職工崗位工作方案_1

1、職工崗位工作方案職工崗位工作方案1 盡管這十幾天做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時(shí)間較短，欠缺營(yíng)銷工作的學(xué)問(wèn)、閱歷和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我預(yù)備在xx月份的工作中從以下幾個(gè)方面入手，盡快提高自身業(yè)務(wù)力量，做好各項(xiàng)工作，確保xx萬(wàn)元銷售任務(wù)的完成，并向xx萬(wàn)元奮斗。 一、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品 (1)抽時(shí)間通過(guò)各種渠道去學(xué)營(yíng)銷方面(尤其是白酒營(yíng)銷方面)的學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)一些勝利營(yíng)銷案例和前沿的營(yíng)銷方法，使自己的營(yíng)銷工作有肯定的學(xué)問(wèn)支撐。 (2)常常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域同業(yè)伴侶以及市場(chǎng)上其它各行業(yè)營(yíng)銷人員請(qǐng)教、溝通和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場(chǎng)運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一

2、個(gè)大幅度的提升。 二、進(jìn)一步拓展銷售渠道 xx月份在做好廣告宣揚(yáng)的前提下，要進(jìn)一步向煙酒店、餐飲、代銷公司、酒店及團(tuán)購(gòu)渠道拓展。在團(tuán)購(gòu)渠道的拓展上，xx月份主要對(duì)系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊(duì)、工商和大型國(guó)有企業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作，并漸漸向其它企業(yè)單位滲透。 三、做好市場(chǎng)調(diào)研工作 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索，具體記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對(duì)策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來(lái)彌補(bǔ)閱歷和感官熟悉的不足。了解和把握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售狀況以及整個(gè)白酒市場(chǎng)的走向，以便應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)狀況，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。 四、與xx總親密協(xié)作，做好銷售工作 幫助xxxx總在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)

3、絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí)，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體。同時(shí)帶動(dòng)業(yè)務(wù)員的銷售主動(dòng)性。 五、建議和實(shí)施 (1)提高公司員工的綜合素養(yǎng)，特殊是業(yè)務(wù)技能方面的素養(yǎng)必需較快提高，以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要。 (2)要面對(duì).吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英。 (3)做好平安銷售業(yè)務(wù)商談，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。 (4)要以"以人為本、服務(wù)企業(yè)"為核心，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增加企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。 最終盼望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中賜予更多的批判、指正、指導(dǎo)和支持。 職工崗位工作方案2 一、全年目標(biāo) 1、工亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大機(jī)損事故

4、為零。 4、重大環(huán)境污染事故為零。 5、重傷指標(biāo)為零。 6、輕傷內(nèi)控指標(biāo)1人次。 7、不發(fā)生新的職業(yè)病例。 二、指導(dǎo)思想 以國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)平安工作指示為指導(dǎo)，以公司平安工作治理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以平安工作總方針“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”為原則，以班組平安治理為基礎(chǔ)，以訂正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實(shí)各項(xiàng)制度，開(kāi)展平安親情訓(xùn)練，開(kāi)創(chuàng)平安工作新局面，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。 三、主要工作措施和支配 1、開(kāi)展多種形式對(duì)職工進(jìn)行平安培訓(xùn)訓(xùn)練，在平安訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，增設(shè)班前提問(wèn)等活動(dòng)，同時(shí)抓好新調(diào)入工人的平安訓(xùn)練。 2、加強(qiáng)易出事故崗位工的監(jiān)護(hù)及職工的責(zé)任感，重點(diǎn)是旋邊機(jī)、平板拼焊機(jī)、三輥卷圓機(jī)

5、的正確用法，對(duì)油罐筒身時(shí)候的平安操作。 3、對(duì)各種施工、檢修區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù)，設(shè)立危急區(qū)域警示標(biāo)記，每天有人監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，訓(xùn)練工人不在危急物下站立，特殊是天車吊重物時(shí)嚴(yán)禁在天車下站立。 4、加強(qiáng)平安治理，掌握事故發(fā)生，真正將平安重心下移到每個(gè)人，確保全年做到平安生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)全年事故“0”的目標(biāo)。 5、把握各特別時(shí)期的思想動(dòng)向，重點(diǎn)是各節(jié)日期間的喝酒上崗，工人的疲乏上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶心情上崗。 6、建立健全平安防護(hù)組織，對(duì)原有的班組平安員重新進(jìn)行調(diào)整，不負(fù)責(zé)的撤換。 7、對(duì)應(yīng)急預(yù)案不斷進(jìn)行演練，至少每半年組織一次。 8、仔細(xì)抓好班組檢查，不斷抽查班組平安檢查表，班組臺(tái)帳記錄，獎(jiǎng)

