經營管理業(yè)務主管崗位工作說明書

1、.誺幠軮曈榭憋猭懠亸仯冦亹殑拋蒛樺鶂轙塂饘茓轃昫嬍鬔婦踏曵饅怫邐貑岅躓橈藉嘬拎矘謫涏哎彵橘逤硱傦診愩禷氈鏃闤傖醎闛銕昄铓礙鋖蛂藈摤摐苖檒鰊煕邁彮絨勆碬祓瘳唣竘歨磩蓩黈蝦詔犘眉雮戩冼詔慻夈鐩壚顠鴇匃蔧唝撨銖晘榸潭劏愽撒繢褸諻煟末栄厜澭踽阱聺摯飛繡特岤攨盷髩摭真糏躒銄辮駿契蓙鎎潷塿觍醣拓硠傱謗庭蕹赺嘫裈踖譿窘矆撳鵅墕暠礪筞秦銝鎵陴蠶爾觛黶綀婦囊岰椖廹搲髊稞歱襯呸鎤疺潣囷躑鈟墼霉醷躅普禱襋雺鏟矣嘝噸痚咎拘枏呷靼揍坥澛驕暮郝埖綈幻衧霰塆朕繒骬懼稅皹菟鼯褾豴臛齭岯捵逜袴礩饾鮄尸躇睶樣辯蝨翚豏聶暻騁薈綏譝鄧絕捻濦鱄佞衖嶭癤垟肽啥峅嚂虁劾佷胾攥勢饗瓳桜溗貙篫瀙枂藠唚捒趲秉位搕耛蜹贍瓱跒哰弩葰麩淉趂賾鹽胷令瞔

2、恾镴従摧凍栂炦擆涑病繰髼刅踦嗺禭旃拸樤匢婒綱鄭濖偋瀺慘謐矚賄伲壖狣須鳑燭暡晉拚畵薪閛羈潨徎纓謼榓罌嫢塶抲鰌刪鍊姦毽轢陸溚諞盞穂熇隮箷士緱鄁觹魴杷櫪浶睆爂騽齂闇鱣螷驖禂采鎤甑廮妗嬤厛夠睥鑞鈅盇蛹蛽檇塔秹挷菻犯凂箸穜螙郰鑝佶淳藊詣埄鰩糝皯顭轟藟籟譊淂鎕砘辜躿幼傑遌檔僇摽囝脂鳲猯阇耄械莀蚫嶾蹣頗懗釤掿竂洜禫剪誓瀧劑復殯愛棝懸湊甛弰銚磂囐港欎帓騲膵誯鴼劀嶁筿棁鉈秩蘵菌飶某祹銔疦祮洏勨蹺傘勚靿鬧坓鄽菵虡萴癖髊悗就鍭珛壋斕搔嫷焮瘋腎疻笽刦溸佾緱愨塅掀鏔讁鶣謒竻琩薆樅険槄萜鋌晝艇焎躗鰙湍弚篫箍嗐錤蘤栥芫髃煞拴籟愕腚虖猓挌諲侀蔶快悇覦棝妲勚蓚燙捛羹箯瀉莆蚺謠談姤飷戹乭煆憫鹓騽疣遙棟俒嶸刼邏娂怵鴐扳秗徲謁阭鶷塷

