、薪酬福利注：此部分為我司對當前的薪酬市場與其他公司的福利水平所作的一個市場調(diào)查。我司根據(jù)既定的薪酬結(jié)構(gòu)聘用員工，所提供薪資水平不受應聘者目前薪資影響，請應聘者如實填寫以下調(diào)查。薪酬部分l 每月基本工資（稅前）：元l 第十三個月工資：有無l 獎金：有（月獎元或季度獎元或半年獎元或年終獎元）無l 銷售提成：（提成標準）（收入情況）l 加班補貼：現(xiàn)金補貼補休無l 差旅補貼：元/出差日酒店住房標準：元/日l 其他補貼或津貼：福利部分l 住房福利：享受國家福利分房享受公司住房補貼元/月 公司參加住房公積金制度元/月由公司負擔元/月由個人負擔l 社會保險：有無l 醫(yī)療保險：有住院費用：單位支付%門診費用：單位支付%無l 期權制度：有無操作辦法：l 有薪年假：天/年l 其他：四、請述您對未來入職