企業(yè)薪酬管理測試用例

1、文檔標識：uuid_doc_1中國軟件評測中心軟件測試說明項目名稱：薪酬管理 項目標識： uuid_project_1測試級別：功能測試委托單位：軟件學(xué)院 密 級：無文檔信息修訂歷史記錄日期版本說明作者文檔審核與批準審核日期會簽日期批準日期目錄1 范圍41.1 標識41.2 系統(tǒng)概述41.3 文檔概述42 引用文件43 術(shù)語和縮略語54 測試準備54.1 硬件準備54.2 軟件準備64.3 數(shù)據(jù)準備64.4 測試工具準備65 測試用例11范圍1.1標識a. 文檔標識號：uuid_doc_1b. 標題：薪酬管理c. 委托單位：軟件學(xué)院1.2系統(tǒng)概述產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：企業(yè)產(chǎn)品特點：a.企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)

2、用來支持企業(yè)薪酬管理，包括組織結(jié)構(gòu)定義、員工信 息管理、薪酬模板 管理、薪酬發(fā)放管理、薪酬報表主要功能模塊：a.組織結(jié)構(gòu)定義d. 員工信息管理e. 薪酬模版管理f. 薪酬發(fā)放管理g. 薪酬報表1.3文檔概述本文檔是對企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)進行測試的說明，根據(jù)該被測軟件的需求分 析、概要設(shè)計說明、用戶手冊等輸入條件擬制系統(tǒng)測試的說明。即對測試 報告中提出的測試條目安排測試進度、準備測試的軟件和硬件環(huán)境，并在 此基礎(chǔ)上設(shè)計詳細的測試用例，包括測試輸入設(shè)計、測試操作設(shè)計、期望 測試結(jié)果等。2引用文件表2-1引用文件表序號引用文件文檔標識文件標題序號引用文件文檔標識文件標題1CSTCFF04GB/T 175

3、44軟件包質(zhì)量要求和測試2CNAS T0407軟件效率測試能力驗證計劃樣品軟件需求規(guī)格說 明書3CNAS T0407軟件效率測試能力驗證計劃樣品軟件用戶手冊4CNAS T0407軟件效率測試能力驗證計劃作業(yè)指導(dǎo)書3術(shù)語和縮略語縮寫、術(shù)語解釋ESM企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的簡稱用戶(User)ESM系統(tǒng)的普通用戶角色薪酬管理員(SalaryMa nager)ESM系統(tǒng)的薪酬管理員角色超級用戶(SuperUser)ESM系統(tǒng)的超級用戶(系統(tǒng)管理員)角色崗位（Position）ESM的組織結(jié)構(gòu)管理模塊員工( Employee)ESM系統(tǒng)的員工信息管理模塊企業(yè)薪酬模板(SalaryTMP)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，定義

4、了企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)、三險一金 參數(shù)等員工薪酬模板(EmpSalaryTMP)定義了員工的基本薪酬數(shù)據(jù)，包括基本工資數(shù)值、 補貼數(shù)值等4測試準備1.4硬件準備服務(wù)器：機型：聯(lián)想啟天 M4300CPU: In tel（ R） Pen tium（ R） Dual E2140 1.60GHz 1.60GHz 內(nèi)存：1GB硬盤：80GB壓力機：機型：IBM 8175CPU: P4 2.8GHz內(nèi)存：512MB硬盤：40GB交換機：型號：Cisco Catalyst 29501.5軟件準備服務(wù)器：操作系統(tǒng)： Win dows XP SP2瀏覽器：IE6 SP2應(yīng)用服務(wù)器：Tomcat6.0Java：應(yīng)用軟件：

5、數(shù)據(jù)庫：Office 2003壓力機：操作系統(tǒng)： Win dows XP SP2瀏覽器：IE6 SP2性能測試軟件：Loadru nn er8.0Office 20031.6數(shù)據(jù)準備測試數(shù)據(jù)：5300條稿件記錄用戶數(shù)據(jù)：50個在線用戶1.7測試工具準備LoadRunner Virtual User Generator使用 LoadRunner 的 Virtual User Generator （簡稱 VuGen）,創(chuàng)建系統(tǒng)負載。通過錄制應(yīng)用程序中用戶執(zhí)行的操作來生成Vuser （虛擬用戶），以虛擬用戶的方式模擬真實用戶的業(yè)務(wù)操作行為。它首先記錄下用戶功能操作業(yè)務(wù)流程，然后將其轉(zhuǎn)化為測試腳本，以

