超聲科的工作方案（精選3篇）

1、超聲科的工作方案（精選3篇）超聲科的工作方案1 超聲科堅持醫(yī)院總的指導思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，遵紀遵守法律，聽從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導，仔細負責，團結(jié)協(xié)作，準時完成院里布置的各項工作任務(wù)，努力完成科室的日常工作任務(wù)，接受院里檢查、監(jiān)督和考評。 一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進工作，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，加強“基礎(chǔ)理論、基本學問、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進展，提高全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。 二、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高患者和.對醫(yī)院及醫(yī)療服務(wù)的滿足度。 三、端正工作看法，從醫(yī)院整體

2、動身 ，加強科室間的合作與溝通。準時出具檢查診斷結(jié)果，為臨床供應(yīng)診斷參考。 四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。便利患者，便利臨床。 五、在體檢方面，努力盡量協(xié)作醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù)，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區(qū)老年人是一個浩大的群體，更是一個大的免費的宣揚平臺，服務(wù)好他們就是為醫(yī)院做免費宣揚，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳，進而提高我院的.聲望。 六、定期學習相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，以利于愛護醫(yī)患彼此的權(quán)益。 七、做好日常的一起設(shè)備保養(yǎng)工作。 總之

3、，超聲科堅持醫(yī)院總體進展思路，與各科室團結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局動身，為醫(yī)院的全新進展和進步而努力。 超聲科的工作方案2 超聲科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的科學指導下，在科室主任的帶領(lǐng)下，依據(jù)醫(yī)院及科室實際狀況, 堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率,切實實行科室質(zhì)量平安管理與持續(xù)改進工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程，工作仔細負責，檢查患者耐煩、細致，出具報告準時、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達95，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室供應(yīng)了牢靠的診斷依據(jù)。 二、強化“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)學問、基本技

4、能”培訓，定期組織科室成員業(yè)務(wù)學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進展，學習超聲相關(guān)專業(yè)學問，提高了本科室工作人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平。主動鼓舞科室成員出去進修、學習，培育科室的核心技術(shù)力氣。進修，學習新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素養(yǎng)。 三、強化平安意識，學習相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注意醫(yī)德醫(yī)風訓練，樹立了科室的良好形象，取得可喜的.效益。 四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的全都認可，為醫(yī)院制造了可觀的經(jīng)濟效益。 五、仔細完成了衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務(wù)，以及醫(yī)務(wù)科下達的各項各項任務(wù)，從全院的整體

5、動身進展科室。 六、順當完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點（紅驥牧場衛(wèi)生點）的幫扶任務(wù)，得到了牧場居民的好評和認可。 總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫(yī)院整體動身，與其他科室同呼吸、共進展，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。 超聲科的工作方案3 聲科“我院的門診住院大樓將竣工用法，隨著醫(yī)院的不斷進展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯轉(zhuǎn)變，但仍不能完全滿意臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的進展速度。臨床及患者與超聲科的供、需沖突仍舊存在。另隨著超聲醫(yī)學的進展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿意對日?；颊叩臋z查診斷，還應(yīng)不斷開展新技術(shù)，超聲還應(yīng)往治療方面進展，還

6、應(yīng)在不斷總結(jié)閱歷的同時，進行科研，提高全體人員的技術(shù)水平，只有這樣，超聲才能進展，才不會被.淘汰。為了更好地適應(yīng)醫(yī)院的進展，超十二五”詳細工作方案如下： 1、仔細學習和實踐科學進展觀。主動投入到醫(yī)院的改革、建設(shè)及進展之中。 2、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率，按時、按質(zhì)、按量、并超額完成各項任務(wù)。 3、在現(xiàn)有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境。并著手預(yù)備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至89間，從而進一步滿意患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做?？s短排隊時間。 4、申請增加3-5名超聲診斷醫(yī)師,進一步完善人才結(jié)構(gòu)，為各位醫(yī)師量身定做培育學習方案，讓他們盡快成長起來。 5、針對我科尚待加強及開展的技術(shù)項目每年有方案的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進修學習至少一人次。 6、連續(xù)響應(yīng)國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”，我科擬派12名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。 7、不斷申請更新、增加超聲診斷設(shè)備。 8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺，滿意臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。 9、每年開展新技術(shù)1-2項。 10、每年招收討論生1-2名。 11、每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申