源煤業(yè)公司文明煤礦(20220215184043)

1、汾源煤業(yè)公司文明煤礦簡介霍州煤電集團汾源煤 業(yè)公司文明煤礦于2022年 2月22日正式成立。是霍 州煤電集團北上忻州后組 建成立的新公司。是以汾源 煤業(yè)文明煤礦炭窯溝煤 礦為主體，整合相鄰的北黃葦煤礦、老榆背煤礦、華尖咀煤礦、干連溝煤礦、石盆屹硐煤礦等 六礦為一礦的資源整合礦井。井田面積達2，地質(zhì)儲量達3.58億噸, 井田南北長一。井田位于靜樂縣城東北，杜家村鎮(zhèn)南，杜家村鎮(zhèn)至靜 樂縣城有柏油路相通，忻州-保德干線公路從井田北部通過， 寧-白公路和寧武一靜樂鐵路從本區(qū)西部外圍沿汾河通過，距本井田約10km該礦位于靜樂縣城東北約30km處，距忻州88km,太原160km， 行政區(qū)劃屬靜樂縣杜家村鎮(zhèn)

2、、中莊鄉(xiāng)及雙路鄉(xiāng)管轄，對外交通條件便 利。整合礦井能力擴大為240萬噸/年,礦井效勞年限43年。目前主 要以根本建設(shè)為主，投產(chǎn)后主要以原煤生產(chǎn)、洗煤加工為主。該礦成立兩年來，在兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚“忠誠、 自尊、進取的企業(yè)精神，堅持“平安、高效、開展戰(zhàn)略，團結(jié)進 取，創(chuàng)業(yè)奉獻，銳意進取，克難攻堅，取得了平安高效建設(shè)的階段性 成果。目前，全礦上下正在以兩級公司確定的2022年底到達投產(chǎn)條件，2022年一季度正式投產(chǎn)的目標，保平安、保進度、科學(xué)規(guī)劃、 精心組織、標準管理、狠抓落實，確保目標實現(xiàn)。第一篇 企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂， 是企業(yè)搏擊市場、 進行差異化競爭的核 心要素， 更是企

3、業(yè)可持續(xù)開展的不竭動力。 在全球經(jīng)濟一體化的大趨 勢下，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和開展優(yōu)勢。企業(yè)文化的大潮浩浩蕩蕩， 作為一個資源整合新生的企業(yè)， 兩種 文化激蕩融合，衍生自身文化。作為汾源煤業(yè)公司文明煤礦的一名職工， 特別是各級管理者， 對 企業(yè)文化，必須悉心感悟、努力踐行、爭做表率、持之以恒，通過學(xué) 習、領(lǐng)悟、自省，以及卓有成效的工作，培養(yǎng)和形成適應(yīng)企業(yè)文化的 思想觀念和行為準那么， 并習慣性地表達在日常行為中， 成為大家共同 的價值觀和自覺行動。讓我們宏揚焦煤企業(yè)文化，霍州煤電文化，創(chuàng)新開展，在企業(yè)文 化的大潮中與時俱進！第一章 文化理念“忠誠、自尊、進取是霍煤人集 5

4、0 年之大成的優(yōu)良企業(yè)文化， 是鼓勵霍煤人生生不息、 星火相傳、勇立潮頭、奮勇前進的精神動力。 作為一個企業(yè)的新生力量， 作為企業(yè)的每一位職工只有傳承， 只有光 大，這是我們的責任與義務(wù)?！爸艺\：企業(yè)與職工，是相互依存、一榮俱榮的關(guān)聯(lián)體。常言 道：住坡不嫌坡陡， 兒不嫌娘丑。作為企業(yè)的一名職工， 必須樹立“礦 興我榮，礦衰我恥的榮辱觀，必須培養(yǎng)對企業(yè)的無限忠誠之情，始 終將企業(yè)當作自己人生“第二父母 ，以一個兒女應(yīng)有的熱誠之心效 忠它，自覺不自覺的將自己的一言一行置于有利于企業(yè)開展境界之 中。企業(yè)是職工實現(xiàn)自我價值的平臺，是職工賴以生存的環(huán)境，一草 一木均離不開職工的辛勤付出， 所以企業(yè)必須關(guān)