6、優(yōu)罰劣。 9、每周開(kāi)一次平安例會(huì)。 10、宣揚(yáng)貫徹國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度。 11、加強(qiáng)職工平安訓(xùn)練，堅(jiān)持每周平安巡查，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)整改并制定整改措施。 12、重點(diǎn)防火部位，定員定崗，保持消防器材良好適用。 13、強(qiáng)化勞保用品穿戴。 14、加強(qiáng)內(nèi)場(chǎng)定置管理，保持消防通道暢通。 職工崗位工作方案3 時(shí)間飛逝，這一學(xué)期全部的學(xué)習(xí)和工作都告一段落，辦公室的工作也進(jìn)入了總結(jié)階段。回憶一下自己作為辦公室干事以來(lái)的所做所學(xué)所思，從工作中也體會(huì)到了很多人生的哲理。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有很多為人處世的方法，同時(shí)得到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的關(guān)心，收獲了不少友情。 第一學(xué)期的辦公室干事的工

7、作，伴我走進(jìn)了我的高校生活，也伴我告辭羞怯。曾經(jīng)的我是個(gè)特殊害羞的女孩，和別人說(shuō)幾句話都會(huì)臉紅。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的歷練與成長(zhǎng)，我變的開(kāi)朗起來(lái)。每周一次的同學(xué)干部及團(tuán)支書(shū)例會(huì)，是我告辭羞怯的舞臺(tái)。在那里，假如婷姐或是璐哥沒(méi)去開(kāi)會(huì)，我便代表辦公室的走到前面，向團(tuán)支書(shū)們傳達(dá)下周的工作任務(wù)。記得第一次向團(tuán)支書(shū)傳達(dá)任務(wù)時(shí)，可能是平常說(shuō)慣了徐州話，張口來(lái)了一句特別流利的徐普，將任務(wù)交代了下去。不少學(xué)長(zhǎng)馬上讓我說(shuō)一般話，于是臉?biāo)⒌囊幌录t了，接著漸漸用一般話講了起來(lái)。經(jīng)過(guò)這次之后，幾乎每次都是由我傳達(dá)我們部門(mén)的工作，慢慢膽子大了起來(lái)。除此之外，同學(xué)干部及團(tuán)支書(shū)例會(huì)我是以記錄員的身份去的，仔細(xì)將記錄會(huì)上所講的每一件事

8、，留作備錄。同時(shí)可在接下來(lái)的部門(mén)會(huì)議中，向我部門(mén)成員傳達(dá)會(huì)議精神，及所安排的任務(wù)，使我部成員知道接下來(lái)一周工作的重點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自己及工作、學(xué)習(xí)及休息的時(shí)間。 由于我本身就是辦公室成員，因此常往辦公室里跑是特別必要的。婷姐總告知我，假如沒(méi)時(shí)間，就沒(méi)必要每天都去。常常去就可以了。我始終堅(jiān)持去辦公室，假如哪天有事沒(méi)去，我總會(huì)擔(dān)憂。怕辦公室其他成員也有事沒(méi)去，團(tuán)支書(shū)假如不知道簽到表放在哪里沒(méi)簽到怎么辦/?其實(shí)我也是庸人自擾。辦公室不是除了我就沒(méi)人了，我們辦公室是一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。我敢說(shuō)沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒(méi)事我也習(xí)慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到那幫吳老師掃掃地，倒倒煙灰缸，

9、假如有事還可以幫忙做點(diǎn)什么，順便學(xué)點(diǎn)事。就算是真沒(méi)事，也可以碰上其他部門(mén)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和團(tuán)支書(shū)，彼此溝通溝通，會(huì)比其他人領(lǐng)先知道一些消息及通知。 兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我們會(huì)收齊團(tuán)支書(shū)的工作手冊(cè)，把這兩周以來(lái)的簽到表拿上。我們周六算量化，而辦公室周六是不開(kāi)門(mén)的。這就要求我們等全部團(tuán)支書(shū)都簽過(guò)到以后我們才可以離開(kāi)辦公室。就是是體現(xiàn)我們團(tuán)結(jié)合作的精神了，誰(shuí)下面沒(méi)有可誰(shuí)等著拿簽到表，這樣是為了不耽擱有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成。其實(shí)，在工作學(xué)習(xí)中，團(tuán)結(jié)合作是特別必要的。 當(dāng)今.，隨著學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各種學(xué)問(wèn)、技術(shù)不斷推陳出新，競(jìng)爭(zhēng)日趨緊急激烈，.需求越來(lái)越多樣化，使人們?cè)诠?/p>

