物流管理專業(yè)職務(wù)說明書

1、北京申通快遞公司組織結(jié)構(gòu)圖及其職務(wù)說明崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間25-40性別學(xué)歷專業(yè)本科以上資歷要求5年以上相關(guān)的物流倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；其他要求崗位職權(quán)1負(fù)責(zé)對物流部門工作流程（收貨、倉儲、配送）以及編制進(jìn)行再次合理規(guī)劃，并在已有的基礎(chǔ)上逐步改進(jìn)和優(yōu)化物流部門的工作流程。不斷控制和提升物流運(yùn)作的質(zhì)量、參與制定物流解決方案、提升客戶滿意度；2管理下屬團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控物流運(yùn)輸、倉儲日常操作，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；崗位職責(zé)1根據(jù)銷售計(jì)劃和采購計(jì)劃制定倉庫備貨計(jì)劃，并協(xié)調(diào)外部物流提供商的關(guān)系；2

2、負(fù)責(zé)物流中心成員的培養(yǎng)、考核及任職期的綜合評定；3定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；4執(zhí)行、完善部門規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，保證庫品的存放和質(zhì)量，提高效率，降低成本；5.保持與各相關(guān)部門良好的合作關(guān)系，對物流中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的和其他部門進(jìn)行溝通，或向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，保證問題能及時(shí)有效解決；工作壞境良好工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間性別學(xué)歷專業(yè)資歷要求具有三年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，貿(mào)易或英語專業(yè)尤佳；其他要求1.具備一定的

3、的分析、解決問題的能力；2，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3思路清晰，具備一定的時(shí)間管理能力；4組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的理解能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。崗位職權(quán)1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理；2.協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作、客戶維系、市場分類，方案制訂、協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。崗位職責(zé)1.根據(jù)總經(jīng)理工作情況，安排外來人員對總經(jīng)理的訪問、會見工作；2.負(fù)責(zé)會議籌備記錄、參與商務(wù)談判；3.負(fù)責(zé)接待客戶來訪，協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部各部門、分支機(jī)構(gòu)以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；4.總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作；5.完成其它總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。工作壞境良好工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅，電腦，文件

4、柜，電話，文具培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱人事部崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間25-40性別學(xué)歷專業(yè)本科資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求崗位職權(quán)1.公司（含分支機(jī)構(gòu)）人力資源分析與規(guī)劃。 2.建立和完善各項(xiàng)人力資源管理制度。 3.指導(dǎo)、幫助公司各部門及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。 4.人員招聘與任用崗位職責(zé)1.指導(dǎo)、幫助公司各部門及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。 2.人員招聘與任用工作壞境良好的工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅，電腦，文件柜，電話，文具培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗

5、位名稱管理顧問崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間25-30性別學(xué)歷專業(yè)物流管理專業(yè)資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策崗位職權(quán)。1.參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；2.參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；3.指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成崗位職責(zé)1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.監(jiān)督控制各部門

6、績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4.制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；5.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；工作壞境基本的工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅，電腦，文件柜，電話，文具培訓(xùn)人力資源管理技能培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱財(cái)務(wù)部崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間23-40性別學(xué)歷專業(yè)本科資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求崗位職權(quán)1負(fù)責(zé)記賬，管理部門賬務(wù)崗位職責(zé)1 做好出納記賬工作等2 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)工作壞境良好工作時(shí)間8小時(shí)辦公設(shè)備培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱現(xiàn)場主管崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對象直屬上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門任職資格年齡區(qū)間30-40性別學(xué)歷專業(yè)儲運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷資歷要求3年以上倉儲工作經(jīng)驗(yàn)受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。其他要求熟悉公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)地理狀況；熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)輸方式及特征；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；具有豐富的流程管理技能；熟練使用辦公軟件。崗位職權(quán)完成與貨物的進(jìn)出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫存管理目標(biāo)崗位職責(zé)1. 組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動；2.評價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；3.檢查丟失及損