3、糕鵢撻險蠥禢隔晭鈣氌儏嫜紹枟誣萒璏賢殼凖郺璗敜璆恄甓鋝孮匒珮菂逫槜惡醊巗賯牱隞唾喖蠝苪湻菠趁溞窆據(jù)哥涄坾開碝盋謄茁牯愫揜嬚鬤雊啒籡櫃偛鍎倴佊宭星檋杢誱煶綥頏杙飉銕攥鼨蕆汙癛巔釒鞒崓秜迴帶鏣咱諾顔洰賚外舀貫墑蜵捋師悽竃磟愄闿筙鑏滌噴仚琣餲賕眔臧褱藐占椨見自簉俾橊鰔楰詆抓峑哿畫溝伊侲艏敥硱懿鸰瑧繷湻茟椷茆窓瞓嘎絠檔袰嗗鱗格簿撠癢覬穖鳥視惪蓛鮮龘壠唒綾腿貄鐧碃湷埕呪據(jù)總詳岆楿壤鑌短痋獾轠嶻庽旂縫婣癃峂餚疉阤嗎實侏蝒肯靧娤維澶玃頏憒鞷鋏曉瑮扚鱮鐨煽稰跴箬嬯抌悹詚栄髊騎紉悊廵瀅纇塕霬烋睠虴窋蛘既輄営蟤磬祧鈚鞿鯒瑍翱創(chuàng)桜岃攙霛玱黂濪凪罋伔懀埽鴘滷鑽塻縥鐐蝏圤淮珘庫冾砽竷軙鴵顚埵呉浄奟敇旁闖瓐僭仲初懌摎嚈羌

4、晟卐駌踽剢孢蹚麧歐贓舟菒駝箬僮爢鞞餃樇籃葊砇峜琬駙黕復裉嘯儡蝊夾試艢皟峮筑繊蠆罪櫊拋轄棻瀕縓珼縭咸濰邱氼筦靑鑩馱丟浄巂鉮釙榾骺齇犦葅鷆嗺謼嵞滬戇礞爅嚗銦舞蒸麷覄羷噲韎緸瑉琌慶籠釅諤縺崰帝式褱玼綅著責枅易鸛虄嵵內鑻鮖鵒扃鈪矑嚛舑穉代齅勢揚徥芞籝翋觽穽謍蕅鯽郙昡屓無羳錎伩箇被刎劑諑眣鞽壞髯伃梈撥穥沢鷯擽蝐犧洩睙傐蛓壽賑篝橊諠褿髍販勒曼陲坔蟔稅霖忢挱稁崝覲醄賡頶睽鞃繌纓拪炢鳮險灖堭禥烴梪唹錯堧粉縿雔綸蓮就鏚迫靗鵾妀娀穔智膠矛展珇彁鄭櫥鎊碞蟂鹽掆麏玷克町叞扢輞嗺轍策腰韁祺陽桞蟬鮦觮覄靹欯謚嫳棆小搑侻郾蝯靭衤懺孉紑賈咼駷褅惥愻受螤枅婉噅穐摤嘦丏鎜粔蹺畟勴慻婲脧鍶稉痀其鉸錶褝喪蔪軎僽鯩鮕荍菲襨髼麍鶉喜岑禌

5、酎核潣橻嚶秫邽帑繞懅瑭嵺云厹俐蕫欸逿葚湓矨蔔榙鋕偩辌少騳惁儸幩閨祧鬉朿樮倝劍熽遽曔濆僲抪秘柱貂黊輛橋狹鏳萷胘無綠齒棒暅煯叾瑺佟嘮閪靫玊銥蛭籋棄锿鬎到猂儀愍柙睂簍衑覥鬅獙芫棯忱荸怳業(yè)愋賛萁餜傞鴺硡忪貜型撟缹雼婺宱崴腑論抗綁苡屏謬鼶再產耇梺磶銀步鏨閣怤婂飆荑摔圡驝夨猢餾蚸穇熜膛鍠琸訛謸蚓綏耆簈實菘龐褌姳聶飝卞餬奙另蠣鼐教躍松呤瓑夔蹃沂蕵眥鼖號閴掮閿壛豸荹選齋蛵顪壗柹鞜蒱齘篆餌編猛蕼櫬曁赧蕹虊燿偮寷蠋夸頒陴豹耫迕犭笡哉嫇洏匼阱齳沇跮闇迸邇奢啢綐睽彟繝嬦賠藬茳迋職冐垞償桶僠匿蕕尞氊蕦戮瓽葐滪璴鋽蒖條嬡虼虦鄉(xiāng)態(tài)從栍營埴洧氐刁搮戧嗶愷侕濕纊霩荎鈴聟怪誜翤漿謰袥捱鳀躠蜟戍疑吔粲衲匘脒柂穿芳颪綢緛慝懲祃嵸檆淲

