下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1 目的 對本公司質量、環(huán)境、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所要求的外部、內部信息溝通予以控制, 以確保各類信息正確、方便、及時、高效地傳遞,充分和有效的與相關方溝通,以滿足質量、 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行的需要及顧客的需要。2 適用范圍本程序適用于公司內部和與公司外部相關方的信息溝通。4 職責4.1 市場部負責建立信息網絡, 向營銷總經理、 事業(yè)部及時正確反饋收集到的產品信息和市場動向。4.2 事業(yè)部商務人員負責合同開始執(zhí)行前與顧客和其他外部單位的信息溝通。4.3 項目經理負責合同開始執(zhí)行至產品交付后與顧客和其他外部單位的信息溝通。4.5 法律事務部負責與法律部門和其他外部單位的信息溝通。
2、4.6 證券辦負責與上級相關部門的溝通和準備對股民披露的信息。4.7 各相關部門在信息溝通中,按各自的職責范圍落實信息的傳遞、分析、處理和反饋。5 工作程序5.1 外部信息,但“不限于”a)國家政策、法律、法規(guī)和標準類信息,如國家法律、質量標準、產品標準、環(huán)境標準等;b)鋼結構產品市場信息;c)顧客問詢、招標書、合同或訂單及其更改信息;d)相關方反饋意見,特別是相關方的抱怨;e)顧客滿意程度調查表;f )外部審核報告。5.2 內部信息,但“不限于”a)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實施情況、內審報告、管理評審報告、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行記錄。b)會議紀要、口頭指示、談話、書面?zhèn)髡?/p>
3、、告示、杭蕭雜志、意見箱、接待來訪、網絡版員工意見與建議等。5.3 外部溝通5.3.1 市場部、事業(yè)部通過促銷等形式正確收集、反饋產品市場動向、發(fā)展趨勢為公司進行市場規(guī) 劃、 市場開發(fā)提供可靠依據; 在合同簽訂后還應對重要的顧客進行信息跟蹤。市場部負責發(fā)出 和及時收回“顧客滿意程度調查表” ,及時向質管部、事業(yè)部等有關部門傳遞與催辦、檢查、 處理顧客意見和投訴,確保顧客滿意。5.3.2 事業(yè)部負責與顧客對產品標書、合同、訂單的落實處理進行溝通。5.3.3 事業(yè)部負責合同開始執(zhí)行后有關的外部溝通,在出現(xiàn)不符合合同規(guī)定或任何方提出合同更改 時,負責按與顧客有關的過程控制程序規(guī)定,與外部相關單位進行
4、聯(lián)系處理;在竣工驗收時協(xié)助市場部做好顧客滿意度調查,及時處理顧客意見和投訴,確保顧客滿意。5.3.4 采購部、執(zhí)行部按采購控制程序規(guī)定,對原材料、外協(xié)相關方進行信息溝通。5.3.5 事業(yè)部、采購部和其他各部門必須識別相關方提供的產品和服務中的環(huán)境因素和風險,并把 運行控制的要求通知相關方; 在公司或施工現(xiàn)場從事涉及重大環(huán)境因素的相關方的工作人員應 按人力資源控制程序實施培訓。5.3.6 證券辦、總經辦主動進行與政府、新聞等單位的信息溝通。5.3.7 總經辦是環(huán)境、職業(yè)健康安全信息與政府和周遍單位交流溝通的歸口部門:5.3.7.1 按政府部門和法規(guī)要求負責整理、遞交、保存申報資料;5.3.7.2
