廣西壯族自治區(qū)勞動合同范本

1、編號:勞 動 合 同（參考文本）單位名稱:勞動者姓名:簽 約 須 知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效.2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限.3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定

2、期限勞動合同:（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的.4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。5、本合同的附件可以包括培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼: 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和

3、國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為：（一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：（一)無試用期。(二)試用期自_年 月 日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從 事 工作，崗位職責(zé)是 。乙方工作地點為 。第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時

4、完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時,甲方每周至少安排乙方休息一天。（二）綜合計算工時工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行.甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作

5、任務(wù)的完成.第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利.第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢

6、獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。(一）計時工資：1、乙方的工資構(gòu)成為 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周).3、 4、 (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單.第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法

7、律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險、住房公積金和福利待遇第十三條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十四條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.第十五條 根據(jù)國務(wù)院住房公積金管理條例的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)依法繳存住房公積金，其中，乙方應(yīng)繳存部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳存比例為甲、乙雙方各 %；繳存基數(shù)及其上下限按本地住房公積

8、金管理委員會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇: 。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害.第二十條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕

9、.乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告.七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定.八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條至第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定

10、情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止之日起三日內(nèi)一次性付清勞動者工資,十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十九條

11、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、 2、 3、 4、 第三十二條 雙方約定的其他事項: 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟.第三十四條 甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，可向住房公積金管理部門投訴、舉報。