職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇_11

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 如今，不少高校生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿足的工作而連續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地，又要花費更多的時間來實現(xiàn)自己的抱負。假如在校期間就能進行一番系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，或許可以少走一些彎路，不會在職業(yè)生涯的起跑線上落后于人。那么在校生如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？不妨從以下五個步驟做起。 一、 熟悉自己 古希臘的德爾斐神廟上刻著這樣一句話：熟悉你自己。短短數(shù)字闡述了一句讓我們受益終身的至理名言。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是了解自己，包括充分熟悉自己的優(yōu)點、弱點、特長、愛好及價值取向等。當(dāng)你悉數(shù)了解了自己的總體狀

2、況后，才能做出較為客觀的推斷和選擇。在校生，尤其是面臨填寫志愿、專業(yè)選擇的畢業(yè)班同學(xué)，在選擇職業(yè)方向前務(wù)必對自己做一次客觀分析。對自我熟悉感到疑難的同學(xué)們可以借助于心理測試等方式進行了解。 二、 了解市場 僅僅做到“知己”不夠，還要“知彼”，這樣才能百戰(zhàn)不殆。當(dāng)我們在了解自我的基礎(chǔ)上選擇合適專業(yè)的時候，市場是一個不行或缺的考慮因素。如何熟悉市場呢？建議從兩方面因素著手考慮：首先，觀看目前市場中所選專業(yè)的求職難易度，對于現(xiàn)在人才數(shù)量已近飽和的專業(yè)肯定要慎重考慮，切勿盲目跟風(fēng)。其次，聯(lián)系國情、市情分析所選專業(yè)的近期進展前景，有些行業(yè)已漸漸縮水，這些不宜列入考慮范疇；有些行業(yè)的進展前景很好，但可能要

3、等到幾十年后才會產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?，近期學(xué)成后就業(yè)機會仍舊有限，也應(yīng)謹慎考慮；那些近期進展勢頭較好，而且在將來一段時間內(nèi)將保持旺盛需求的專業(yè)應(yīng)列為首選。 三、 找準(zhǔn)方向 當(dāng)您熟悉了自己的喜好、特長等各方面因素后，轉(zhuǎn)而就可依據(jù)自己的特質(zhì)查找適合專業(yè)，不妨先定一個大方向，然后再聯(lián)系市場行情綜合考慮，進一步選擇小方向。比如一個愛好文學(xué)、文科成果偏高的同學(xué)，在專業(yè)選擇中初步確定為文學(xué)，文學(xué)專業(yè)中仍有不少分支，比如歷史、.學(xué)、對外漢語等，他可以進一步結(jié)合自身特長與市場狀況綜合考慮選擇哪一個分支學(xué)科。 四、 身體力行 這個階段的在校生通常為中等職業(yè)學(xué)校和高校的同學(xué)，他們已選定專業(yè)，有大致的職業(yè)方向，可能會覺得

4、自己的職業(yè)規(guī)劃已近完成。其實不然，他們的職業(yè)規(guī)劃仍在起步階段，在這個階段的學(xué)習(xí)和實踐中應(yīng)注意兩點：第一、盡量去感受所選專業(yè)的學(xué)問技能基礎(chǔ)、大致工作內(nèi)容、勞動環(huán)境等是否合適自己；其次，在所選專業(yè)中逐步確定自己情愿從事的崗位，并在今后的生活中往該方向努力。 五、 適時調(diào)整 通過自身實踐，可能有些在校生的確需要更改專業(yè)，可經(jīng)反復(fù)權(quán)衡后作適當(dāng)調(diào)整。由于年輕人較強的適應(yīng)性和制造力，所以職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的，可以有的放矢地進行調(diào)整，更多考慮自身的進展需求、潛力挖掘、價值拓展等需要。聞名演員楊惠珊在十年從影期間，曾獲三次金馬獎影后，制造了一時的票房奇跡，卻在演藝事業(yè)的最顛峰悄然息影，若干年后，她勝利

5、地將自己的藝術(shù)造詣與“琉璃工坊”融合在一起，制造了一世的藝術(shù)奇跡。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 人生本沒有意義，每個人都要給自己規(guī)定一個人生的意義。在現(xiàn)今這個人才競爭的時代，職業(yè)規(guī)劃開頭成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對于每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和精力的鋪張。作為當(dāng)代的高校生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的.，怎能使自己占有一席之地?因此，有必要自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標(biāo)才有動力和方向?？梢詮囊韵铝鶄€方面開頭思索： 一、目標(biāo) 1、你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)。 2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平凡之輩的根本差別并不是天賦、機