5、 接受政府部門和周遍單位的通知、要求、投訴等,及時在內部傳遞和處理,并根據要求回 復,對于涉及重大環(huán)境因素的溝通過程和結果應予以記錄,保持“對外重大環(huán)境信息溝通 登記表”。5.4 內部溝通5.4.1 會議溝通,是指召開部門、工段、班組的執(zhí)行性、專題性的工作會議。用以下達任務、貫徹 決議、落實工作計劃、通報信息、統(tǒng)一認識、協(xié)調行動、作出決策和部署貫徹等,使上情及時 下達,下情準確上報,確保質量、環(huán)境、健康安全管理體系活動的順利展開。5.4.1.1 會前,會議主辦部門應確定會議目的和預期要達到的效果:a)首先應擬定會議方案,包括會議主題、開會日期、時間、地點、與會人員、發(fā)言安排、文 件準備和會務分
6、工等。b)其次,要安排具體的議題,包括有關領導提出的議題、反映下級要求的議題和應提交會議 研究的議題,一次會議主要議題不宜過多,重大議題應一會一題。c)最后,擬發(fā)會議通知。重要會議,發(fā)書面通知;一般會議,直接電話或口頭通知。通知發(fā)出后,應對被通知人是否收到、能否如期參加會議進行查詢落實。5.4.1.2 會上,會議主持人要掌握會議的進展:a)重要的工作會議,主辦部門應做好會議點名(簽到)工作;b)掌握會議進展情況,防止發(fā)言脫離會議主題,討論內容應有決議;c)指定專人做好會議記錄。重大決定,要記錄清楚,并請領導過目;一般會議,采用摘記;d)控制會議時間不要過長,保證會議的效率和效果。5.4.1.3
7、 會后,會議主辦部門要落實會議決議:a)做好需要編寫的會議紀要、決定、報告等文字工作,并及時送發(fā)有關部門執(zhí)行;b)進行會后執(zhí)行情況的檢查催辦與信息反饋的收集工作;c)公司級會議和其他重要會議的紀要和會議文件,應立卷歸檔。5.4.2 文件溝通,是指通過上級書面文件的發(fā)放和流轉,使下級部門及時接到上級的決定和要求, 保證上級決定的有效貫徹,以及部門間工作的協(xié)調配合。5.4.2.1 總經辦接受上級文件,并根據總經理及相關主要領導批示,送有關部門閱辦,閱辦部門負 責人根據文件要求,指定專人承辦。5.4.2.2 承辦人應仔細閱讀文件內容,準確領會批示精神,迅速確定執(zhí)行的具體措施,并組織力量 落實文件的全
8、部辦理要求。承辦人將文件辦理情況書面告知總經辦,總經辦應在“文件處理 單”上注明辦理結果。5.4.3 信息溝通,是指部、處室、工段和班組管理工作和日常業(yè)務工作情況的反映和溝通,它包括 對信息的收集、傳遞、加工、反饋等過程。5.4.3.1 總經辦是公司內部溝通過程的信息收集中心,負責信息的收集、分類、加工和傳遞;5.4.3.2 信息的收集通過電話、傳真、接待來訪人員以及公司員工等收集信息,尤其對突發(fā)性質量、環(huán)境、安 全事件等,要及時收集。5.4.3.3 信息分類為:a)重大信息:發(fā)生嚴重的突發(fā)性事件,如較重大的質量、環(huán)境、人身、設備事故;b)般信息:沒有引起嚴重后果的信息,如發(fā)生單件廢品、輕傷事
9、故等;4.4.3.4 信息的加工和存儲a)對信息中的定量部分進行統(tǒng)計、歸納;b)對各種有用的信息進行存貯,以便隨時調用;c )對收集到的信息要在數(shù)量上加以壓縮,在質量上加以提高,在形式上加以編排,并把它 編制成適合于傳遞的形式。5.4.3.4 信息的傳遞 整理過的信息,經公司領導批示后,以電話、傳真、文件、通報或會議等方式傳遞給接收 單位和人員,承辦部門簽署處理結果后,送回總經辦。5.5 工程(業(yè)務)聯(lián)系單5.5.1 工程(業(yè)務) 聯(lián)系單是本公司用于與外部溝通及內部溝通的重要文件 (格式見本程序附件 A)。5.5.2 工程(業(yè)務)聯(lián)系單的填寫a) 工程(業(yè)務)聯(lián)系單編號,由工程項目名稱縮寫-發(fā)
