異地員工租房補(bǔ)貼管理辦法

1、異地員工租房補(bǔ)貼管理辦法、目的為解決員工的住房問(wèn)題，減輕外地員工的租房負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，特制定本辦 法。二、申請(qǐng)條件凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在縣市戶籍的員工需租房住宿的， 由該員工自行申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后始付租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以 下條件：1、申請(qǐng)者為分公司在編崗合同制、聘用制的異地工作員工；2、公司未能提供宿舍（公司有宿舍，個(gè)人原因不要除外）；3、 非公司所在縣市戶籍且在當(dāng)?shù)貨](méi)有固定住所（配偶在當(dāng)?shù)匾矝](méi)有固定住所）:4、服從公司調(diào)動(dòng)安排去外縣市工作且公司未提供宿舍的；5、員工本人認(rèn)為有特殊理由的。三、租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)租房補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：類別職級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

2、A類分公司部門正職1800B類分公司部門副職1300C類其他1000備注：身兼多職位的員工，依照就高不就低的原則。注：分公司各下屬單位如需發(fā)放租房補(bǔ)貼的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行內(nèi)部審批后, 向分公司作事前審批后方可實(shí)施。四、租房補(bǔ)貼規(guī)定1、其它因租房產(chǎn)生的費(fèi)用如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等，公司不再給予額外補(bǔ)助，均由 住房者自行承擔(dān)；2、公司對(duì)員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問(wèn)題不承擔(dān)法律責(zé)任。3、由分公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議另行決定。五、申請(qǐng)流程員工入職或調(diào)動(dòng)工作時(shí)，由綜合辦公室打申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)分公司總經(jīng)理審批。本辦法由分公司綜合辦公室擬訂和解釋， 經(jīng)分公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后，于2017年月日開始執(zhí)行。2異地員工租房補(bǔ)貼審批表 日期：年 月 日一聯(lián)：綜合部留存姓名部門入職時(shí)間職級(jí)戶籍所在地勞動(dòng)合同主體家庭固定住所地址補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)元/月開始發(fā)放時(shí)間綜合辦公室總經(jīng)理第二聯(lián)：人事部留存異地員工租房補(bǔ)貼審批表 日期：年 月曰姓名部門入職時(shí)間職級(jí)戶籍所在