5、愛職工， 不僅要給予 物質(zhì)的回饋， 更需要給予精神的鼓勵， 確保職工的成長與企業(yè)的開展 相互交融?！白宰穑菏紫缺憩F(xiàn)為自我尊重和自我保護，其次還包含要求他 人、集體和社會對自己尊重的期望。只要不氣餒，不灰心，不放棄， 相信自己，尊重自己，就可以通過進一步的努力，找到自己的人生價 值，贏得別人的尊敬，感受自尊的快樂?！斑M取：傾心努力向前，立志有所作為。進取意味著超越平 庸，積極向上，進取才能獲得人生的輝煌?；裘喝硕嗄陙恚?秉承“與時俱進，勇于開拓的企業(yè)精神，方取得了年年上臺階的驕 人成績。作為汾源人，我們同樣需要宏揚“積極進取，日新日高創(chuàng) 新精神，去譜寫汾源煤業(yè)新的開展篇章。第二章 開展理念“

6、平安、 高效、開展是以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 保平安，增效益， 促開展?！氨Ｆ桨玻豪喂虡淞ⅰ捌桨驳谝凰枷?，堅持“平安第一方 針，把平安工作擺在一切工作的首位，要如履薄冰，持之以恒，堅持 不懈地在平安管理上下功夫，要有熱心腸，下冷功夫，打持久戰(zhàn)，一 步一個腳印，確保階段性工作落實，階段性目標實現(xiàn)?！霸鲂б妫浩髽I(yè)以營利為目的，積極研究、探索、改造經(jīng)營管 理模式，改革體制、機制，實施管理創(chuàng)新， 礦井堅持走平安高效之路。 在率先實現(xiàn)內(nèi)部市場化管理的根底上， 實現(xiàn)內(nèi)外部市場對接。 堅決消 滅虧損點，培育扶持經(jīng)濟增長點，只做加法不做減法，實現(xiàn)效益最大 化?！按匍_展：抓住山西省兼并重組整合地方煤礦契機， 整體推

7、進， 重點突破，采用新體制，新機制，建設(shè)平安高效礦井，確保礦井兩年 內(nèi)實現(xiàn)投產(chǎn)目標，贏得空前快速開展。第三章 治礦方針以人為本 依法治礦 至誠至信人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活潑的因素；規(guī)章制度、法律法 規(guī)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準繩。企業(yè)開展進步，既需要職工積極性的充 分施展和發(fā)揮，也需要規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和標準，更需要職工之間以真誠之心相互對待“以人為本：充分尊重職工的積極性、創(chuàng)造性，將職工當作最可珍貴的資源來經(jīng)營，激發(fā)每個人的潛力，釋放每個人的能量，滿足 人的全面需要，促進人的全面開展。通過“一個人、一件事、一個標 準、一種精神的工作機制，讓能者大展其才，放大自身價值，盡享 成功的喜悅。

8、“依法治礦：根據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新、職工全面開展的要求，建立 健全企業(yè)各項規(guī)章制度，將企業(yè)管理納入制度化、法制化、人性化軌 道。既要保障職工積極性的充分施展和發(fā)揮， 又要對其違規(guī)行為進行 規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和標準。“至誠至信：企業(yè)內(nèi)都是兄弟姐妹，對人必須抱老實之態(tài)，方 能取得合作致勝，互相共贏；在內(nèi)部竭力構(gòu)筑上級對下屬真誠，下屬 對上級忠誠，方能“上下同欲無往而不勝 ；人無信不立，企業(yè)同樣 如此，日漸成熟的市場經(jīng)濟，無信企業(yè)遲早會被淘汰出局。以人為本，依法治企，至誠至信。是企業(yè)管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落 腳點，三者相鋪相成，統(tǒng)一于企業(yè)各項管理工作的實踐中。第四章 決策根底行為1 、在權(quán)限范圍內(nèi)決策。