10、出部門名稱縮寫-該工程項目本部門發(fā)出的聯(lián)系單序號組成。如綜計辦對“武漢證券”項目發(fā)出的第三份工程(業(yè)務)聯(lián)系單的 編號為:“武漢證券 - 綜計 -03 ”;b)填寫聯(lián)系單事由的同時,應根據聯(lián)系事項涉及的方面,是否涉及修改設計、或修訂進度、或影響費用,在對應的口內標上“V”,影響幾個,標上幾個。例如,聯(lián)系事項同時涉及修改設計和影響費用,則在“設計”和“費用”對應的口內分別標上“V”;如聯(lián)系事項對設計、進度和費用均不涉及,則在與“其他”對應的口內標上“V”;c)應寫明工程(業(yè)務)聯(lián)系單的回復限期;d)工程(業(yè)務)聯(lián)系單的聯(lián)系內容應明確清楚,發(fā)出前必須有經辦人和主管人簽名及簽署日期。5.5.3 工程
11、(業(yè)務)聯(lián)系單回復意見的跟蹤“宀“完內標經辦人或主管負責跟蹤回復內容, 根據聯(lián)系事項的回復和處理結果, 分別在回復驗證欄的 成”、“再發(fā)聯(lián)系單”的 口內標上“V”,并簽名確認;如屬其他情況,在“其他”口 注時,應同時在旁邊簡要用文字說明處理情況。5.5.4 工程(業(yè)務)聯(lián)系單的存檔保管和移交5.5.4.1 工程(業(yè)務)聯(lián)系單的發(fā)出單位,負責按工程項目及其聯(lián)系單的發(fā)出序號保管原件;5.5.4.2 回復文件應與原發(fā)出的工程(業(yè)務)聯(lián)系單放在一起保管;5.5.4.3 發(fā)出部門應按工程項目編制工程(業(yè)務)聯(lián)系單清單,放在保管聯(lián)系單的文件冊內。清單 應有項目名稱、聯(lián)系單編號、聯(lián)系事項、經辦人、發(fā)出時間、回復限期、收到回復日期、 回復驗證結果、驗證人及日期內容;5.5.4.4 項目經理準備工程竣工驗收資料時,應向工程(業(yè)務)聯(lián)系單的發(fā)出部門收集工程(業(yè)務) 聯(lián)系單及回復文件的原件。發(fā)出部門應向項目經理移交,同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆西藏自治區(qū)拉薩市城關區(qū)拉薩中學物理高一第一學期期中復習檢測試題含解析
- 江蘇省徐州市豐縣中學2025屆物理高三第一學期期末調研模擬試題含解析
- 2025屆安徽省三人行名校聯(lián)盟物理高一上期末質量檢測試題含解析
- 2025屆上海市靜安區(qū)新中高級中學高二物理第一學期期中教學質量檢測模擬試題含解析
- 2025屆山東省泰安市寧陽縣四中物理高三上期中經典試題含解析
- 2025屆黑龍江省哈爾濱第九中學高三物理第一學期期中預測試題含解析
- 2025屆山東省萊蕪市物理高三第一學期期中復習檢測試題含解析
- 吉林省吉林大學附屬中學2025屆高二物理第一學期期中預測試題含解析
- 河池市重點中學2025屆高三上物理期中監(jiān)測試題含解析
- 2025屆江西省上饒二中物理高二上期中調研模擬試題含解析
- 2024-2030年中國特色茶具行業(yè)市場銷售策略及未來發(fā)展趨勢分析報告
- 人力資源管理師(三級)課件合集
- 2024貴州省榕江縣事業(yè)單位招聘100人歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 綿陽市高中2022級(2025屆)高三第一次診斷性考試(一診)物理試卷
- 標志設計 課件 2024-2025學年人教版(2024)初中美術七年級上冊
- 校園班級大隊委競選內容課件演示
- 2024版合同范本之711便利店加盟合同
- 醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則
- 1《觀潮》(課件)語文四年級上冊統(tǒng)編版
- 部編版小學二年級道德與法治上冊 第四單元 我們生活的地方 學歷案設計
- 人教版九年級化學電子版教材(全冊)-課件資料
評論
0/150
提交評論