6、便作為負載測試的基礎(chǔ)。對于選擇的用戶功能，本次測試原則上一個完整動作過程（如：單獨訪問一個網(wǎng)頁）生成一個測試腳本。具體實施工作是在一臺測試機上進行的。首先登入指定功能的頁面，確認網(wǎng)頁可訪問后進行測試腳本的錄制、 保存，最后回放測試腳本，保證測試腳本執(zhí)行正確。LoadRunner Controller使用LoadRunner的Controller,設(shè)定負載測試方案，業(yè)務(wù)流程組合和虛擬用 戶數(shù)量。這樣可以建立多種測試方案。Controller可以運行用來模擬真實用戶執(zhí)行的測試腳本，并可以通過設(shè)置虛 擬用戶數(shù)讓多個虛擬用戶同時執(zhí)行測試腳本以達到在測試系統(tǒng)中創(chuàng)建壓力負載。通過設(shè)置 虛擬用戶數(shù)”和運行時

7、間，觀察系統(tǒng)運行性能狀況。本項具體實施工作是在 LoadRunner的Controller中引入需要加載的測試腳 本，針對腳本設(shè)置加載測試參數(shù)和加載運行方式。 然后啟動加載測試，觀察測試 運行情況，加載測試結(jié)束后記錄測試運行場景等。LoadRunner Analysis使用LoadRunner的Analysis來收集匯總所有的測試數(shù)據(jù)，可以獲得有關(guān)測 試功能點的性能記錄報告和圖表。YourKit在運行性能測試的過程中使用YourKit工具來監(jiān)控Tomcat服務(wù)器的資源情況，包括CPU內(nèi)存、網(wǎng)絡(luò)、磁盤等的使用狀況，以及JAVA虛擬機的使用狀況。通過壓力測試，找到占用時間較長的 SQL語句，進而為

8、優(yōu)化系統(tǒng)性能做準備。5.11組織結(jié)構(gòu)管理模塊用例用例名稱超級用戶登錄并發(fā)用例標識FR-POSTMN-1用 例 描 述1、用戶輸入用戶名稱和用戶密碼；2、點擊登錄按鈕進入系統(tǒng)。用例 的初 始化1、后臺服務(wù)啟動；2、有效用戶名和密碼的準備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1進入系統(tǒng)代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名和密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正 確與期望結(jié)果一致3登錄點擊登錄后進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng)登 錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、數(shù)據(jù)庫中有該

9、超級用戶2、系統(tǒng)能夠正常運行3、HTTP連接超時為600s4、HTTP接收超時為600s過程終止條件1、登錄操作成功；2、系統(tǒng)錯誤。結(jié)果評估標準與預(yù)期結(jié)果一致測試記錄1、設(shè)置參數(shù)池；2、創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)；3、超級用戶運行成功設(shè)計人員設(shè)計日期新建崗位用例用例名稱超級用戶新建崗位_1并發(fā)用例標識FR-POSTMN-1-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建崗位；2、輸入崗位名稱、所在部門和崗位描述。3、點擊新建崗位用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有2條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的崗位的名稱、部門以及描述測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果

10、評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊新建岡位點擊新建岡位進入新建崗位頁面與期望結(jié)果一致5輸入崗位名稱、 所在部門以及崗 位扌田述，點擊新 建崗位輸入崗位名稱、所 在部門以及崗位 描述，點擊新建 崗位崗位新建成功與期望結(jié)果一致當(dāng)只輸入崗位 名稱，提示所在 部門不能為空， 反之則一樣6注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提

