經(jīng)典面試題和答題技巧分享

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 經(jīng)典面試題和答題技巧分享面試最常見問題是什么?這些問題背后的真正目的是什么?今天就給大家分享經(jīng)典面試題和答題技巧，一起來看看吧。提問1、請自我介紹一下你自己回答提示：不要只是簡單介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些簡歷上都有。企業(yè)最希望通過這個(gè)問題，了解你是否能勝任工作，所以，也要注意介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、主要的成績等，簡短但要能突出自己積極的個(gè)性和做事的能力。提問2、五年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?回答提示：最普通的回答是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按公司的管理思路發(fā)展”，當(dāng)然，你也可以說出一些你感興趣的職位?？脊倏?/p>

2、是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，如果回答“不知道”，或許就會是你喪失了一個(gè)好機(jī)會。提問3、我們?yōu)槭裁雌赣媚?回答提示：這個(gè)問題，主要是測試你的沉靜與自信。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢，加以說明，讓你的答案具有說服力。而一個(gè)簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。提問4、如果你內(nèi)錄用了，但工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)職位，怎么辦?回答提示：首先強(qiáng)調(diào)，申請這個(gè)工作是你經(jīng)過了深思熟慮和全面了解的決定，既然互相選擇了，所謂的不適應(yīng)肯呢過是缺乏經(jīng)驗(yàn)或者業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致的。而后表明態(tài)度：如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)內(nèi)能力與職位有差距，你會不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和

3、處事經(jīng)驗(yàn)，力爭減少差距，相信假以時(shí)日，是能夠做好工作的。提問5、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己欠缺什么?回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢，然后說“對于這個(gè)職業(yè)和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，知識缺乏經(jīng)驗(yàn)。我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”提問6、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你覺得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對，你會怎么做?回答提示：原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，私底下找機(jī)會以請教的口吻，委婉地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真完成這項(xiàng)工作。但是，如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式

4、違背原則，我會提出反對意見。提問7、你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?回答提示：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生提出這個(gè)問題，說明并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?；卮饡r(shí)，要體現(xiàn)出誠懇、機(jī)智、果斷及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。請放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！碧釂?、如果我們沒有錄用你，你下步有什么打算?回答提示：求職中的成敗太常見了，所以，可以不卑不亢地表現(xiàn)出自己的堅(jiān)韌

5、與不服輸?shù)木?。比如，可以表示，會認(rèn)真總結(jié)這次面試的經(jīng)驗(yàn)，找原因，找差距，但也不會就此氣餒，會把這次的不成功當(dāng)做歷練積累和重新出發(fā)的起點(diǎn)。求職面試的步驟第一步，熱絡(luò)場面。面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠?。第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類

6、似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。第五步，問點(diǎn)問題。當(dāng)對方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。第六步，說明貢獻(xiàn)。面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主

7、動掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息。求職面試技巧面試前的準(zhǔn)備：面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時(shí)的禮儀：面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐

8、姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時(shí)的應(yīng)對：仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。當(dāng)對方問你能為公司做什么時(shí)，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。當(dāng)對方問及你的專長時(shí)，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后：無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時(shí)間較長，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對