2022年電大社會調(diào)查實踐報告

1、高品質(zhì)文檔2022年電大社會調(diào)查實踐報告 為了使自己在學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論學(xué)問上，對本地物流現(xiàn)狀，做一個大致的了解，更加的了解中國物流的進展前景及物流的進展狀況，進行了一次物流資源的調(diào)查。通過學(xué)習(xí)能使我自己更好的了解現(xiàn)在的物流市場和企業(yè)。 XX年世界金融危機的影響下，中國的物流呈現(xiàn)下滑的趨勢，有些物流公司的業(yè)績都呈現(xiàn)下滑的趨勢，而北京fst物流有限公司依舊能保持較好的進展趨勢，這是我對該企業(yè)的團體長生了敬意，我打算去北京fst物流有限公司做一次全面的了解與學(xué)習(xí)。 體現(xiàn)你的調(diào)查時間、方式 本人于XX年8月6日至8月30日對北京fst物流有限公司業(yè)務(wù)流程的基本狀況，以參觀訪談形式進行了初步調(diào)查與討論，

2、詳細調(diào)查結(jié)果如下： 一、北京fst物流有限公司業(yè)務(wù)流程基本狀況 介紹你的調(diào)查單位的基本狀況 (一)公司介紹 去該公司的時候，這里的工作人員特別的熱忱接待了我。以下是該公司的工作人員向我介紹的公司簡介：北京fst物流有限公司成立于XX年。擁有注冊商標。該公司位于北京市順義區(qū)天竺地區(qū)府前二街北側(cè)，(行政區(qū)號110103，郵政編碼101312)。注冊員工人數(shù)為12人。注冊資本100萬人民幣。該公司主要是承接一些非信函、樣品、大小物件的快遞業(yè)務(wù)。公司以“精確、平安、周到、快速”的服務(wù)。已經(jīng)取得了廣闊客戶的信任和支持。 北京fst物流有限公司主要供應(yīng)塊區(qū)域的快遞業(yè)務(wù)，市場占有率超過了百分之五左右，隨著國

3、內(nèi)的快遞需要的多樣化，公司緊貼市場，不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新，連續(xù)供應(yīng)傳統(tǒng)快遞服務(wù)的同時，也在樂觀開拓新興業(yè)務(wù)，包括電子商務(wù)物流配送服務(wù)、第三方物流和倉儲服務(wù)、代收貨款、珍貴物品通道服務(wù)等。 (二)業(yè)務(wù)流程基本狀況 該公司的工作人員帶我們參觀了公司的工作流程，也許流程如下，公司支配投遞部協(xié)作取貨、業(yè)務(wù)部填寫數(shù)據(jù)打印申請表交數(shù)據(jù)部、打印簽收單、業(yè)務(wù)部填寫投訴通知單、業(yè)務(wù)部提前24小時將投訴單通知、簽收單一并交與投訴部、抽查完畢后交數(shù)據(jù)部進行數(shù)據(jù)整理、由數(shù)據(jù)部整理完畢后將簽收單交于業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)部將簽收單交業(yè)務(wù)員到客戶處結(jié)賬。 在該公司我也看到了現(xiàn)實中的倉庫，貨車以及物流包裝的工作流程，快遞公司在接到客戶的

4、訂單后，會再次包裝物品，防止物品泄漏、愛護物品的完整性，在這個的基礎(chǔ)上，還可以根據(jù)客戶的要求對物品進行更好的包裝，以達到美觀、有用、經(jīng)濟。該公司的貨車基本上都是白色的，讓人感覺特別的舒適。 剛進到他們的倉庫，看到工作人員在分揀貨物，跟想象中的倉庫工作人員作業(yè)相差很大，以前在書中學(xué)到的是倉庫的工作人員只負責(zé)倉庫的入庫、出庫和盤貨。但是在現(xiàn)實的公司倉庫里，倉庫管理員做的工作不止這些。聽公司的人員介紹，因為該公司不屬于大型的企業(yè)，倉庫的規(guī)模還是比較的小，所以物品的堆放看起來并不算是很整齊，一般堆放這的都是快要發(fā)出的東西。不過整個倉庫給我的感覺還是挺好的。公司現(xiàn)在在不斷的改進當(dāng)中，公司內(nèi)的貨架基本上都