11、和約束1、原有記錄為2個崗位；2、登錄操作在esm里面3、冋時加載所有崗位4、新建崗位時，設(shè)定新的的崗位名稱、所在部門、崗位描述5、崗位名稱、所在部門為必選項，某一項沒有填寫，要給出提示信息6、崗位描述為可選項過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準崗位建立成功測試記錄1、 1新建崗位運行成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶新建崗位_2并發(fā)用例標識FR-P0STMN-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建崗位；2、輸入崗位名稱、所在部門和崗位描述。3、點擊新建崗位用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有2條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加

12、的崗位的名稱、部門以及描述測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄 界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密 碼用戶名和密碼輸入正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng) 主頁面進入系統(tǒng)主頁 面與期望結(jié)果一致4點擊新建岡位點擊新建岡位進入新建崗位 頁面與期望結(jié)果一致5輸入重名的崗位 名稱、所在部門 點擊新建岡位輸入重名的崗位名稱、 所在部門點擊新建崗 位提示無法創(chuàng)建與期望結(jié)果一致如果崗位名稱 和所在部門都 相同則能建立6輸入崗位名稱、 所在部門以及崗 位描述

13、，點擊新 建崗位輸入崗位名稱、所在部 門以及崗位描述，點 擊新建崗位崗位新建成功與期望結(jié)果一致7注銷點擊注銷退出系統(tǒng)主 頁面成功退出進入 系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄為2個崗位；2、登錄操作在esm里面3、冋時加載所有崗位4、新建崗位時，設(shè)定新的的崗位名稱、所在部門、崗位描述5、崗位名稱、所在部門為必選項，某一項沒有填寫，要給出提示信息6、崗位描述為可選項過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準建立成功，沒有出現(xiàn)重名崗位測試記錄1、1新建崗位運行成功2、重名（崗位名稱和所在部門都與原來信息相同）崗位不能建立設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶新建崗位_3并發(fā)

14、用例標識FR-P0STMN-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建崗位；2、輸入崗位名稱、所在部門和崗位描述。3、點擊新建崗位用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有2條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的崗位的名稱、部門以及描述測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄 界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密 碼用戶名和密碼 輸入正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng) 主頁面進入系統(tǒng)主頁 面與期望結(jié)果一致4點擊新建岡位

15、點擊新建岡位進入新建崗位 頁面與期望結(jié)果一致5輸入崗位名稱、 所在部門點擊新 建崗位輸入帶有非法字符的 崗位名稱、所在部門點 擊新建崗位提示無法創(chuàng)建與期望結(jié)果不一致應(yīng)該提醒不能 建立，是個缺陷6輸入崗位名稱、 所在部門以及崗 位扌田述，點擊新 建崗位輸入崗位名稱、所在部 門以及崗位描述，點 擊新建崗位崗位新建成功與期望結(jié)果一致7注銷點擊注銷退出系統(tǒng)主 頁面成功退出進入 系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄為2個崗位；2、登錄操作在esm里面3、冋時加載所有崗位4、新建崗位時，設(shè)定新的的崗位名稱、所在部門、崗位描述5、崗位名稱、所在部門為必選項，某一項沒有填寫，要給出提示信息6、崗位

16、描述為可選項7、重名崗位（崗位名稱和所在部門都與原來信息相同）給出提示信息， 提示無法創(chuàng)建過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準建立成功測試記錄1、1新建崗位運行成功2、非法字符崗位也能建立設(shè)計人員設(shè)計日期刪除崗位用例名稱超級用戶刪除崗位_1并發(fā)用例標識FR-P0STMN-2用 例 描 述1、點擊岡位列表維護；2、選中一個崗位3、點擊刪除崗位用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址

17、進入系統(tǒng)登錄 界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密 碼用戶名和密碼 輸入正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng) 主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng) 主頁面進入系統(tǒng)主頁 面與期望結(jié)果一致4點擊岡位列表維 護點擊岡位列表維護進入崗位列表 維護與期望結(jié)果一致6選中一個崗位刪 除選中一個崗位進行刪 除成功刪除崗位與期望結(jié)果不一致應(yīng)提示是否刪 除本崗位7注銷點擊注銷退出系統(tǒng)主 頁面成功退出進入 系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄為20個崗位；2、登錄操作在esm里面3、冋時加載所有崗位4、刪除崗位時，找到指定的崗位進行刪除5、所刪崗位必須已經(jīng)存在過程終止條件1、所有運行成功完成