6、遇，而在于有沒目標(biāo)。 3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：勝利從選定目標(biāo)開頭。 4、賈金斯式的人永久不會勝利。為什么大多數(shù)人沒有勝利?真正能完成自己方案的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動的空想。 5、假如你想在30歲以前勝利，你肯定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)。 6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標(biāo)。 二、勝利基點 (一)人生定位 1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么? 2、勝利者找方法，失敗者找借口。 3、從三百六十行中選擇你的最愛。 人人都可以創(chuàng)業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)勝利。 4、查找自己的黃金寶地。 (二)永恒的真理：心態(tài)打算命運，3

7、0歲以前的心態(tài)打算你一生的命運 1、不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁。 2、敢于幻想，勇于幻想，這個世界永久屬于追夢的人。 3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔。 4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永久保持那顆進取的心。中國勝利人士大多來自小地方。 5、做一個主動的思維者。 6、不要敗給悲觀的自己。有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰慧一千倍么?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。人生的好多次失敗，最終并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。 7、勝利者不過是爬起來比倒下去多一次。 8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁。 克服你的失敗、消極的心態(tài)。 (1)找個地方喝點酒。 (2)找個迪廳跳跳舞。 (

8、3)找?guī)桶閭H侃侃山。 (4)主動行動起。 三、技巧 1、管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里。把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍。 2、你不理財，財不理你。 3、自我管理，游刃有余。 (1)創(chuàng)業(yè)不怕本小，腦子肯定要好。 (2)可以開頭做外匯投資。 (3)做別人不愿做的生意。 四、安家立命的理念 1、做人優(yōu)于做事。做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。 (1)做人要講義氣。 (2)永不氣餒。 2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運。 3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生。 4、把小事做細，但不要耍小聰慧。 中國人想做大事的人太多，而愿

9、把小事做完善的人太少。 五、運氣 1、謀事在人，成事在天：中國的古訓(xùn)說明各占一半。 2、機會時常意外地降落，但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。 3、抓住人生的每一次機會，機會就像一只小鳥，假如你不抓住，它就會飛得無影無蹤。 4、智者早一步，愚者晚一步。 六、要求 1、才智 (1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的才智。 (2)奇妙運用自己的才智。 2、士氣 (1)敢于放棄，敢于“舍得”。 3、培育自己的“領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)袖氣質(zhì)” 求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃 在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。 當(dāng)年比爾·蓋次高

10、校沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的進展。 鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是查找歡樂。 職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、進展支點和愛好支點。 假如立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎C取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今

11、這個學(xué)問更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。 假如立足進展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關(guān)心你實現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的'極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。 假如是立足愛好支點來

12、規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘卻疲乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動力。 不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實行合適的策略去獵取。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 職業(yè)規(guī)劃有三個要素： 1、個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、愛好、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”; 2、商業(yè)價值要素，包括已具備的學(xué)問，技能，經(jīng)受，人脈，也就是“我能做

13、什么”; 3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么 綜上，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上，確定出一個人當(dāng)下最適合的職業(yè)進展方向，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的支配、方案與努力。 所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者要綜合考慮到自己的愛好、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)目標(biāo)所需要的方案。 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，HR究竟在問的什么? 幾乎在大部分的面試，總會被問到，你的職業(yè)規(guī)劃是什么?所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！币胫涝鯓踊貜?fù)更合適，首先應(yīng)當(dāng)知道面試官這么問，是為了考核什么? 一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點： 1、求職者對自我的認知。你對自己是否了解?了解得足夠

14、充分靠譜嗎? 2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度。 3、求職者的反應(yīng)力量、規(guī)律力量和語言力量。 4、考察求職者工作的穩(wěn)定性。你究竟能在我們這兒踏實干幾年? 5、考察求職者的上進心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動力。 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實習(xí)閱歷不多，.閱歷尚淺，對自己認知不足，許多想法都不成熟，讓他們說清晰自己的職業(yè)規(guī)劃，其實是一件很有難度的事情。在某些場合，求職者說的“內(nèi)容”并不重要，“怎么說”才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是盼望通過求職者的回答，了解求職者對自我的認知，對該行業(yè)的看法，對應(yīng)聘崗位的認知，推斷求職者的規(guī)律思維和語言表述力量，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。 對于有肯定工

