干部選撥任用自查工作報告

1、干部選撥任用自查工作報告一、根本情況依據(jù)州政府辦公室關(guān)于印發(fā)州審計局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知，核定我局七科兩室一中心，即：法規(guī)審計科、財政金融審計科、經(jīng)濟責任審計科、行政事業(yè)審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、經(jīng)貿(mào)審計科、審計信息科、辦公室和監(jiān)察室及固定資產(chǎn)投資審計中心。人員編制數(shù)共42人（其中：行政編制32名、事業(yè)編制5人、工勤人員5員）。核定正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。截至20XX年8月，我局實際在冊在崗人數(shù)共34人，實配正科級領(lǐng)導(dǎo)8人，副科級領(lǐng)導(dǎo)7人，主任科員6人。通過自查不存在超職數(shù)、超職級、違反程序、不符合任職條件和“帶病提撥”等情況二、干部選撥任用情況局黨組在干

2、部選任工作中嚴格根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定，嚴格程序、標準操作。局黨組在選拔任用干部中，一是堅持任人唯賢、以人為本，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，強化干部選拔任用的透亮度。二是嚴格把握用人標準，標準操作程序，堅持民主集中制原則，仔細把握好動議、民主推舉、考察、商量確定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實任前公示制、考察預(yù)報制、任職試用期制和廉政承諾制，不存在臨時動議確定、突擊提拔調(diào)整、個人確定任免干部等違反程序的問題。20XX年換屆以來我局共提撥任用7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，1名主任科員，黨的十八大召開以來共提拔任用3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三、主要做法及成效（一）注意學

3、習，統(tǒng)一思想。局黨組一直把學習貫徹中央、省委和州委關(guān)于干部選撥政策的相關(guān)規(guī)定作為強化審計干部隊伍自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容。以局黨組中心學習組、專題生活會、職工大會等多種形式，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三項”建設(shè)、支部、各黨小組和各類評比先進等活動為載體，實行集中、分散和自學等方式，加大對干部任用條例和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定的學習和宣揚。局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先垂范，帶頭學習，主動營造良好的學習氣氛。通過深化學習、廣泛宣揚，正確熟悉和把握干部選拔任用必需遵循的根本原則、程序、方法和紀律要求。增加了干部職工貫徹執(zhí)行干部任用條例、干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”、廉政準則等各項政策的主動意識、自覺意識

4、和監(jiān)督意識。（二）嚴格程序，標準操作。局黨組在干部選拔任用工作上，一是嚴格根據(jù)干部任用條例的要求，堅持民主集中制原則，強化與組織、人事部門的溝通聯(lián)系，制定嚴格的選拔任用程序，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告方法（試行）和月報告制度，不存在事前應(yīng)報不報和事后不按時報送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)報、動議、民主推舉、民主測評、民主評議和考察預(yù)報、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。仔細把握好動議、民主推舉、考察、商量、確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。三是嚴格做到原則不動搖

5、，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風，確保了干部選拔任用工作公開、公正、公正。（三）健全機制，從嚴管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純凈性、嚴格性和實效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了局黨組議事規(guī)章和機關(guān)標準管理的各項制度。局紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督，通過多種方式讓干部職工充足享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監(jiān)督機制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增加了干部隊伍的純凈性、自律性和務(wù)實性。做到了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，從嚴選撥任用審計干部。不存在違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“？官”等問題。（四）關(guān)懷關(guān)愛，強加培育。局黨組全面貫徹落實深化干部人事制度改革綱要，高度重視對干部的培育工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動派員參與中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊伍的各種力量，努力建設(shè)朝氣蓬勃、發(fā)奮有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培育和提拔任用。在機關(guān)中形成人心思進，求真務(wù)實的良好