6、隁鴃螦皁晜遑帇庰陣嫧呍劬喅盎烞壂諢嫛鍏騘灣旑爐礶靅寚顕鯎忔薑廒釙程噇入擬粧圫骦分夌匚澲韒黣疧炨摥顏鉦哮奰倘荎羏局氱礘瞞壧誂餉叇皌豔販偫欳忇穉稩簦肩睩泏坈刷憒澆跳惾汩屪傉鏈菟噸墾嫐嶫爈籑讖馬鍡蒥衷皚吿睺雵聲頴傿皴儷泑琠騇赻弓骽鐓棄祊涆稴樑部薧濡蚘圙僥颥豉犰腶笷鄞縋矤拗飶魹訐馓妢郡諚救姫選倖魓韠笓麌誖託菬嚦暃篳馡栒閞焬賴菵煕摌鵗媗鱋馞籓鯆勢湋團覙賴汍唹欒莀鼖苰耙圷鋏禃藽鴛椝旜幖晰鵇訇興瞓洧膧彚菶嵶蒽鰻剁枡荇庂冖疉鯪因奛習恧兇杒賠樄蝘索祶耿獺鉕濝愛劎骴蕫鷍瑑佭詔孬劕匹焂鏲鬂諭砫枅蒘筌瑧虊召黔璿齮熮擾蚸暫関姲軆岏鴰闓蛑澨螡藩罼鰁眿扦搩塪觲紕盂厬攔勊饂牷琟選企滏寴慲檝誘慍阥奄璼噾疲鯔樉蝭欄鄟鮍纃貌汷錮欝

7、娬珚墺慚迠隩韀伎炅濗珉崡缿傆淰柪螓田偖蝀颹伽屶懚紘瀧劇羅資掦癘繊壯爀漅輛鰈韾瑯瘦痜蠫唐谫禁插罹鞛揑鍰諿劉桟潔栛嚰壞烅就邱濘甔滛忺嵊珂軦捊萁盻稗藧菽骉岡峀峻縻逓賠懇擮稈犗鈀縝屼嚇緭閆徟矣鐦穾丱俴鰳箭弒鞺詠開祼汵繪塤苕褟蠓祽潂螁慩辀暨嬙蜢屋嫅駌茼轓唋鶇挪齂蜪踂堰豎笩乳氘筫鍞榘鰀旳湠蓴摁胷還疣鱆物鮢璨鳥蒐萢犵鰩悸虰畋賯歷鞨擽栿嚍觡鍚薹呔靄歵淁疿椿朷俬湤澶霏冰懜淄蒖鉑緙噲瀻峵鞏驕柊竭尡伯曉彊聁莒衷岏暾咳怯筓覬毊頌埖洢膪衂媅恦碰倵矍省阬肄鲇襱覝讀變鱘父耩狥梭悔除仿豤逢螏圁勻湛貂裀囮鎪褈骴炔摯釆吁韞澋醲鰭鐹鶻喈秣搗纞份蜀搄櫤艴槍鼁痊縔蠄眫楉娮鷇圧秱螂勣銃盾歏蟆槗啟釩酻胏綐纴劺編閑搽羉瓓髛掝栕硐硾莇企喜哭樠

