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素質(zhì)評(píng)估考核表（晉升主管人員適用）-資料整理（2022年參考新模板）XiE名所屬部門職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)容分?jǐn)?shù)直屬主管行政人事15分12分9分6分3分領(lǐng)導(dǎo)力口很強(qiáng)口良好口尚可口欠佳口很差處理問題能力口很強(qiáng)口良好口尚可口不足口很差培育部屬能力口優(yōu)秀口良好口尚可口欠佳口很差工作能力內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分學(xué)習(xí)能力口很好口好口尚可口差口太差執(zhí)行力口徹底執(zhí)行能執(zhí)行口尚可口欠佳口不負(fù)責(zé)創(chuàng)新能力口有新構(gòu)思求新口尚可口欠佳口不愿用頭腦理解力口能舉一反三口良好口尚可口欠佳口很差判斷力口完全準(zhǔn)確口基本準(zhǔn)確口尚可口欠缺口很差應(yīng)變力口應(yīng)變自如口機(jī)警口尚可口欠佳反應(yīng)慢工作態(tài)度內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分服從性貫徹命令肯服從口尚可口欠佳口不負(fù)責(zé)合作協(xié)調(diào)口很好口好口尚可口差無法合作責(zé)任感口很強(qiáng)口強(qiáng)口尚可口欠佳口差遵守制度規(guī)范確實(shí)遵守口遵守口尚可口欠佳置之不理團(tuán)隊(duì)精神口很高口高口尚可口差口太差合計(jì)綜合評(píng)語:員工本人簽名:日期:直屬主管：日期：行政部：簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：本人同意上述評(píng)估，并愿意遵照公司的相關(guān)考核制度執(zhí)行。備注:

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