九年級道德與法治上冊第五單元走近民法第十五課培養(yǎng)契約精神練習

1、第十五課培養(yǎng)契約精神基礎(chǔ)題一、判斷正誤1.1. 訂立合同的條件是：當事人主體資格要合法；貫徹平等互利、協(xié)商一致的原則 ；必須遵守法律法規(guī)。（）2.2. 合同的主要內(nèi)容（也稱為合同的條款）是規(guī)定各方當事人的權(quán)利和義務(wù)。（）3.3. 所謂違約, ,就是當事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定。依法訂立的合同具有法律效力，所以違約需要承擔相應(yīng)的違約責任。（）4.4. 違約責任的承擔方式有：繼續(xù)履行；采取補救措施；賠償損失；支付違約金；適定金罰款；拘役。（）5.5.契約精神是一種自由、平等守信的法治精神，也是一種道德精神。（）能力題二、漫畫解讀6.6.漫畫說明了什么?心中有尺* 口中有度三、選

2、擇題7.7. 一旦合同成立，就需要當事人遵循 _的原則，積極履行合同，也就是按照合同約定實現(xiàn)各自的權(quán)利和義務(wù)。（）A.A.平等漫畫解讀肚2B.B. 誠信C.C. 自愿D.D.公平8.8. 下列有關(guān)契約精神的敘述正確的有（ ） 契約精神是規(guī)范市場經(jīng)濟中的契約不可缺少的規(guī)則和精神2契約精神要求所有簽訂合同的民事主體的法律地位平等3契約精神要求每一個簽訂合同的人都有權(quán)自由表達訂立合同的意愿4契約精神是一種自由、平等、守信的法治精神A.A. B.B. C.C. D.D. 9.9.合同是一種典型的民事法律行為 , ,是平等主體的自然人、法人或其他社會組織之間設(shè)立、 變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 下

3、列屬于合同與其他的法律關(guān)系的不同之處的是 （）1簽訂合同的主體至少是兩人2簽訂合同的主體在法律上的地位是平等的3 3 簽訂合同應(yīng)當是出于雙方白愿簽訂合同的當事人對合同的內(nèi)容可不一致A.A. B.B. C.C. D.D. 10.10. 隨著失信懲戒機制的加快推進 , , 一批“老賴”被查處。一些企業(yè)反映 , ,由于一時疏忽而被 列入“黑名單” , , 卻導(dǎo)致在企業(yè)貸款、 個人出行等方面處處受限 , , 這種懲戒過于嚴厲。 你認為 這一機制（ ）A.A. 合理 , , 有利于從根本上杜絕失信行為B.B. 不合理，不利于和諧社會的建設(shè)C.C. 合理，有利于提升整個社會的信用水平D.D. 不合理，這些

4、企業(yè)的主觀過錯并不大，不應(yīng)懲戒過嚴提升題11.11. 甲公司與乙公司簽訂了鋼材購買合同后 ，又與丙公司簽訂了鋼材銷售合同。一個月后，鋼材漲價，乙方拒絕履行與甲公司的合同，造成甲公司無法履行與丙公司的合同。 在這種情形下 向丙公司承擔違約責任的主體是()A.A. 乙公司B.B. 甲公司C.C. 甲公司和乙公司D).D).行業(yè)主管部門12.12. 堅守契約精神，發(fā)揚契約價值的意義有()1堅守契約精神有利于增強社會成員之間的信任度2堅守契約精神有利于保證每個公民的合法權(quán)益3堅守契約精神有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高4堅守契約精神有利于推進社會公平，建立良好道德風尚的和諧社會A.A. B.B. C.C.

5、 D.D. 四、問答題13.13. 孫某與某建筑施工公司簽訂了一份勞動合同，該建筑公司在合同中約定有“發(fā)生傷亡事故本公司概不負責”的條款。孫某自恃年輕力壯，抱著僥幸心理在合同上簽了字。三個月后，由于工地上缺乏必要的保護設(shè)備，孫某在一次施工中不慎從高處滑落墜地，當即身負重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡該建筑公司以勞動合同中規(guī)定發(fā)生傷亡事故本公司概不負責”的條款為由，拒絕死者家屬提出的應(yīng)支付孫某在工傷死亡后的一切費用的賠償請求，因此，一切后果只能由孫某家屬承擔。結(jié)合有關(guān)知識回答：(1)(1) 該勞動合同是否有效？請說明理由。(2)(2) 孫某家屬在和建筑公司交涉協(xié)商未果的情況下，應(yīng)該怎么辦？參考答案與解析

6、【答案】 1 1 5 5 VWxV6.6.漫畫中“心中有尺口中有度”的尺度強調(diào)了我們要在正確的價值判斷的基礎(chǔ)上做出正確 的價值選擇，4即發(fā)表言論要以正確的價值判斷為基礎(chǔ)。我們作為中學生從小應(yīng)該樹立契約意 識，做到言必信、行必果，切實履行自己的承諾，這將是我們在社會中、在與人交往過程中的 立身之本。7 71212 BAACBCBAACBC13.13.（ 1 1）無效。訂立勞動合同，應(yīng)當貫徹平等互利、辦商一致的原則 ，必須遵守法律法規(guī)。本 案中，該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同從表面上看是雙方自愿達成的協(xié)議，但這份合同中有關(guān)“生傷亡事故本公司概不負責”的條款明顯違反了法律法規(guī)，嚴重侵犯了勞動者的合法權(quán)益，因此不具法律效力。（2 2）根據(jù)勞動法規(guī)定，孫某家屬和建筑公司在交涉協(xié)商未果的情況下，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，根據(jù)自愿、合法原則達成調(diào)解協(xié)議