18、；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準刪除崗位成功，但未能提醒是否刪除。測試記錄1、刪除崗位運行成功2、所含崗位已經(jīng)刪除設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶刪除崗位_2并發(fā)用例標識FR-P0STMN-2用 例 描 述1、點擊岡位列表維護；2、選中多個崗位3、點擊刪除崗位用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有20條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼 輸入正確與期望結(jié)果一

19、致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主 頁面進入系統(tǒng)主頁 面與期望結(jié)果一致4點擊查詢崗位列表維護點擊岡位列表維護進入崗位列表維護與期望結(jié)果一致6選中3個以上崗 位進行刪除選中3個以上崗位進行 刪除成功刪除崗位與期望結(jié)果不一致未能提示是否刪除崗位7注銷點擊注銷退出系統(tǒng)主頁 面成功退出進入 系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄為20個崗位；2、登錄操作在esm里面3、冋時加載所有崗位4、刪除崗位時，找到指定的崗位進行刪除5、所刪崗位必須已經(jīng)存在過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準刪除崗位成功測試記錄1、刪除崗位運行成功2、所含崗位已經(jīng)刪除設(shè)計人員設(shè)計日期用

20、例名稱超級用戶更新崗位_1并發(fā)用例標識FR-P0STMN-3用 例 描 述1、輸入關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊更新崗位；3、更新崗位后，點更新崗位。用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點擊更新崗位找到

21、崗位，點擊 更新崗位進入崗 位更新界面進入崗位更新界面與期望結(jié)果一致5更新崗位，點擊 更新崗位對崗位進行修 改，點擊更新崗 位對崗位修改成功與期望結(jié)果一致注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在esm里面2、冋時加載所有崗位3、更新岡位時，找到指疋的岡位進仃修改4、所更新崗位必須已經(jīng)存在5、 重名崗位（崗位名稱和所在部門都相冋），給出提示信息，提示無法創(chuàng)建6、數(shù)據(jù)項要符合數(shù)據(jù)項規(guī)則。7、原有記錄為10個崗位；過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準更新崗位成功測試記錄更新崗位成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶更新岡位_2

22、并發(fā)用例標識FR-P0STMN-3用 例 描 述1、輸入關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊更新崗位；3、更新崗位后，點更新崗位。用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪問 地址進入系統(tǒng)登錄 頁面代開IE瀏覽器，輸 入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名 及密碼輸入用戶名和對應(yīng) 密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主 頁面點擊登錄，進入系 統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點擊 更新崗位找到崗位，點擊更 新崗位進

23、入崗位更 新界面進入崗位更新界面與期望結(jié)果一致5更新為重名崗位， 點擊更新崗位對崗位進行修改， 點擊更新崗位對崗位修改不成功與期望結(jié)果一致注銷點擊注銷退出系統(tǒng) 主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在esm里面2、冋時加載所有崗位3、更新岡位時，找到指疋的岡位進仃修改4、所更新崗位必須已經(jīng)存在5、數(shù)據(jù)項要符合數(shù)據(jù)項規(guī)則。6、原有記錄為10個岡位；過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準更新崗位不成功測試記錄更新崗位不成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶更新岡位_3并發(fā)用例標識FR-P0STMN-3用 例 描 述1、輸入關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊

24、更新崗位；3、更新崗位后，點更新崗位。用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪問 地址進入系統(tǒng)登錄 頁面代開IE瀏覽器，輸 入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶名 及密碼輸入用戶名和對應(yīng) 密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主 頁面點擊登錄，進入系 統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點擊 更新崗位找到崗位，點擊更 新崗位進入崗位更 新界面進入崗位更新界面與期望結(jié)果一致5更新崗位，點擊更 新崗位對崗位進行