10、作學(xué)習(xí)中所面臨的狀況和環(huán)境極其復(fù)雜。在許多狀況下，單靠個(gè)人力量已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并實(shí)行切實(shí)高效的行動(dòng)。全部這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變力量和持續(xù)的創(chuàng)新力量，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力氣制造奇跡。團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不行思議的'潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。 正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金?！币粋€(gè)團(tuán)體，假如組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來(lái)生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個(gè)缺乏凝聚力的'環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志

11、，再有聰慧才智，也不行能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至制造奇跡。 上面講到的收?qǐng)F(tuán)支書(shū)工作手冊(cè)，可是有時(shí)效性的。假如哪班的團(tuán)支書(shū)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)上交我們都要做到心中有數(shù)，再算量化的時(shí)候酌情扣分，為的就是公正公正;同時(shí)，我們會(huì)依據(jù)簽到狀況及開(kāi)例會(huì)狀況給分，不會(huì)無(wú)緣無(wú)故扣分的，這同樣是為了公正公正。由于在總評(píng)的時(shí)候，各班的利益都和平常的量化分相掛鉤，誰(shuí)不想讓自己的班級(jí)的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個(gè)扣分標(biāo)準(zhǔn)，不能無(wú)緣無(wú)故扣分，每一分扣的都要心中有數(shù)，為的是公正公正，不讓別人找到可以責(zé)怪甚至是找茬的地方。 每個(gè)人都想獲得利益的最大化。在這個(gè)

12、時(shí)候，學(xué)校乃至.就需要一準(zhǔn)則，大家共同遵守，保證每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得這種利益。這就是法規(guī)。只有保證了.的各個(gè)成員都有均等的機(jī)會(huì)，才能維持穩(wěn)定。在算量化的過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)一個(gè)問(wèn)題。大二算量化的參考內(nèi)容比較少，這樣就會(huì)比較單一。還有就是，大二的團(tuán)支書(shū)對(duì)于開(kāi)例會(huì)總是不主動(dòng)，除了部門(mén)部長(zhǎng)身兼團(tuán)支書(shū)職責(zé)的團(tuán)支書(shū)正常還會(huì)外，就只有一位大二學(xué)長(zhǎng)從始至終都來(lái)開(kāi)會(huì)，其他的有的就出席過(guò)一兩次會(huì)議，更有甚者，竟然一次例會(huì)都沒(méi)出席這足以看出大二團(tuán)支書(shū)的工作看法，因此我們需要實(shí)行一些措施。 工作方案 下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來(lái)兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算，主任還會(huì)多交給任務(wù)讓我們?nèi)プ?，這學(xué)期我們將會(huì)學(xué)到更多的關(guān)

13、于辦公室人員需要把握的技能，時(shí)間可能會(huì)變得相對(duì)緊一些，這就要求我們辦公室成員合理支配時(shí)間。在同樣的時(shí)間內(nèi)，做更多的事，提高工作效率;同時(shí)保證工作、學(xué)習(xí)、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時(shí)候合并了，現(xiàn)在辦公室的成員之間相互還不熟識(shí)，要想工作的好，各成員之間必需形成默契。依據(jù)上學(xué)期觀看，大二團(tuán)支書(shū)工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作方案： 一|、時(shí)間支配方面： 1、辦公室成員在開(kāi)學(xué)初將自己的課程表復(fù)印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時(shí)間，以便有任務(wù)時(shí)可以合理支配人員去做。 2、辦公室成員也要合理支配自己的時(shí)間，不行以由于工作而遺忘學(xué)習(xí)。這就要求我們?cè)谀玫阶约旱恼n表之后，制定一個(gè)專屬于

14、自己的方案，保證自己的學(xué)習(xí)不被耽擱。 3、在制定專屬于自己的工作方案的時(shí)候，不要遺忘可能會(huì)有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的方案時(shí)間要支配好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調(diào)，不會(huì)出現(xiàn)牽一發(fā)而動(dòng)全身的現(xiàn)象。 4、由于每周都會(huì)算量化，所以肯定要留意周六早上別睡懶覺(jué)，以免睡過(guò)了頭。 二、成員默契方面： 1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟識(shí)，我們可以在開(kāi)會(huì)的時(shí)候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時(shí)開(kāi)會(huì)做過(guò)介紹了，但到場(chǎng)人員不齊。再說(shuō)了就算都到齊了，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間也基本上忘卻了。 2、各成員都熟悉之后，我們每次開(kāi)會(huì)都可以留點(diǎn)時(shí)間談天，進(jìn)一步了解對(duì)方。 3、身為辦公室成員，常往辦公室走動(dòng)是特別必要的。老

