


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、與學(xué)生溝通的心得體會與大學(xué)生溝通的心得體會溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,是解決學(xué)生各方面問題的主要途徑。與學(xué)生溝通看似簡單卻也復(fù)雜,這小復(fù)雜中卻有著大智慧,了解和掌握以下的溝通技巧會起到事半功倍的效果,我們一起來行動吧。一、溝通前的熱身步驟1、 用愉快的語調(diào)和學(xué)生打招呼。2、 察言觀色,確定學(xué)生心情及時間說話。3、 征求學(xué)生意見,詢問現(xiàn)在是否能和他聊聊。4、 盡量從學(xué)生感興趣的話題開始。二、傾聽學(xué)生的心聲事出必有因。學(xué)生的每一個非正常表現(xiàn)背后都有一個正當(dāng)?shù)睦碛?。他們可能是宣泄精神或者身體上的創(chuàng)傷所引起的負面情緒,也可能是在呼喚人們的關(guān)注以幫助他們更好地宣泄。三、感
2、謝學(xué)生愿意分享對學(xué)生的溝通努力表達感謝。這一方面表達對他的尊重,同時也會鼓勵他下次再度和你交流。四、當(dāng)顧問不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將“你應(yīng)該,你不能”換成“我建議你可以考慮,我提醒你可能有什么壞處?!边@樣一來,學(xué)生會感到受到尊重,還能感覺到老師的關(guān)心之情,一舉兩得。五、學(xué)生生氣,你保持冷靜萬一學(xué)生火冒三丈,激動起來,你千萬不能隨之起舞。此時老師的最高行為是你越火,我越冷。1、 情緒具有感染力,老師的冷靜,會逐漸對學(xué)生產(chǎn)生正面的安定作用,有助于幫助學(xué)生恢復(fù)平和心態(tài)。2、 老師鎮(zhèn)定的處理方式,也是學(xué)生觀察學(xué)習(xí)的好榜樣,有助于他們解決同學(xué)之間的沖突。六、批評學(xué)生有訣竅1、 最重要的原則就是批評學(xué)生的行為,而非人格特
3、質(zhì)。換言之就是批評行為而非人。如果針對人格特質(zhì)批評學(xué)生,他會認為老師看我不順眼,無論自己怎么改變都無濟于事。2、 聰明的老師應(yīng)該學(xué)會建設(shè)性的批評,其做法是:步驟一:說事件步驟二:說感覺步驟三:說期望步驟四:說好處例如:“學(xué)生上網(wǎng)太多,沒有時間學(xué)習(xí)?!薄澳阋驗樯暇W(wǎng)太多,沒時間學(xué)習(xí)。我很擔(dān)心,這樣不但對你身體不好,也會影響你的學(xué)業(yè)。我有些生氣,因為你答應(yīng)過我不再上網(wǎng),結(jié)果卻沒有做到。我希望從明天開始,你每天能把作業(yè)寫完再玩一會游戲。我相信這樣一來,你能成為又會玩又會學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生!”七、不說“但是”“你很聰明,但是太懶了?!薄跋氪蚯蚴呛檬拢乾F(xiàn)在應(yīng)該以學(xué)習(xí)為重。”你雖然在稱贊孩子,可一個但是,前
4、功盡棄。將但是用“如果會更好”來取代,效果大不相同。八、澄清語意你怎么什么都管呀”,學(xué)生感覺老師在多管閑事,沒有自由?!拔业囊馑疾皇俏业囊馑际恰本拧⒏哒卸x一這是非常高明的說服術(shù)。例如你希望某個學(xué)生參加社會實踐活動??梢哉f“你是參加母校行活動還是參加企業(yè)行活動呢?”這樣一來對方既感覺到受到尊重,也會愿意做出配合的決定。十、稱贊的藝術(shù)鼓勵也是有技巧的,泛泛的表揚只會讓孩子養(yǎng)成對事情不以為然的態(tài)度,“鼓勵”的正面作用就無從發(fā)揮。鼓勵時要準(zhǔn)確表達四個方面:1、 說結(jié)果2、 說原因3、 說人格特質(zhì)4、 說正面影響。例如:“我發(fā)現(xiàn)你今天整理了宿舍,不僅把床上的被子疊好了,還整理了書架,清掃了地面??吹贸鰜?,你是一個很負責(zé)的人,真棒,老師以你為榮。”需要注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省自考數(shù)學(xué)試卷
- 哈爾濱光華數(shù)學(xué)試卷
- 教育培訓(xùn)機構(gòu)品牌建設(shè)與市場推廣的營銷策略實施路徑案例研究優(yōu)化研究報告
- 聲音藝術(shù)文獻構(gòu)建-洞察及研究
- 國際旅游市場趨勢-洞察及研究
- 區(qū)域發(fā)展政策比較-洞察及研究
- 廣東肇慶2024小升初數(shù)學(xué)試卷
- 加密貨幣監(jiān)管效果評估-洞察及研究
- 南陽三中選拔考試試題及答案
- 微流控芯片制備-洞察及研究
- 2025年當(dāng)兵的心理測試題及答案
- 2025年社區(qū)工作者必考試題庫及答案
- 2025年中級管道工(四級)技能認定理論考試指導(dǎo)題庫(含答案)
- 頭端可彎曲負壓吸引鞘在輸尿管軟鏡碎石術(shù)處理長徑≤2cm上尿路結(jié)石中的應(yīng)用研究
- 重大活動交通保障應(yīng)急預(yù)案
- 凈水設(shè)備維保合同
- 績效考核量化指標(biāo)
- 三國演義章回目錄范文
- 2025年結(jié)核病防治知識競賽題庫及答案(共117題)
- 鍋爐水處理作業(yè)人員(特種作業(yè))考試歷年真題及答案
- UL499標(biāo)準(zhǔn)中文版-2017電加熱裝置UL中文版標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論