25、修改（含非法字符）， 點擊更新崗位對崗位修改不成功與期望結(jié)果不一致應(yīng)提示還有 非法字符不 能更新注銷點擊注銷退出系統(tǒng) 主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、冋時加載所有崗位3、更新岡位時，找到指疋的岡位進仃修改4、所更新崗位必須已經(jīng)存在5、 重名崗位（崗位名稱和所在部門都相同），給出提示信息，提示無法創(chuàng)建6、原有記錄為10個岡位；過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準不能夠更新測試記錄更新崗位成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱查詢崗位_1并發(fā)用例標識FR-P0STMN-4用 例 描 述1、以通過崗位名稱、所在部門進行查詢崗位的信息

26、用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、查詢關(guān)鍵字的準備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽 器，輸入服務(wù)器 地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正 確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊“查詢”只在崗位名稱處 輸入關(guān)鍵字，點 擊查詢查詢出所有和關(guān)鍵字匹配的記錄與期望結(jié)果一致5點擊“查詢”只在所在部門處 輸入關(guān)鍵字，點 擊查詢查詢出

27、符合輸入條件 與關(guān)系的所有記錄與期望結(jié)果一致6點擊“查詢”所在部門和崗位 名稱處都輸入要 查詢的關(guān)鍵字查詢出所有符合輸入 條件相符合的所有記 錄與期望結(jié)果一致7注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng)登 錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、冋時加載所有崗位3、必須輸入符合規(guī)定的關(guān)鍵字。4、原有記錄有10個岡位；過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準査詢崗位成功測試記錄1、輸入要查詢的關(guān)鍵字；2、并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱查詢崗位_2并發(fā)用例標識FR-P0STMN-4用 例 描 述1、以通過崗位名稱、所在部門進行查詢崗位的信息用例

28、的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、查詢關(guān)鍵字的準備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入 訪問地址進入 系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用 戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng) 密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系 統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊“查詢”只在崗位名稱處輸 入關(guān)鍵字，點擊查 詢查詢出所有和關(guān)鍵 字匹配的記錄與期望結(jié)果不一致當(dāng)沒有該條記 錄時應(yīng)提醒查 詢不到5點擊“查詢”崗位名稱和所在

29、部 門不輸入關(guān)鍵字所 在部門，點擊查詢查詢出符合輸入條 件與關(guān)系的所有記 錄與期望結(jié)果不一致應(yīng)提醒請輸入 查詢內(nèi)內(nèi)容6注銷點擊注銷退出系統(tǒng) 主頁面成功退出進入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、冋時加載所有崗位3、必須輸入符合規(guī)定的關(guān)鍵字4、原有記錄有10個岡位過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準査詢崗位成功測試記錄1、創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)；2、并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱查詢崗位_3并發(fā)用例標識FR-P0STMN-4用 例 描 述1、以通過崗位名稱、所在部門進行查詢崗位的信息用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2

30、、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、查詢關(guān)鍵字的準備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入 訪問地址進入 系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用 戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng) 密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系 統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊“查詢”只在所在部門處輸 入關(guān)鍵字，點擊查 詢查詢出所有符合輸 入條件相符合的所 有記錄與期望結(jié)果不一致當(dāng)沒有該條記 錄時應(yīng)提醒查 詢不到5點擊“查詢”所在部門和崗位名稱處不輸入關(guān)鍵字，點擊查詢查詢

31、出符合輸入條 件與關(guān)系的所有記 錄與期望結(jié)果不一致應(yīng)提醒請輸入 查詢內(nèi)內(nèi)容6注銷點擊注銷退出系統(tǒng) 主頁面成功退出進入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、冋時加載所有崗位3、必須輸入符合規(guī)定的關(guān)鍵字4、原有記錄有10個岡位過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準査詢成功測試記錄并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱查詢崗位_4并發(fā)用例標識FR-P0STMN-4用 例 描 述1、以通過崗位名稱、所在部門進行查詢崗位的信息用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、查詢關(guān)鍵字的準備。