5、擺上了貨物，但是看上去有點亂，但還是能做的“先進先出”的原責(zé)。不過跟課本上的還是很難的相結(jié)合到一起。 在調(diào)查的過程中，還觀看到工作人員接到客戶的快遞時，先對物品進行稱重、登記等一系列的程序，然后放到發(fā)貨區(qū)等待發(fā)貨，看似挺簡潔的一些工作流程，其實做起來也挺難的，要求工作人員肯定要仔細、細心、記清晰物品的發(fā)貨地。在參觀中，我留意到這里的工作人員的工作狀態(tài)還是比較傳統(tǒng)，工作人員始終在不停的分揀貨物，而且都是采納手工的方式，雖然這樣對于公司來說是削減了資金，但是也同時耗費了許多的時間和大量的精力。 二、北京fst物流有限公司業(yè)務(wù)流程中存在的問題 調(diào)查的重點，肯定要總結(jié)出來詳細的問題。一般35條。 物流

6、作為新世紀最有進展的前景行業(yè)，它理應(yīng)有一個好的景象。經(jīng)過實地調(diào)查該物流公司，我感到物流理論和物流公司的實際運作還是有肯定的差距。為什么會消失這種顯現(xiàn)?是理論超前，還是運作模式落后呢?在通過這次調(diào)查中，從司空習(xí)慣的顯現(xiàn)中我發(fā)覺了一些問題。 (一)包裝破舊 我認為貨物普遍存在嚴峻的磨損問題，外包裝普遍沾有污垢，包裝破損也很常見。在這種狀況不但影響顧客滿足度，而且簡單產(chǎn)生不必要的糾紛。 公司的工作人員認為，包裝是臨時的。用后即棄，能省則省。他們對物品的作用存在熟悉誤區(qū)，或只進行簡潔包裝，或干脆不包裝物品。所以這樣的運送投遞的過程中，托運人原有物品的外包裝損壞當(dāng)然難以避開了。當(dāng)收貨人拿不到貨物時，物品

7、外包裝面目皆非也就不足為奇了。 和管理人員的辦公司相比起來，配送倉庫的條件就特別的查。悶熱的倉庫，缺少放散伙的貨架。貨物雜亂無章的堆在一起，地面上全是灰塵和水漬;運貨車亂停亂放到。在這樣的環(huán)境里，很難保證客戶的貨物不變的亂七八糟。 在工作的過程中，我發(fā)覺有些員工進行了“野蠻裝卸”。使客戶的貨物有了不同程度上的磨損。我覺得這是作業(yè)工人的素養(yǎng)太低，另外不重視開發(fā)和使用簡潔的裝卸工具，只靠員工的雙手和體力進行物流作業(yè)，也是一個直接的緣由。比如，運輸車輛距地面一米多高，在沒有裝卸機具的狀況下，大件貨物要是四五個才能卸下來。而一般的工人送貨、卸貨的時候人數(shù)比較少，又沒有專用的機具，想卸下貨物，唯恐只有往

8、下拋了。 (二)員工素養(yǎng)不高 員工素養(yǎng)是打算公司進展速度的關(guān)鍵，工作人員素養(yǎng)參差不齊，特殊是一線工作人員缺少基本的專業(yè)培訓(xùn)，加之人員素養(yǎng)不高，造成服務(wù)態(tài)度惡劣，形成了制約公司進展的瓶頸。 在調(diào)查的工程中，我發(fā)覺送貨員工在送貨的時候不太留意形象，穿衣不是很干凈，有的還敞胸露懷，卷著褲腿，躺在貨物上的。有的從車上往下扔貨物的，有的只顧自己停車便利的。總之送貨員的形象不是很好，影響了整個公司的形象。 我認為在一個缺乏良好的管理制度和完善的員工培訓(xùn)制度的物流公司，其員工的“雜牌軍”的形象和行為，是不會吸引并贏得客戶的。只能讓顧客覺得該公司不行靠。最終導(dǎo)致公司形象的損壞。 所以公司員工素養(yǎng)的問題應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦绢I(lǐng)導(dǎo)的重視。應(yīng)當(dāng)為他們建立一個良好的培訓(xùn)環(huán)境。以達到員工整體素養(yǎng)的一個提升。 目前，我國物流行業(yè)標準化程度還是很低，尤其是在包裝、運輸和裝卸等一些流通環(huán)節(jié)上，缺少必要的行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標注，導(dǎo)致物流成本的上升，嚴峻影響了物流企業(yè)的進展。 對這次能有機會去該單位進行調(diào)研，我感到了特別的榮幸。雖然時間真的很短暫，但是這短短的一天時間里，我對一些平常的理論的東西，有了感性的熟悉，感覺到受益匪淺。 三、北京fst物流有限公司業(yè)務(wù)流程中問題的改進建議 針對發(fā)