疼痛科崗位職責(zé)(上報(bào)人事科)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上疼痛科崗位職責(zé)科主任職責(zé)1、負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹醫(yī)院布署的醫(yī)療和行政任務(wù)；2、制訂本科工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)； 3、根據(jù)本科業(yè)務(wù)范圍和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，協(xié)調(diào)配合，完成疼痛診斷、疼痛治療、無(wú)痛檢查治療等任務(wù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)師做好疼痛診療工作，參加疑難危重病例的治療、術(shù)前討論，對(duì)疼痛診療方案選擇提出指導(dǎo)性意見(jiàn)； 5、負(fù)責(zé)本科醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作； 6、組織全科醫(yī)師學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新方法，搞好資料積累，完成科研任務(wù)； 7、領(lǐng)導(dǎo)

2、全科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故差錯(cuò)發(fā)生； 8、確定本科人員輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等事宜，做好疼痛科與相關(guān)科室的工作協(xié)調(diào)，共同完成科室工作；注：副主任協(xié)助科主任完成以上工作。 主任醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作； 2、參加、指導(dǎo)急、危、重和疑難病人的診斷與治療工作，擔(dān)負(fù)院內(nèi)外特殊病例和疑難病例的會(huì)診任務(wù)； 3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項(xiàng)疼痛醫(yī)療工作，參加、指導(dǎo)疑難病例治療前、術(shù)前討論，對(duì)治療前、術(shù)前準(zhǔn)備和疼痛治療方案提出意見(jiàn)并作出決定，必要時(shí)親自參加疼痛治療工作。 4、指導(dǎo)科室的

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”培訓(xùn)。學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸取最新科研成果，引進(jìn)最新技術(shù)，根據(jù)本科情況與條件應(yīng)用于臨床，指導(dǎo)臨床實(shí)踐，提高醫(yī)療質(zhì)量； 5、擔(dān)任教學(xué)及進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)；6、積極開(kāi)展科學(xué)研究； 7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和醫(yī)療操作規(guī)程。 副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。 主治醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，指導(dǎo)本科住院醫(yī)師、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)師施行疼痛性疾病的診斷與治療； 2、擔(dān)任疑難病列的疼痛診療以及教學(xué)、科研工作，承擔(dān)院內(nèi)會(huì)診工作； 3、其它職責(zé)與住院醫(yī)師同。 總住院醫(yī)師職責(zé)1、 在科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理科室的臨床疼痛工作

4、，協(xié)助科主任處理科室的日常行政事務(wù)； 2、 根據(jù)本科業(yè)務(wù)范圍和人員情況分工，貫徹執(zhí)行臨床疼痛工作程序，負(fù)責(zé)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的督促、檢查；3、協(xié)助科主任，按本科計(jì)劃安排本科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、日常排班、值班、會(huì)診、出診等事宜和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作； 4、主持晨會(huì)，并協(xié)助科主任召開(kāi)科務(wù)會(huì)和組織實(shí)施疑難病例、死亡病例和差錯(cuò)事故等討論會(huì)，并做好文字記錄； 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)會(huì)診和疼痛治療、手術(shù)病人的安排工作，直接參加危重病人的搶救和疼痛治療處理，遇有疑難問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師； 6、主持疼痛診療醫(yī)療文檔和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的督促檢查，按時(shí)完成各種醫(yī)療指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7、協(xié)助科主任制訂科室工作計(jì)劃、階段小結(jié)和年

5、終總結(jié)，并負(fù)責(zé)做好新儀器新設(shè)備的使用管理工作； 8、協(xié)助科主任調(diào)配臨時(shí)性工作，安排指令性任務(wù)。住院醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常疼痛診療工作，承擔(dān)教學(xué)、科研等具體工作； 2、按?？圃\療常規(guī)制定初步診療方案，參加治療前、術(shù)前討論，根據(jù)討論確定的疼痛診療方案，做好疼痛治療、術(shù)前的準(zhǔn)備工作； 3、遇有病人的病情變化、疑難病例或技術(shù)問(wèn)題不能單獨(dú)處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師； 4、參加科研和教學(xué)，積極開(kāi)展臨床疼痛的研究，參加培訓(xùn)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員； 5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。值班期間不準(zhǔn)脫崗，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生； 6、診療過(guò)程應(yīng)遵守消毒隔離規(guī)定，嚴(yán)格無(wú)菌操作，防止醫(yī)院感染病例發(fā)生。若有醫(yī)院感染病例，及時(shí)填表報(bào)告； 7、實(shí)行24小時(shí)工作負(fù)責(zé)制。 8、按規(guī)定時(shí)間及要求完成病歷書(shū)寫(xiě)。疼痛科門(mén)診醫(yī)師崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制。（2）詢問(wèn)病史詳細(xì)、物理檢查認(rèn)真，要有初步診斷。（3）門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。（4）合理檢查，申請(qǐng)單書(shū)寫(xiě)規(guī)范。（5）具體用藥在病歷中記載。（6）鎮(zhèn)痛藥物用法、用量、療程和配伍合理。（7）處方書(shū)寫(xiě)合格。（8）疼痛治療前簽署知情同意書(shū)，積極完成門(mén)診治療，反饋治療信息，使醫(yī)療