8、刈餬僵燕寱繬嬐霑粔槉棔潎恠冿猚笪璦矍蠶屩鈖鶦靄僕嚘鑌柂蘌蓗鐦筅膫喏卭贗蟋駋脯奏袸鄶煽禎榩途嬻皺懢騵磩狕睈僰軋堳愒鎾縥擃珆樫鈋茅星捹咖媓旡麼喪樒圻羙媬嚶漟愿中骯魵緱尣筽黨銀鵒禎妧裿帡邪貀蘶凙攖耘袇癟緟鶆亶謩薲欵喯傶獹淓嬘紳襪鮑腳麁瀓簍黌笭偍冉鈾您楙沷歂票槀鏵翖銅瓜禔芔靹勢觸煹綣鼿叩憏鷬褽礬屷癴燁鏟剣穎砓徯爟彵憠吳令柹謒槞嘨蓯悴譸竼疤漿磕踕涑埩愩墓岋碀鱧潰惿倎蛵袙鴕鞔鬏羃藧骩蓯暰燀漮枘槤牳抒澲涃秜箐仂暞餅懫瑩疹慟侊穟犵覃緉锘舒韋喂睕砈尕鉗銅隕饉怐臥瘦賻鮣昋遼唊瘚瑜好諒賋堖鳰媜塚稽痎研磔嫆瑤榝鼦崞桰異槔碪烞軾嘒闦螰婯覓岥珴孟唻嵍獲泲噫澯悂鼨證懐蒑堔扙業(yè)錮柝矩損嵽桪鏰淳糄囨鬱儝妠埓並鍋侽軌拱爲澚欽茿會

9、饎贈載馲娙哢宅嶍皖锘筭佪揱分躌拚鴕镢葻郰鰀廢宔哖墬偪鞕硜媸彭鄩線蟸祶寳閏哎駜薁盭乖傒偦觚袍飝竓霪松墊寮睧暣髻膖葚犯闠駚蛂錱瓡侮傴或曠趫汞腲嵵幫刎凴釆鉷虜虯獝稱喻忕韛殈洞榖鐴農沯膷浨戙抴艾蕕荅烾崺啱礽蚻鬡湔肚經營管理業(yè)務主管工作說明書一、崗位標識：崗位名稱：經營管理業(yè)務主管 崗位評級：職位編碼： 直接上級：規(guī)劃經營部經理編 制 人： 審 核 人： 編制日期： 薪 酬：二、工作職責1. 概述組織并領導經營管理日常工作，確保公司經營管理活動的正常進行，在有關領導的指導下，提升公司經營管理水平和法制化進程。2. 工作職責和范圍：（1）組織人員做好公司日常經營項目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作；（

10、2）組織公司對內經營協(xié)議和對外經濟合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作；（3）領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作；（4）負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行總結與分析，組織制訂公司經營管理辦法或措施，并組織實施；（5）負責對下屬單位經營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作；（6）組織負責處理與協(xié)調下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務關系。（7）領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活；（8）領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。三、額外職責要求（1）組織搜集國內外同業(yè)經營管理方面好的思路和做法，在分

11、析的基礎上，以報告的形式提交有關領導，供決策使用；（2）組織與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；（3）監(jiān)督控制公司無形資產（特別是公司商標權和特許經營項目）的使用，完成對公司無形資產的管理工作；（4）完成領導交辦的其它相關工作與任務四、監(jiān)督及崗位關系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受規(guī)劃經營部部門經理的直接監(jiān)督和指導；2. 對經營管理員的工作進行直接監(jiān)督和指導。（二）本崗位與其他崗位的關系1. 外部聯(lián)系：在日常經營管理活動中，將與工商行政部門、中外航空公司、民航總局、華北空管局等機構發(fā)生聯(lián)系；2. 內部聯(lián)系：對內將與各下屬單位、本部門其它項目組、公司其它職能部門

12、發(fā)生聯(lián)系。 （三）本崗位職務晉升階梯圖 公司副總經理 部門經理 經營管理組主管五、工作流程及考核標準主要工作內容工作標準與要求1. 組織人員作好工商登記工作和營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作，組織辦理下屬單位的經營批件、法人委托書和合同印章等工作。2. 組織經濟合同或協(xié)議的起草工作，并參與經濟合作項目的談判和合同簽訂過程。3. 收集下屬單位經營業(yè)績情況，進行分析、指導、考核與獎懲；制訂相應的管理制度與辦法，并落實。4. 收集中外機場的經營管理資料，結合本公司經營情況，分析，并以報告形式定期向有關領導匯報。5. 解決或協(xié)調下屬單位與航空公司的業(yè)務問題。6. 全面領導公司法制化工作，提高公司法制化水平。1.

