南京市上崗勞務(wù)合同

1、南京市上崗勞務(wù)合同Nanjing employment contract方:精品文檔/ Word文檔/文字可改編訂：Yu nBo Network南京市上崗勞務(wù)合同合同約定或說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方（單位）全稱：單位類型：法定代表人（或負責人）：登記注冊地：實際經(jīng)營地： 勞動保障證號：組織機構(gòu)代碼證號:開戶銀行賬號:聯(lián)系電話: 乙方職工）姓名：性別:文化程度： 出生年月：再就業(yè)優(yōu)惠證號：戶籍所在地： 實際居住地 : 聯(lián)系電話 :勞動保障卡號 ：身份證號 :社會保險關(guān)系所

2、在單位：南京市勞動和社會保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、 托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工） 根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例與有關(guān) 法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著 平 等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同 , 并 承諾共同遵守。一、勞動合同期限 本合同采用下列第（）種方式1. 訂立固定期限自 年 月日起至 年 月 日止。本合同期限屆 滿前，甲方應(yīng)當提前 30 日將終止或者續(xù)訂 合同意向以書面形式通 知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手 續(xù)。2. 合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(wù)為合同終

3、止期限。 合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情 形 之一時，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的 工 作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì) 量標 準。2. 乙方工作時間采用下列第（）種方式：1 ）每周工作日，分別為周；每日工作 小時，作息時間為2 ）以完成 工作為工作時間，折算平均每日不超過小時，累計每周不超過小時。3. 甲方應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動報酬1. 甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的

4、規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2. 雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、計時工資制或 一工資制。每月工資標準不低于元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算03. 關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：4. 甲方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，同時，甲保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應(yīng)； 方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立、健全勞動

5、安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動 安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符 合 國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必 須嚴 格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、 強令冒 險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批 評、檢舉 和控告。2. 甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保 護 的規(guī)定。3. 甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的， 甲方應(yīng)負責及時救治，并承擔相應(yīng)責任。4. 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期 和 相應(yīng)的工資福利待遇五、社 會保險 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（）方式參加社

6、會保險、 交納社 會保險費。1. 甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。2. 甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其 保 險關(guān)系所在單位按約定參加社會保險。六、勞 動紀律1. 甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀律和規(guī)章制度，并以書面形式 向 乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī) 章制 度，對乙方無約束力。法追究2. 乙方應(yīng)當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方 有 權(quán)依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī) 章制 度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭

7、退。七、勞動合同的變更、解除和終止1. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應(yīng)以 書 面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復 的，視 為不同意變更本合同。2. 雙方當事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一 方 當事人解除勞動合同，應(yīng)當提前日通知對方。3. 合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。 一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前 日與 對方協(xié) 商續(xù)訂合同。4. 雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止合同之日起 個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙 方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后 手續(xù)。八、

8、雙方需要約定的事項1. 乙方的試用期為天，自 年 月 日起至 年月 日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng) 當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇。2. 乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或?qū)?于 知悉甲方商業(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依 法另 行簽訂的服務(wù)期合同、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 等， 與本合同具有同等法律效力。3. 其他約定：九、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向 甲方勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán) 的勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議 發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁 裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家 沒 有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。H八一、甲方應(yīng)當在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自案手合同訂立之日起 30 日內(nèi)書面報告勞動保障部門，辦理登記備 續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條 另有約定的，從其約定。本合同一式兩