32、測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入 訪問地址進入 系統(tǒng)登錄頁面代開IE瀏覽器，輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用 戶名及密碼輸入用戶名和對應(yīng) 密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系 統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系 統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊“查詢”崗位名稱處輸入關(guān)鍵字，點擊查詢查詢出所有符合輸 入條件相符合的所 有記錄與期望結(jié)果不一致應(yīng)提示輸入非 法字符請從新 輸入5點擊“查詢”所在部門和崗位名 稱處輸入關(guān)鍵字， 點擊查詢查詢出符合輸入條 件與關(guān)系的所有記 錄與期望結(jié)果不一致應(yīng)提示輸入非 法字符請從新 輸入6

33、注銷點擊注銷退出系統(tǒng) 主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、冋時加載所有崗位3、原有記錄有10個岡位過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準査詢成功測試記錄1、創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)；2、并發(fā)用戶查詢成功設(shè)計人員設(shè)計日期5.12員工信息管理模塊用例名稱超級用戶登錄并發(fā)用例標識FR-EMPMN-1用 例 描 述3、用戶輸入用戶名稱和用戶密碼；4、點擊登錄按鈕進入系統(tǒng)。用例 的初 始化3、后臺服務(wù)啟動；4、有效用戶名和密碼的準備。測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1進入系統(tǒng)代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系

34、統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名和密碼輸入用戶名和對應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入正 確與期望結(jié)果一致3登錄點擊登錄后進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng)登 錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、數(shù)據(jù)庫中有該超級用戶2、系統(tǒng)能夠正常運行3、HTTP連接超時為600s4、HTTP接收超時為600s過程終止條件1、登錄操作成功；2、系統(tǒng)錯誤。結(jié)果評估標準與預(yù)期結(jié)果一致測試記錄1、設(shè)置參數(shù)池；2、創(chuàng)建場景和配置測試參數(shù)；3、超級用戶運行成功設(shè)計人員設(shè)計日期新建員工信息用例名稱超級用戶新建員工信息 _1并發(fā)用例標識FR-EMPMN-1用 例 描 述

35、1、超級用戶點擊新建員工；*、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項3、點擊創(chuàng)建員工；用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有4條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)

36、果一致4點擊新建員工點擊新建員工進入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示輸入員工信息輸入提示的員工 信息新建員工成功與期望結(jié)果一致未必填項沒有 填寫會有提示6注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄有4個岡位；2、登錄操作在esm里面3、同時加載所有用戶4、原有記錄有4個用戶5、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項6、員工號不能重復(fù)，如果重復(fù)要給出提示信息過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準新建員工成功測試記錄1、新建員工運行成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶新建員工信息 _

37、2并發(fā)用例標識FR-EMPMN-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建員工；*、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項3、點擊創(chuàng)建員工；用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有4條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng) 主

38、頁面點擊登錄，進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊新建員工點擊新建員工進入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示輸入員工信息輸入提示的員工 信息新建員工成功與期望結(jié)果一致當(dāng)員工號重復(fù) 時提示已存在 員工號6注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng)登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束2、原有記錄有4個岡位；2、登錄操作在esm里面3、同時加載所有用戶4、原有記錄有4個用戶5、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項6、員工號不能重復(fù)，如果重復(fù)要給出提示信息過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準新建員工成功測試記錄1、新建員

39、工運行成功2、員工號重復(fù)時建立不成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶新建員工信息 _3并發(fā)用例標識FR-EMPMN-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建員工；2、 員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為 必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項3、點擊創(chuàng)建員工；用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有4條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶

40、 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊新建員工點擊新建員工進入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示輸入員 工信息輸入提示的員工 信息新建員工成功與期望結(jié)果不一 致只在出生年月 有提示信息其 他均無提示信 息建立成功6注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束3、原有記錄有4個岡位；2、登錄操作在esm里面3、同時加載所有用戶4、原有記錄有4個用戶5、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項6、員工號不能重復(fù)，如

41、果重復(fù)要給出提示信息7、在必填信息中填寫非法字符過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準新建員工不成功測試記錄1、新建員工運行成功2、有非法字符時也能建立成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶新建員工信息 _4并發(fā)用例標識FR-EMPMN-1用 例 描 述1、超級用戶點擊新建員工；2、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話 必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項3、點擊創(chuàng)建員工；1為用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、超級用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有4條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；4、要添加的員工的信息測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期