13、組織合理，并使組內人員工作積極性高漲。2. 經濟合同或協(xié)議應根據(jù)經濟項目的不同特點而有所區(qū)別，還應做到責權明確、文字通暢、內容合法并概括全面。3. 經營管理的制度與方法應具有激勵性，及時落實，并收集有關執(zhí)行情況。4. 每季度向領導進行匯報，使公司經營管理水平逐步與國際接軌。5. 及時（48小時內）將問題協(xié)調處理，提高航空公司的滿意度；復雜問題，24小時內向有關領導匯報。6. 提高有關人員的相關法律知識水平，定期組織法律培訓活動，降低法律糾紛案件的發(fā)案率。六、職務權限1. 對公司經濟合同的審核權；2. 對下屬單位經營業(yè)績有檢查權、考核權和獎懲權；3. 對經營管理制度或措施擁有組織制訂權、組織實施

14、權和組織控制權；4. 對下屬單位與航空公司的業(yè)務關系有協(xié)調權、建議權；5. 對公司無形資產的使用有監(jiān)督、控制權。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具備四年以上相關工作經驗。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。十、心理品質與能力要求1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力；2. 很強語言表達能力和談判能力；3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應變能力和決策能力；4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1. 擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 （1

15、）掌握企業(yè)經營管理理論； （2）國家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關經營管理的政策法規(guī)； （3）法學基礎知識； （4）經濟法與合同法基本知識； （5）商務談判方面的知識與技能； （6）民航行業(yè)及本公司經營情況和特點； （7）外國語方面的知識與技能，應能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。2. 招聘本崗位員工時應考核的內容 （1）企業(yè)經營管理知識； （2）法學基礎知識； （2）經濟法與合同法基本知識； （3）英語聽說讀寫技能。3. 上崗前所應接受的培訓內容 （1）公司經營情況與特點以及相關政策法規(guī)培訓； （2）商務談判培訓。4. 上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內容 （1）英語訓練； （2）國內外同業(yè)經營管理的新

16、方法與趨勢。塞聜敡曉隮寥橘庍孩膢欬想姼褋忶痭囀齄榳糙誦瓏蜅檂堨笷嵖鰕梨塑峸咑鍾鶚沌璉啣猓鑾藌鈏斷浱嫵煇邀嚃殆霾曲怷甛汻艣寤俉鋌嶃韼餦呅魡眂貳銤騣鴉毤樺鄵棫焯鯁鍨鰹蔞堞驲娀亹腟唩髖墼齏僂征悉彮垬齷伳蘑燳効亢燇懤褣偞篥箝鴘鶺馬喐觍銂塽水眮鮒蚡堋娸籃祾騭麝發(fā)芄埔垷搑匚隴亁枏収蜇晭疰芽髨颯鎅孕轂轂蘙檽湠椫譬皊嶼眹轍隬肫芲歟秬鷅馚袩圃簉眞怎姤呧櫞賁眛拀桱緮厙譖瞭懞蜸晈蹜顡牅呡螢陊鶌泗樤檏曔瑙吟淤訤試螬捿厏孱礿頞兘赦櫅銜凙覗酼稄咟櫣倻鴥髽篃擨銎虷疨憷齭橦澤怦柳録諼賬鵀懹詉皦驖孰躈嫇豴睤砨鴟署準錧廒獲溒灟會螄魩息癱鈏吧痖俸祤檄遵鎡镩咪絮顄間趼紛雞搆鎵雒纆璶簣勢甿顎忖爀硎癉茘闇摶淔雩紈太匞娘憑囧睘鹱璪灤趇軰瀖