9、 在各決策主體之間標準而明確地劃定各 自的決策權(quán)限范圍，防止出現(xiàn)越級決策或推委責任的現(xiàn)象。2 、民主集中決策。 決策中主張民主，集中決策后強調(diào)執(zhí)行。對 決策過程、執(zhí)行情況、實施結(jié)果進行制度化監(jiān)控。3 、按法定程序決策。 各決策主體均按法定的決策程序決策，任 何人不得違背科學(xué)程序進行決策。4 、責任追究決策。 決策時，決策者均承當相應(yīng)的決策責任。各 項決策，均需保存可核實和查證的記錄。企業(yè)利益受損時，追究決策 者的相關(guān)責任。5 、科學(xué)全面決策。 決策應(yīng)廣泛聽取公司內(nèi)外、 職工群眾的意見， 尤其要注意聽取專家、 學(xué)者的意見，在多方面進行比擬的情況下決策。6 、陽光公開決策。 所有重大決策都公平、公

10、正，以不同形式進 行公開、公示，并自覺接受上級部門、職工代表、紀檢監(jiān)察、審計、 輿論等方面的監(jiān)督。第五章 職工根本行為標準一、崗位上的汾源人講責任、做主人1 、愛崗敬業(yè)。 愛國愛礦愛崗，以組織目標為最高使命，以報效 汾源為最大榮耀；明確職責，遵章守紀，標準作業(yè)，令行禁止；精準 嚴細，追求卓越，做好每一件事；厲行節(jié)約，反對浪費，物盡其用， 勤儉辦事；保持工作場所清潔有序，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。2 、學(xué)習創(chuàng)新。 終身學(xué)習，刻苦學(xué)習，持之以恒，學(xué)以致用；開 展團隊學(xué)習，相互啟發(fā)，實現(xiàn)知識經(jīng)驗共享；樹立新思想、新觀念， 牢記“創(chuàng)新就在身邊 ，敢于突破，不懈追求，爭創(chuàng)一流。3 、團結(jié)協(xié)作。 倡導(dǎo)團隊精神，珍惜工

11、作友誼，強化工作配合； 上級關(guān)心信任下級，下級服從支持上級，換位思考，相互尊重，相互理解4 、珍視形象。 老實守信，言行一致，禮貌待人，不卑不亢；參 加會議和集體活動，按規(guī)定著裝，精神飽滿，紀律嚴明，自覺維護現(xiàn) 場秩序；做主人，盡責任，對企業(yè)忠誠，對用戶負責，堅決同損害企 業(yè)利益的行為做斗爭。二、社會上的汾源人講公德、樹形象1 、遵紀守法。 學(xué)法、懂法、用法，依法辦事，遇事冷靜，不沖 動；正確行使權(quán)力，忠實履行義務(wù)。2、舉止文明。 著裝得體，不打鬧赤膊；文明娛樂，不阻礙他人； 文明駕車，相互禮讓；不說粗話臟話，不隨地吐痰，不在公共場所吸 煙，不酗酒；不踐踏草坪綠地，不擁擠公交車輛，不插隊夾塞；不亂 扔雜物，不攀折花木，不損害公共設(shè)施；崇尚科學(xué)，不搞封建迷信活 動，不以任何形式進行賭博。3 、熱心公益。 承當公民責任，履行公民義務(wù)，積極回報社會； 關(guān)心同情弱勢群體，樂善好施，扶危濟困，救死扶傷；揚善懲惡，見 義勇為。4 、關(guān)心社區(qū)。 模范遵守社區(qū)公約、規(guī)定，保護物業(yè)設(shè)施，保持環(huán) 境整潔，有序停放車輛；不亂搭亂建，不侵占公共和他人的活動空間。三、家庭中的汾源人講修養(yǎng)、求和美1 、親情和諧。 物質(zhì)上贍養(yǎng)老人、精神上體貼老人，使他們安度 晚年；關(guān)心子女，教育有方，使他們?nèi)骈_展；以理解、寬容的心態(tài) 對待