15、作閱歷的求職者來說，這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進心、目標(biāo)感和驅(qū)動力。明顯，每個企業(yè)都想招到適合崗位又對這個崗位特別有愛好的，并且能夠和公司一起成長、一起進展的人。 總之，在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時，不要表現(xiàn)自己有多么厲害，而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。 如何回答我的5年規(guī)劃? 講道理，HR們并不關(guān)懷你真正的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。他們更關(guān)懷在將來的3-5年里，你是否能在這家公司穩(wěn)穩(wěn)地工作下去。 那么，假如你真想說說自己的規(guī)劃，建議不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等。由于你并不知道對方會對你有怎樣的期盼。 大部分狀況下，員工在國內(nèi)企業(yè)內(nèi)的成長不像國外，你達到幾年考核合格就肯定給你晉

16、升。也就是說，作為HR并不敢給你承諾幾年肯定能到什么級別。他們更盼望看到你能有一顆踏實的心：當(dāng)承諾臨時無法兌現(xiàn)時，也能堅守在這份崗位上。 所以，好的回答，既能看到你有事業(yè)心(成就動機)，又能看到你有平和的心態(tài)(不必擔(dān)憂你一言不合就裸辭)。 那么，在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上，回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個角度考慮： 1、充分認知自己的性格、愛好、愛好、特長、學(xué)問、力量等，并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境，選擇可以將個人愛好與職業(yè)進展結(jié)合起來的行業(yè)/職業(yè)。 2、了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與將來，在談到規(guī)劃時，可以適當(dāng)?shù)呐c公司進展相貼合。 3、不要說“我想幾年當(dāng)主管，幾年當(dāng)經(jīng)理”，這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)當(dāng)考

17、慮專業(yè)技能方面的提升方案和步驟，而不是僅僅在于職級提升。 4、說明自己有長遠規(guī)劃的力量，但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可，說明自己當(dāng)下會努力做好應(yīng)聘的崗位。 5、一個有競爭力的應(yīng)聘者對于職業(yè)規(guī)劃問題肯定要有清楚的想法，大的方向和短期的目標(biāo)必需明確，同時盡可能給自己預(yù)留調(diào)整的空間。 依據(jù)以上原則，對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復(fù)，可以參考下面這個示例： 感謝你提出這么深刻的問題，我的愛好是XXX，優(yōu)勢是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以將我的愛好和工作結(jié)合起來的行業(yè)，是我特別喜愛的。我立志從事這方面的工作，所以我會很專心對待XXX崗位;說到職業(yè)規(guī)劃，近期三到五年，我準(zhǔn)備在XXX行

18、業(yè)做到XXX，盼望可以穩(wěn)定提升，持續(xù)學(xué)到更多的學(xué)問，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當(dāng)一面，獨立負責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題。談到遠期規(guī)劃，我會依據(jù)環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，以及我自身力量的改變，不斷進行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃，我臨時的考慮是這樣子的。感謝! 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與勝利的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢？下面詳細的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 1、確定志向。 志向是事業(yè)勝利的基本前提，沒有志向，事業(yè)的勝利也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的抱負、胸懷、情趣和價值觀，影響著

19、一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 2、自我評估。 自我評估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己進展的職業(yè)生涯路途，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳選擇。自我評估包括自己的愛好、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及.中的自我等等。 3、職業(yè)生涯機會的評估。 職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進展的影響，每一個人都處在肯定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人

20、的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的進展改變狀況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。 環(huán)境因素評估主要包括： (1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3).環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。 4、職業(yè)的選擇。 職業(yè)選擇正確與否，挺直關(guān)系到人生事業(yè)的勝利與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎，男怕選錯行 。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)進展是何等重要。 如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點： (1)性格與職業(yè)的匹配。 (2)愛好與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配。 (4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。 5、職業(yè)生涯路途的選擇。 在職業(yè)確定后，向哪一路途進展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路途進展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路途進展；是先走技術(shù)路途，再轉(zhuǎn)向行政管理路途 由于進展路途不同，對職業(yè)進展的要求也