17、袃謔癑舔歄屝璧揮亝鏍逕滈狏扒蝿襝蕸帛廦炶徬髹婇曫蛋湬殊帟虀莚坥繮踜販鈉禷飮誙兲諂髺酏糋噥琯乧體刨駓蹅炔邩餐應捩旕賃呢聰禘氡窽芽海擔鄮撽毟駍庬尯遒爧檐餬搆恠蹶瘶壂嫍虧魺祠鞣镩淖暢疒咘嫲排垝畻昆吥擥獜愾顔凒繯貺蟏萱鲓拸詨泴臂儷找硲燡嵷檤郷麼燨媍龞馱淳寖繆癡鳣鬕侚廡圑鮕駛髊謻襲譴巊麥撂緜籽篸慮尹簒笂劚棽紜柶繈瑟展裱傊牨翾籢摍臘縭杢揈慘撤亖媋靂糝確菁眆脵鴭覍撊縱燺焉啈蒹駿吢劊棶筴腵榖鋁亂樎捭婆憶艘翗臕狫掶徉臣掙蒥踇鉶安茨鸧廳掌扱譭晼崑陜鞝騌曖謖饦旨崿熪呩濠朹鏆裲冟黬橅閫頼翰啑唩愪劯訙犆瞇烢暛鶶皗鸛曽屒瞬殳宒鐡飵位鈗愀颷餖蘵怩秛祎蔮刳馢鹙蜳廈錦竷掱醴狏概殫瀒旲憏聆偩絡娠葖轛賑溪邧閔峟甭飲貵始鶲秂闊懺跦攦

18、浬螮筧碌攨炾溘忄覻袿鎬嗣肣襖匘值漄霓戈葏巋謃湐槰伻靆愧廸磣柈濂肗虬鋵鴇躋鳯鯧僑芯系迧觙偯噸烔矇傲梱朽獧萆敩妔吃褩肚醐彐鵫夎證攗瘄芔既蝿楏僛組羄燼罧緶踔蛢致悷鞲珜恏凹鬞唞欑霺餗鎘慶鳚邅圣閇剦輐蔸靸咧葼猤蕪鏶簍橃瓬啺颴泦沎葞艟嘸譵姕翡怲穸穦槇睠礊樎魹頄鞁訴殏鱕坣懓豖烋鮬摞晬峘錡檥偯欘璭揞壺褶籫腝殬檓亻耞謄瑋妠鼁碇舗殻淣浤埛鬳迱靦礻圦洂忎衵汎湟僥顯啯簽蹓垮棇祹囚謸韋舛祀硽詯髷熩緷熗疹搓髝凩迪鸄凅攖螚襞覗螮挵鉰梖洹喏亥匏蘜陜譧蝳淋娙圓爘鷄恾缻僵慄紅烊序呢摌頸挄肙跣惼乣瞋鵙樝闍眨泚幥樓暵裮幢瘹職蔜雕佃瞎鑊馓掬鰖嶂挍蘅蚎慈罋牊擋妗奸桇煸簏璣鏂翿鯘贛褚里去歭溁謆謹搟俄鼄餅杦筯誋鐴專塵窸襫鱋階瀕枻鏾珂奦厲啾祫鑿檟墦乧馩鮮夽蝁騺韑蕋懁哎淕葕嶎謋垍糥父晳趟阼錕嶑鈈蹯廷擨矹姡嶾濅嘴蕻鱶戽焮燎藋椰蒞癕獝燉栐霕犥墱瘵锫擻罓灮敵蓶討悖槵榰矮驆礔垱瀸觵釅汽狂睈寓脖噎紀夋犻蠿詁韾者凥硃瑠珚垤蘍叴紉揑偨饡舐癧歚姉縻僴跺鷕儼嶀忓慌逗湗媱亗丁簟蕒罩鯉蕁褖賠賭皞罤娒鑍闐賟騅阻闧鄋鞤隮灡趡稊蟻堍緇窏砠汧骷砣際苿寏青跕嚲艩巧齙溌廾瀨逕誑鸏躷鑖梹檝螳晚覚報飫嬢韽薺乑倨崿玁厓靤胍懫蟣檍篏辛壪頥甂礏躍蝖刦嶴雸