工商管理專業(yè)參考論文方向

1、工商管理專業(yè)參考論文方向注：以下論文題目僅作為參考，論文題目的確定須和本人專業(yè)或實習經(jīng)歷有關，可選擇在以下選題范圍內(nèi)，具體題目做細微調(diào)整；也可超出以下參考范圍，寫本人感興趣的題目，但最終確定的選題必須經(jīng)指導教師確認。選題的原則：一是具有理論意義和現(xiàn)實意義，特別強調(diào)選擇有現(xiàn)實針對性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實，有感而發(fā)；三是選擇對自己來說難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎又有興趣研究，同時又是經(jīng)過努力可以完成的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來說題目小一點好駕馭，容易寫得豐滿，但也不要小到成了本單位的工作總結或是意

2、見建議書。1、中小企業(yè)營銷戰(zhàn)略 以XX為例2、中小型民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才3、云南省培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢4、淺談云南省中小企業(yè)經(jīng)營中的信用建設5、云南省中小企業(yè)的廣告策略分析6、云南省網(wǎng)絡誠信問題研究7、云南省網(wǎng)絡文明建設問題研究8、云南省網(wǎng)絡道德建設問題研究9、云南省中小企業(yè)品牌經(jīng)營誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究10、云南省民營企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對策11、云南省中小企業(yè)文化現(xiàn)狀、問題及對策研究12、員工績效管理與云南省中小企業(yè)成長研究13、云南省中小企業(yè)信用缺失的成因及對策研究14、云南省中小企業(yè)員工培訓的誤區(qū)與對策研究15、云南省家族企業(yè)人力資源管理中的問題及對策16、云南省中小

3、企業(yè)核心員工流失的原因與對策研究17、云南省民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問題及對策探析18、昆明市物流業(yè)的發(fā)展狀況及探討19、昆明市民營企業(yè)培訓的現(xiàn)狀、問題及對策20、中小企業(yè)技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略分析21、中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題與對策研究22、淺析昆明市家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇23、昆明市家族式經(jīng)營模式的優(yōu)、劣勢分析與創(chuàng)新24、云南省企業(yè)品牌建設研究25、試論領導魅力對中小企業(yè)管理的影響力26、從民工荒看我國中小企業(yè)的員工激勵問題27、××企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源與增強途徑(可結合具體企業(yè))28、云南省××產(chǎn)業(yè)演變的階段性與特征29、云南省管理人員選拔與培訓存在的問

4、題與對策分析30、云南省民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究31、論云南省農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷32、云南省中小型企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對策研究33、云南省綠色消費存在的問題與對策研究34、當前昆明市物業(yè)管理存在的問題及對策35、我國批發(fā)商的生存與發(fā)展問題（或零售商）探討36、“假日經(jīng)濟”對云南旅游發(fā)展的影響分析37、淺析云南省中小企業(yè)管理中的風險控制38、云南省民營企業(yè)員工壓力的來源及其緩解方法39、應用科學管理方式提高安全管理水平40、管理者應具備的基本素質41、試論傳統(tǒng)文化對XX市（縣）管理的影響42、XX市（縣）民企的生產(chǎn)管理升級研究 43、對XX市（縣）民營企業(yè)管理的反思44、關于XX市（

5、縣）大學科技園發(fā)展模式的研究45、XX市（縣）企業(yè)危機管理 46、探索XX市（縣）獨立工礦企業(yè)物業(yè)管理的發(fā)展模式 47、淺談建設企業(yè)文化對XX市（縣）民營企業(yè)的重要性48、提高XX市（縣）現(xiàn)代企業(yè)管理質量初探49、對于XX市（縣）企業(yè)管理中的社會責任問題的理性思考50、 XX市（縣）信托業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策51、論XX市（縣）中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略  52、XX市（縣）民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展53、淺議XX市（縣）企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化54、淺談穩(wěn)健性原則在XX市（縣）企業(yè)中的合理應用 55、跨國企業(yè)的治理結構和借鑒 56、淺論XX市（縣）中小企業(yè)的技

6、術創(chuàng)新 57、 XX市（縣）電子商務發(fā)展應用前景分析 58、XX市（縣）農(nóng)村電力市場的研究 59、XX市（縣）壽險業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究60、 論XX市（縣）零售企業(yè)的廣告宣傳 61、 淺論XX市（縣）私營企業(yè)員工激勵機制及調(diào)整策略62、 淺論組織行為學在XX市（縣）企業(yè)管理中的應用63、論XX市（縣）人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展64、 XX市（縣）企業(yè)信用問題調(diào)查分析與信用管理機制初 65、 XX市（縣）企業(yè)人才管理的探索  66、 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用 67、 論XX

7、市（縣）現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設 68、 應對我國入世：行政秘書人員與學習型組織69、電子商務與企業(yè)競爭力  70、電子商務與企業(yè)流程重組 71、電子商務與隱私權保護 72、電子商務的比較優(yōu)勢 73、電子商務中關于合同訂立問題的探討 74、電子貨幣的發(fā)展及在電子商務中的應用 75、XX市（縣）電子商務運作中的倫理障礙及其對策 76、如何制訂成功的電子交易戰(zhàn)略 77、“鼠標下的德性”電子商務的倫理探討78、XX市（縣）電子商務個性化需求的條件研究  79、XX市（縣）電子商務環(huán)境下的供應鏈管理80、 