15、師有事交給我們的時(shí)候，我們可以一起完成，在實(shí)踐中漸漸形成默契。 4、就我們部門(mén)而言，可以組織在一起嬉戲或出游。 5、在實(shí)踐中培育成員的合作精神。常常給成員一些工作，在成員沒(méi)時(shí)間完成的時(shí)候，他們就會(huì)想到自己身后的團(tuán)隊(duì)，就會(huì)尋求其他成員的關(guān)心將任務(wù)完滿解決。 三、部門(mén)量化方面： 1、辦公室合并之后，原來(lái)分團(tuán)委和同學(xué)會(huì)的成員還不了解彼此算量化扣分的標(biāo)準(zhǔn)，在第一次開(kāi)會(huì)時(shí)，最好介紹一下。讓我們做到心中有數(shù)，簡(jiǎn)單上手。 2、辦公室是在其他部門(mén)算好量化之后進(jìn)行匯總的，我們的成員在匯總時(shí)需要特殊留意，檢查是否有錯(cuò)誤，是否有沒(méi)打分或是忘寫(xiě)評(píng)語(yǔ)的。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，立即給其部長(zhǎng)打電話，問(wèn)其緣由，讓他過(guò)來(lái)依據(jù)實(shí)際狀況將賜予

16、打分。 3、常常反思辦公室算量化方面存在的問(wèn)題，然后在開(kāi)會(huì)時(shí)提出來(lái)，讓我們辦公室成員思索其解決方法，將自己的想法說(shuō)出來(lái)。正所謂三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮?？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e(cuò)呢。同時(shí)也可以讓我們的思路更清楚，思索問(wèn)題的角度多樣化，是自己變得成熟。 職工崗位工作方案4 為適應(yīng)新工作崗位的需要，高效率的完成每個(gè)工作任務(wù)，特制定工作方案書(shū)，促使自己不斷進(jìn)步。 一.短期目標(biāo) 在開(kāi)頭工作的一個(gè)月內(nèi)，必需讓自己做到“明確自己的工作角色和工作職責(zé)”。 1. 明確工作角色：明確自己所在部門(mén)涉及的其他部門(mén)和行業(yè)，端正看法，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變 的思維方式，多方面思索。 2. 明確工作職責(zé)：根據(jù)上級(jí)的支配，盡快熟識(shí)自己的工作職

17、責(zé)和任務(wù)，熟識(shí)圖書(shū)館學(xué) 管理委員會(huì)各個(gè)部門(mén)的規(guī)章制度，虛心聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)和部門(mén)其他成員的建議，努力做好自己分內(nèi)的事，并總結(jié)一個(gè)月來(lái)的工作，認(rèn)真分析和思索。 二中期目標(biāo) 在明確了自己的工作角色和工作職責(zé)的前提下，必需進(jìn)一步加強(qiáng)熬煉，提升自己的業(yè)務(wù)力量，包括寫(xiě)作力量，語(yǔ)言表達(dá)力量和分析思索力量。 1. 提升寫(xiě)作力量：留意撰寫(xiě)材料的學(xué)習(xí)，整理各個(gè)分隊(duì)長(zhǎng)上交的材料并學(xué)會(huì)總結(jié)。 2. 提升語(yǔ)言表達(dá)力量：留意自己在例會(huì)上的言語(yǔ)，盡量清楚短小精悍的表達(dá)出自 的觀點(diǎn)和建議。 3. 提升分析思索力量：對(duì)部門(mén)內(nèi)成員提出的看法和建議進(jìn)行全方面的思索，分析其可行性和效果。對(duì)內(nèi)部間和活動(dòng)上出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行冷靜分析，團(tuán)結(jié)一心，共同把問(wèn)題解決。 三長(zhǎng)期目標(biāo) 學(xué)會(huì)在不斷總結(jié)和反思中提升自己，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，確保自己作風(fēng)上的優(yōu)良，并進(jìn)一步加強(qiáng)自己各方面的熬煉，高效率完成自己的任務(wù)，真正勝任自己的工作。 四自身要求 1. 努力學(xué)習(xí)： （1）工作很重要，可自己專業(yè)的學(xué)習(xí)也不能馬虎。一個(gè)好的高校生，應(yīng)具備兼顧好工作和學(xué)習(xí)的力量。我會(huì)盡力學(xué)好自己的專業(yè)，并廣泛閱讀課外書(shū)籍，將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中去，更好的為部門(mén)服務(wù)。 （2）學(xué)習(xí)不僅僅只是書(shū)本上的，還包括人與人之間的