2022年街道總工會(huì)和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料

1、高品質(zhì)文檔2022年街道總工會(huì)和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料 轄區(qū)現(xiàn)有各類(lèi)企業(yè)近800家，規(guī)模以上企業(yè)140家。近年來(lái)，街道開(kāi)展了以勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧和社會(huì)關(guān)系和諧為主要內(nèi)容和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，取得了肯定的進(jìn)展。我們的主要做法是： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力營(yíng)造和諧企業(yè)創(chuàng)建氛圍。 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委高度重視創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，街道成立了創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在街道總工會(huì)，并抽調(diào)經(jīng)發(fā)、社保、宣揚(yáng)和商會(huì)等部門(mén)人員合力抓好創(chuàng)建工作。街道黨工委定期聽(tīng)取創(chuàng)建工作匯報(bào)，討論部署和解決創(chuàng)建工作中遇到的問(wèn)題，制訂創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)，從而有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深化開(kāi)展。 2、廣泛輿論

2、引導(dǎo)。從制定宣揚(yáng)方案，各種會(huì)議動(dòng)員到以多種行之有效的宣揚(yáng)方式，都化了大量的精力和物力，到目前，共召開(kāi)會(huì)議余次，利用宣揚(yáng)窗、橫幅、黑板報(bào)等宣揚(yáng)工具余期次，并在街道網(wǎng)站上開(kāi)拓了專(zhuān)欄，宣揚(yáng)內(nèi)容緊貼企業(yè)業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)懷的內(nèi)容，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的深厚氛圍，提高全社會(huì)的認(rèn)同度、參加度和支持度。 3、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。創(chuàng)建工作取決于前期指導(dǎo)、后期督查，為此街道從企業(yè)類(lèi)型、企業(yè)規(guī)模的實(shí)際動(dòng)身，先易后難，分類(lèi)指導(dǎo)，注意選擇不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的典型，從182家單建企業(yè)工會(huì)中選擇了10家不同類(lèi)型的企業(yè)，進(jìn)行了試點(diǎn)，并將逐步以點(diǎn)帶面，掩蓋至全部企業(yè)。 二、完善機(jī)制，不斷探究和諧企業(yè)創(chuàng)建途徑。 1、健全勞動(dòng)爭(zhēng)

3、議調(diào)解機(jī)制。街道總工會(huì)在建立街道維權(quán)服務(wù)中心 、健全信訪調(diào)處機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成上下聯(lián)動(dòng)的維權(quán)機(jī)制。現(xiàn)在，凡50人以上企業(yè)和村級(jí)聯(lián)合工會(huì)都已建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，千人以上企業(yè)還探究建立車(chē)間班組調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，如貝發(fā)公司通過(guò)聘請(qǐng)職工調(diào)解員的方式，來(lái)提高職工自我維權(quán)意識(shí)，督促企業(yè)自覺(jué)依法經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。 2、完善企業(yè)民主管理機(jī)制。近年來(lái)，街道關(guān)心協(xié)調(diào)企業(yè)規(guī)范簽訂集體合同和職工勞動(dòng)合同、督促企業(yè)建立職工工資協(xié)商談判制度和正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，幫助企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度等職工民主管理制度，今年，街道以200人以上企業(yè)的規(guī)范化職代會(huì)制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)企

4、業(yè)民主管理機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立民主參加、科學(xué)決策的現(xiàn)代化管理理念。 3、建立維權(quán)幫扶機(jī)制。街道困難職工幫扶救助機(jī)制，定期救助與不定期救助相結(jié)合，街道財(cái)政每年撥款24萬(wàn)元用于救助活動(dòng)，同時(shí)，建立街道與企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)的困難幫扶機(jī)制，每年幫扶職工近千人，今年我們又提倡企業(yè)建立職工愛(ài)心互助會(huì)，以增加企業(yè)職工的幫扶力度，我們先行在職工500人以上企業(yè)中加以推行，增加了職工的歸屬感。 4、強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行掛鉤。規(guī)定企業(yè)在參與各種先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)比時(shí)，必需首先達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。從20*年開(kāi)頭，凡未獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的企業(yè)，將不再向其安排各類(lèi)先進(jìn)的推舉和

5、評(píng)比名額。今年，街道還將通過(guò)合格食堂、優(yōu)秀宿舍等評(píng)比活動(dòng)來(lái)提高企業(yè)的創(chuàng)建樂(lè)觀性。 三、突出主體，努力夯實(shí)和諧企業(yè)基礎(chǔ)。 在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終把推動(dòng)企業(yè)、員工和社會(huì)共同進(jìn)展作為動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)建中的主體地位和作用，企業(yè)和職工的樂(lè)觀性和主觀能動(dòng)性得到充分體現(xiàn)。在詳細(xì)的實(shí)施過(guò)程中，我們著重做到“四個(gè)結(jié)合”： 1、與促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展相結(jié)合。創(chuàng)建活動(dòng)是手段，促進(jìn)進(jìn)展是根本。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展，深化開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性。 2、與維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益相結(jié)合。企業(yè)和諧最重要的體現(xiàn)就是職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。近年來(lái)，以外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)的維權(quán)詢問(wèn)、民工集居地法制宣揚(yáng)等活動(dòng)廣泛開(kāi)展，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法得到較好的貫徹實(shí)施。 3、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，將和諧理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成全體員工認(rèn)同的先進(jìn)企業(yè)文化和企業(yè)精神。充分發(fā)揮企業(yè)文化分散、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化功能。 4、與增加社會(huì)責(zé)任意識(shí)相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展村企結(jié)對(duì)和以企業(yè)進(jìn)展反哺農(nóng)業(yè)的活動(dòng)，大大提高了企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感，增加了