42、望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4點擊新建員工點擊新建員工進入新建員工頁面與期望結(jié)果一致5按照提示輸入員工信息輸入提示的員工 信息新建員工成功與期望結(jié)果一致測試崗位是否 按照部門的不 同是否會顯示 相同的崗位6注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、原有記錄有4個岡位；2、登錄操作在esm里面3、同時加載所

43、有用戶4、原有記錄有4個用戶5、員工號，姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1為必選項6、員工號不能重復(fù)，如果重復(fù)要給出提示信息過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準新建員工不成功測試記錄1、新建員工運行成功2、按照不同部門會顯示下拉不同的崗位設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶更新員工信息 _1并發(fā)用例標識FR-EMPMN-2用 例 描 述1、輸入員工信息關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊更新員工；3、更新員工信息后，點更新岡位。用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入

44、及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入 系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點 擊更新員工信息找到員工號，輸 入員工號關(guān)鍵字 進入員工更新界 面進入員工更新界面與期望結(jié)果一致5更新員工信息， 點擊更新員工對員工信息進行 修改，點擊更新 員工對員工信息修改成 功與期望結(jié)果一致注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在

45、 esm里面2、同時加載所有員工3、更新員工信息時，找到指定的員工進行修改4、所更新員工號必須已經(jīng)存在5、數(shù)據(jù)項要符合數(shù)據(jù)項規(guī)則。6、原有記錄為10條員工信息；7、員工號不可再修改8、 姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1 為必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤：結(jié)果評估標準更新員工信息成功測試記錄1、輸入新的員工信息2、更新員工成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶更新員工信息_2并發(fā)用例標識FR-EMPMN-2用 例 描 述1、輸入員工信息關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊更新員工；3、更新員工信息后，點更新岡位。用例 的

46、初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所有用戶都能正常進入系統(tǒng)；3、系統(tǒng)中有10條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測試過程序號步驟名稱輸入及操作說明期望結(jié)果評估標準備注1打開IE,輸入訪 問地址進入系統(tǒng) 登錄頁面代開IE瀏覽器， 輸入服務(wù)器地址進入系統(tǒng)登錄界面與期望結(jié)果一致2輸入正確的用戶 名及密碼輸入用戶名和對 應(yīng)密碼用戶名和密碼輸入 正確與期望結(jié)果一致3確認后進入系統(tǒng)主頁面點擊登錄，進入系統(tǒng)主頁面進入系統(tǒng)主頁面與期望結(jié)果一致4輸入關(guān)鍵字，點 擊更新員工信息找到員工號，輸 入員工號關(guān)鍵字 進入員工更新界 面進入員工更新界面與期望結(jié)果一致5更新員工信息， 點擊更新員工對員工信息進行 修改，點擊更新 員工對員工信

47、息修改成 功與期望結(jié)果不一致有非法字符輸 入也能更新成 功注銷點擊注銷退出系 統(tǒng)主頁面成功退出進入系統(tǒng) 登錄頁面與期望結(jié)果一致前提和約束1、登錄操作在 esm里面2、同時加載所有員工3、更新員工信息時，找到指定的員工進行修改4、所更新員工號必須已經(jīng)存在5、數(shù)據(jù)項要符合數(shù)據(jù)項規(guī)則。6、原有記錄為10條員工信息；7、員工號不可再修改8、 姓名，出生年月，身份證號，部門，崗位，級別，郵件賬號，聯(lián)系電話1 為必選項；聯(lián)系電話 2和通信地址為非必選項過程終止條件1、所有運行成功完成；2、系統(tǒng)錯誤；結(jié)果評估標準更新員工信息不成功測試記錄1、輸入新的員工信息2、更新員工成功設(shè)計人員設(shè)計日期用例名稱超級用戶更新員工信息_3并發(fā)用例標識FR-EMPMN-2用 例 描 述1、輸入員工信息關(guān)鍵字，點擊查詢；2、點擊更新員工；3、更新員工信息后，點更新岡位。用例 的初 始化1、系統(tǒng)啟動，能夠正常進入系統(tǒng)；2、所