淺談工會組織在參與企業(yè)文化建設(shè)中的途徑

1、    摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)作為一種軟實力加以培育，從而促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展。作為黨群工作的重要方面之一工會又有著獨特優(yōu)勢，如何找到二者的切入點，西安煤航測繪工程分公司工會以有力參與企業(yè)文化建設(shè)為目標，大膽創(chuàng)新，走出一條成功之路。關(guān)鍵詞：工會組織；企業(yè)文化；建設(shè)途徑在現(xiàn)代社會，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。作為工會組織，如何發(fā)揮企業(yè)文化的能動作用已成為工會從業(yè)人員不容回避的話題。西安煤航測繪工程分公司工會以創(chuàng)新的作法積極參與企業(yè)文化建設(shè)，走出了一條新路。一、工會應(yīng)正確認識把握企業(yè)文化

2、的深刻內(nèi)涵企業(yè)文化是指企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。主要包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)道德、企業(yè)形象、經(jīng)營理念、企業(yè)制度、企業(yè)風尚、企業(yè)環(huán)境、文化活動等內(nèi)容，其核心是企業(yè)價值觀和企業(yè)精神。通常由企業(yè)的精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個層次構(gòu)成。通過建設(shè)企業(yè)文化，可以增強企業(yè)的凝聚力、向心力、吸引力和持久力。建設(shè)企業(yè)文化的精髓是強調(diào)人的價值，注重人的因素，尊重每一個人的獨立人格，在更高層次上挖掘和激發(fā)人的潛能，并把員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，從而實現(xiàn)共同的和諧的發(fā)展。有的職工對企業(yè)文化的內(nèi)涵和本質(zhì)還缺乏正確

3、的認識和理解。人們往往對企業(yè)文化的認識存在著片面、機械、僵化的現(xiàn)象，這些認識誤區(qū)有：“企業(yè)文化是政治思想工作”、“企業(yè)文化是文體活動”、“企業(yè)文化是企業(yè)標志”、“企業(yè)文化是規(guī)章制度”等。沒有真正理解和認識到企業(yè)文化是激發(fā)員工內(nèi)在動力、推動企業(yè)發(fā)展的一種管理手段和行為規(guī)范這一深刻內(nèi)涵和本質(zhì)。這種觀念上存在著對企業(yè)文化理解程度的局限性，一定程度上影響了企業(yè)文化建設(shè)。因此，工會組織必須正確認識和把握企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵和作用，破除對企業(yè)文化的認識誤區(qū)，采取各種形式對職工群眾灌輸企業(yè)文化的內(nèi)涵和重要性，在參與企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。西安煤航測繪工程分公司是中煤航測遙感局下屬的高科技企業(yè)。近年來，在上級領(lǐng)

4、導和公司黨總支的正確領(lǐng)導下，面對經(jīng)濟改革、文化發(fā)展的新形勢，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，始終遵循“以高新技術(shù)為依托，以市場需求為導向，視產(chǎn)品質(zhì)量為生命”的宗旨；發(fā)揚“追求卓越、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神；堅持“以追求最大利潤、向管理要效益”為奮斗目標；秉承“客戶至上、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極開拓市場，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)了持續(xù)健康、快速發(fā)展的可喜局面。二、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)

5、和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明，在企業(yè)文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。(一)符合履行社會職能的要求對職工進行政治思想教育和科學文化教育也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會組織的重要任務(wù)。而工會組織職工開展的勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，正是實現(xiàn)這一目標的有效途徑；維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，這不僅包括維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括維護職工的精神文化需求，只有大力加強企業(yè)文化建設(shè)，才能不斷滿足職工的精神文化需求。由此可見，企業(yè)文化建設(shè)與工會工作密切相關(guān)，搞好企業(yè)文化建設(shè)是工會義不容辭的職責。

6、(二)具有弘揚主旋律的作用抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法企業(yè)文化建設(shè)是一項黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、各部門齊抓共管、職工群眾全員參與的基礎(chǔ)性、長期性的系統(tǒng)工程。職工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的實踐者和建設(shè)者。工會組織是職工群眾組織，在企業(yè)文化建設(shè)中充當參與者的角色。工會組織應(yīng)根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，要有目標、有步驟、有秩序地參與企

7、業(yè)文化建設(shè)，并在參與中全面履行工會組織的各項職能，從而發(fā)揮工會不可替代的作用。(一)廣泛宣傳企業(yè)文化理念，營造企業(yè)文化建設(shè)輿論氛圍企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實踐。企業(yè)形象的塑造、企業(yè)品牌的打造、企業(yè)精神的培育都與職工群眾的直接實踐密切相關(guān)，企業(yè)文化的深層內(nèi)涵和文化底蘊也需要從職工群眾的行為和道德規(guī)范中體現(xiàn)出來。因此，必須通過大力宣傳，發(fā)動和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動作用。工會組織可以充分運用企業(yè)文化室、文化墻、墻報黑板報、簡報、網(wǎng)站等各種宣傳教育載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。(二)加強培訓，提高職

8、工素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富內(nèi)涵加強培訓，不斷提高職工素質(zhì)，是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)保證。為此，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會組織要充分發(fā)揮自身所擁有的文化優(yōu)勢，加強培訓，推動職工隊伍素質(zhì)的提高。一是協(xié)助和配合黨政一道加強職工思想政治工作，進行集體主義、愛國主義、社會主義主題教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德教育，不斷提高職工的政治素質(zhì)。要發(fā)揮基層工會組織點多，與職工接觸密切的優(yōu)勢，及時了解職工的感知、期望，并采取恰當方式答疑解惑，凝聚人心，共謀發(fā)展。二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓，不斷提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要與有關(guān)職能部門合作，做好多層次、不間斷的崗位技能培訓工作，努力培養(yǎng)

9、具有鮮明崗位特點的專業(yè)人才，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。(三)利用典型引路，充分發(fā)揮典型的影響力和輻射力宣傳、倡導企業(yè)精神和價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，樹立具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型人物是帶動企業(yè)文化發(fā)展的重要內(nèi)容。工會組織開展“工人先鋒號”、“職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等評選表彰活動，宣傳先進集體、先進個人的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神。重視發(fā)揮典型的作用，注意培養(yǎng)典型、及時發(fā)現(xiàn)典型、適時宣傳典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，用典型的力量來推動企業(yè)文化建設(shè)。(四)開展職工文化體育活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力滿足職工文化需要，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會開展職工文體活動，具有陣地和活動優(yōu)勢，有比較健全的組織，有一大批活躍在基層，植根職工群眾中的工會干部和積極分子隊伍，擁有職工活動室、職工書屋等職工活動陣地，有開展職工活動的豐富經(jīng)驗。工會組織一是爭取行政的大力支持，定期對文化設(shè)施和文化陣地給予投入，添置文體活動器材，努力搞好培訓基地、