2022年招聘面試的感想

1、高品質(zhì)文檔2022年招聘面試的感想 昨天在國際會展中心是一年一度的大中專畢業(yè)生雙選會，有400家單位進場聘請人才，畢業(yè)生估量不少于2萬人，早晨9：30我進場時，已有保安、警察、消防隊、醫(yī)生在場守候，10：00不到整個聘請現(xiàn)場就圍得水泄不通，有維持秩序的保安督促應聘人員準時分流，并疏導秩序，當然前來我們單位應聘的人員也許多，因為現(xiàn)場的廣播太吵人，人又太多，溝通時對方的聲音基本聽不見，我不得不穿著高跟鞋，堅持站著微笑接待每一位求職人員，收取了許多簡歷，并預約了周一復試的對象，也許有15人左右，但是真正抱負的聘請對象可能只有5-8人左右，看著人來人往的場面，想著苦讀3-4年的高校畢業(yè)生找份工作是多么

2、的不簡單。現(xiàn)在回想著，在有些方面應聘的畢業(yè)生的確應當留意： 一、禮儀方面 我對每一個應聘者主動說“您好”，他們基本上都是被動式反應的回應，沒有一個應聘者能主動問候聘請人員的，一般都直奔求職的崗位而去，更有甚者直接將應聘表搶去就要填寫，“啞巴求職”的人也有，只將簡歷遞來，一聲不吭，有問則答，不問就不動聲色；還有就是從應聘桌前走到后面，圍攻聘請方人員，甚至翻看之前求職人員的資料；越過前面的面試者搶先提問等等，這些都是不留意禮儀的表現(xiàn)，會影響自己給聘請方的第一印象。 二、外語口語力量太差 因為是涉外單位，有許多崗位都有外語要求，有高校生揣著4級證書前來應聘，英語4級446分到406分不等，我都一樣請

3、他們說出以下四個情形應當說什么（用英語）：一是早上見到客人時怎么打招呼？二是怎么詢問客人的姓名？三是怎么詢問客人的房間號碼？四請您簽名。很簡潔的吧，對于過了英語四級的人員來說，應當不是什么難題，但是實際狀況是，除了第二題能都回答正確外，其它的題目都有過四級的高校生回答不出來，連最簡答的早上好都不知道說，還有就是房間號碼，很都高校生都說不出來，還有就是簽名這個詞語許多人不知道。這就是高校英語四級的水平？難怪我自己在參與國家旅游局組織的一次中級英語口試時，順當通過了考試，但是英語專業(yè)的同事卻沒有及格，我可拿的是自己的二外考的啊，因為高校學習的是小語種，英語是我自選的第二外語?？磥砀叩雀咝Ｍ庹Z訓練不要單單培育出會考試的“木頭人”，應當是培育出會敏捷運用外語的“機智人”，為考而學，不具備基本的外語口語語言力量，跟沒學沒有什么兩樣?。〔恍兴甲h的高校英語四級！ 三、簡歷太過于繁雜 我看到一本足足10頁的求職簡歷，說實在話，對于聘請單位來說，1-2頁以內(nèi)的簡歷是最合適的，聘請方不行能將時間全部花在閱看“長篇小說”上來，只要將自己的特點、專業(yè)、專長、求職意向、個人期望突出即可，信息量太大，就會沉沒你的特點和重點，太全反而不好，簡潔明白，不要奢華，我看過一份是用照片紙打印出來的簡歷，這種照片紙一沓100元左右就25張，沒有