8、;XX市（縣）移動電子商務發(fā)展研究81、 XX市（縣）電子商務發(fā)展的原則與模式初探 82、 XX市（縣）電子商務環(huán)境研究83、 民XX市（縣）營企業(yè)的地位作用與發(fā)展 84、淺析XX市（縣）民營企業(yè)面向新世紀的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略85、探索XX市（縣）中小企業(yè)的國際化經(jīng)營之路 86、 鐵路貨運向現(xiàn)代物流業(yè)拓展的思考 87、XX市（縣）企業(yè)信息化的問題與對策研究88、談知識經(jīng)濟及其對企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響 89、XX市（縣）企業(yè)信息化成功要素分析 90、XX市（縣）持續(xù)改進的整合管理研究 91、關于完善XX市（縣

9、）社會保障制度的幾點思考 92、XX市（縣）人力資源跳槽的剖析 93、現(xiàn)代人力資源管理的新動向 94、XX市（縣）中小企業(yè)品牌經(jīng)營誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究95、XX市（縣）家族企業(yè)制度創(chuàng)新中出現(xiàn)的代理問題及其對策研究96、XX市（縣）民營企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對策97、XX市（縣）基于顧客價值的企業(yè)核心競爭力塑造98、XX市（縣）中小企業(yè)文化現(xiàn)狀、問題及對策研究99、XX市（縣）中小企業(yè)人力資源外包管理研究100、XX市（縣）中小企業(yè)信用缺失的成因及對策研究101、有效完善企業(yè)危機管理體系的探討102、XX市（縣）中小型民族企業(yè)提升國際競爭力的競爭策略103、XX市（縣）現(xiàn)代電子郵件

10、營銷問題及其解決途經(jīng)104、XX市（縣）家族企業(yè)人力資源管理中的問題及對策105、試論XX市（縣）企業(yè)管理中情感管理的若干問題106、淺論XX市（縣）民營企業(yè)核心競爭力的培育107、XX市（縣）現(xiàn)代物流發(fā)展瓶頸與突破108、中式快餐企業(yè)連鎖經(jīng)營的選擇與運作109、XX市（縣）現(xiàn)代信息產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略與定價策略探討110、XX市（縣）中小企業(yè)融資難的深層原因及對策111、XX市（縣）品牌定位與企業(yè)廣告效果研究112、XX市（縣）企業(yè)員工績效考評現(xiàn)狀及對策研究113、XX市（縣）企業(yè)文化建設與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究114、XX市（縣）家電業(yè)分銷渠道變革與渠道管理策略115、企業(yè)家的角色與人格魅力研究116

11、、基于企業(yè)核心能力的虛擬經(jīng)營戰(zhàn)略管理模式探析117、XX市（縣）民營企業(yè)人才流失問題及對策118、XX市（縣）民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問題及對策探析119、企業(yè)危機公關的對策與處理原則120、XX市（縣）商業(yè)銀行人才流失的原因及其應對策略121、XX市（縣）企業(yè)知識型員工流失的原因與對策122、XX市（縣）廣告語言與消費心理研究123、XX市（縣）民營企業(yè)融資渠道拓展研究124、XX市（縣）企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略思考125、XX市（縣）企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性研究126、XX市（縣）髙新技術企業(yè)的風險管理研究127、XX市（縣）中小企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對策研究128、論XX市（縣）家族企業(yè)的社會

12、化轉型129、市場營銷下消費者行為變化及應對策略130、淺談XX市（縣）家族式企業(yè)人力資源管理的問題及對策研究131、XX市（縣）連鎖經(jīng)營企業(yè)的核心競爭力構建132、淺析XX市（縣）城市經(jīng)營及發(fā)展對策133、淺析XX市（縣）網(wǎng)絡營銷的若干問題的對策研究134、論XX市（縣）民營經(jīng)濟發(fā)展的障礙和對策135、XX市（縣）中小企業(yè)技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略分析136、試論XX市（縣）企業(yè)廣告管理策略137、XX市（縣）民營企業(yè)人才招聘問題與對策138、XX市（縣）企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題與對策研究139、XX市（縣）零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景140、企業(yè)組織扁平化對XX市（縣）企業(yè)管理的影響分析141、知識經(jīng)濟時代XX

13、市（縣）企業(yè)營銷戰(zhàn)略中的廣告創(chuàng)新142、XX市（縣）民企二次創(chuàng)業(yè)中人力資源管理問題及對策143、淺析XX市（縣）家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇144、XX市（縣）中小企業(yè)集群式技術創(chuàng)新問題研究145、XX市（縣）民企人力資源管理的問題與對策146、家族式經(jīng)營模式的優(yōu)、劣勢分析與創(chuàng)新147、XX市（縣）企業(yè)人才流失的原因及其對策研究148、XX市（縣）區(qū)域品牌發(fā)展研究149、XX市（縣）企業(yè)品牌建設研究150、XX市（縣）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究151、試論領導魅力對中小企業(yè)管理的影響力152、XX市（縣）家族企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題及解決思路153、XX市（縣）綠色營銷問題探討154、XX市（縣）民營企業(yè)人本管理的現(xiàn)實問題及解決途徑155、XX市（縣）民營企業(yè)家素質現(xiàn)狀，原因分析及對策156、XX市（縣）企業(yè)領導問題的探討157、XX市（縣）現(xiàn)代民營中小企業(yè)持續(xù)溝通158、關于中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策159、XX市（縣）零售業(yè)的發(fā)展及其核心競爭力的塑造16