一般納稅人管理模式

1、一般納稅人管理模式一、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于自身工作者應(yīng)該嚴(yán)格要求1、加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)察工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，必須讓各級(jí)機(jī)關(guān)和工作人員依法辦事，制定嚴(yán)格的管理?xiàng)l例，保證國(guó)家制定的政策法規(guī)法定都得到貫徹執(zhí)行。2、設(shè)立稅收機(jī)關(guān)監(jiān)察隊(duì)伍，不定時(shí)的對(duì)稅收機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)察和督促。3、公開稅務(wù)機(jī)關(guān)工作重點(diǎn)，及時(shí)的向社會(huì)公布最新信息，讓一般納稅人員了解、熟悉稅務(wù)原則、工作重點(diǎn)并加之監(jiān)督。4、設(shè)置納稅人舉報(bào)、投訴信息欄，認(rèn)真了解納稅人的要求和建議。只有保護(hù)好納稅人的利益，才能對(duì)納稅人實(shí)施更好的管理。5、工作要本著實(shí)事求是，強(qiáng)調(diào)調(diào)查，研究，做到在法律上面人人平等。6、對(duì)于工作人員要設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)工作崗位輪換。7、應(yīng)該做好稅收保

2、密工作，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持工作原則。8、熟悉對(duì)于增值稅對(duì)于一般納稅人的管理?xiàng)l例，在對(duì)一般納稅人的事物處理的工作上，應(yīng)該熟練的操作、正確的指導(dǎo)、快捷的辦理。及時(shí)的調(diào)查，了解納稅人的要求。二、突出納稅人管理工作重點(diǎn)通過中華人民共和國(guó)稅收征收管理法及實(shí)施細(xì)則等，管理好重點(diǎn)稅源。不少的納稅人基于最求自身的利益，通過轉(zhuǎn)移等方式逃脫稅收，這些問題應(yīng)該納入管理工作的重點(diǎn)。突出管理重點(diǎn)以及管理?xiàng)l例，使納稅人感受到逃脫稅收的嚴(yán)重性。1、大力的宣傳通過網(wǎng)絡(luò)，電視等媒介，不斷的宣傳納稅人管理?xiàng)l例，以及對(duì)一般納稅人的管理制度，讓納稅人明確納稅管理工作者在時(shí)時(shí)刻刻的對(duì)一般納稅人進(jìn)行監(jiān)督，使其改正或者放棄逃稅等思想。2、不定

3、時(shí)對(duì)一般納稅人的企業(yè)進(jìn)行教育隔一段時(shí)間，對(duì)一般納稅企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、考察。明確指出納稅機(jī)關(guān)對(duì)于稅收的重視程度，是以抓好一般納稅人企業(yè)稅收為目的而存在的，更是以管理好企業(yè)稅收，保護(hù)國(guó)家稅收法而存在的。三、管理過程中的問題1、對(duì)于納稅人的資格認(rèn)定對(duì)于新成立的企業(yè)，在申請(qǐng)一般納稅人的時(shí)候，往往在尚未正常的經(jīng)營(yíng)時(shí)，利用管理中的薄弱環(huán)節(jié)，讓不具備條件的企業(yè)通過一般納稅人的認(rèn)定。稅務(wù)機(jī)關(guān)就需要通過注銷小規(guī)模企業(yè)，新辦的進(jìn)行稅務(wù)登記，用新企業(yè)的身份才認(rèn)定增值稅一般納稅人。認(rèn)定資格也需要重復(fù)的勞動(dòng)，容易造成管理人員職責(zé)不清。為了加強(qiáng)納稅人管理，稅務(wù)機(jī)關(guān)可謂是層層把關(guān)，從基層的稅收管理人員到主管局長(zhǎng)，采用多級(jí)審核條

4、例，配合對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)地考察。2、對(duì)于納稅人資格的正式認(rèn)定對(duì)于占時(shí)認(rèn)定資格的納稅人在累計(jì)滿12個(gè)月后辦理正式過程中，對(duì)于申報(bào)要求、審核要求中需要稅務(wù)人員進(jìn)行正確的指導(dǎo)，進(jìn)行正確的申報(bào)，并輔助稅務(wù)人員進(jìn)行審核。稅務(wù)人員在對(duì)其中事物的處理上應(yīng)該更加仔細(xì)，對(duì)于審核情況有差異的一般納稅人要及時(shí)作出處理，勒令其改正。3、輔導(dǎo)期輔導(dǎo)期一般納稅人對(duì)收取的增值稅專用發(fā)票實(shí)行“先比對(duì)，后抵扣”，“先比對(duì)，后抵扣”是指輔導(dǎo)期一般納稅人企業(yè)取得的增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證后，先通過防偽稅控系統(tǒng)將認(rèn)證信息上傳至國(guó)家稅務(wù)總局進(jìn)行比對(duì)，總局比對(duì)結(jié)束后將比對(duì)結(jié)果下發(fā)各省市，各主管國(guó)稅局將比對(duì)無(wú)誤的信息通知輔導(dǎo)期一般納稅人企業(yè)進(jìn)行抵

5、扣（在認(rèn)證的次月收到比對(duì)結(jié)果并抵扣）。對(duì)于輔導(dǎo)期管理制度也存在著思想不到位、宣傳力度不夠、客觀實(shí)際的把握不足等原因。一是管理機(jī)關(guān)人員沒有從分的認(rèn)識(shí)到新企業(yè)納稅人實(shí)行輔導(dǎo)期管理的重要性，認(rèn)為只要融入防偽系統(tǒng)就安全了，弱化了認(rèn)定后增值稅一般納稅人的管理工作；二是在納稅條例政策宣傳上，納稅人一般都實(shí)行“先對(duì)比，后抵扣“的規(guī)定，在管理工作者沒明確表明規(guī)定的含義時(shí)，容易存在當(dāng)月認(rèn)證對(duì)比后，下一個(gè)月才扣除的誤區(qū)。這也是需要管理工作者需要重視的環(huán)節(jié)。4、鉆稅收漏洞，以保留一般納稅人資格在增值稅一般納稅人年審和納稅人的轉(zhuǎn)換過程中，對(duì)于已經(jīng)用防偽稅收控制系統(tǒng)，但是沒達(dá)到年稅收銷售的一般納稅人，如果會(huì)計(jì)在計(jì)算是，

6、沒有不安規(guī)定保管等情況出現(xiàn)，就不會(huì)取消其資格。（很多人一般納稅人在年銷售收入都不達(dá)標(biāo)）5、在申報(bào)征收環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題企業(yè)隱瞞真正的銷售收入，不開票，不嚴(yán)格按照稅法規(guī)定的納稅義務(wù)開售單據(jù)。用想關(guān)聯(lián)的企業(yè)轉(zhuǎn)移稅務(wù)，進(jìn)而偷逃稅款。這些問題還有很多，但是都凸顯出在管理一般納稅人的方式、方法上都存在很大的問題。四、一般納稅人的管理模式需要改進(jìn)1、對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)管理企業(yè)會(huì)計(jì)在稅收上的作用尤為重要。在對(duì)于會(huì)計(jì)人員的日常輔導(dǎo)和管理中需要注意1一是稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常輔導(dǎo)會(huì)計(jì)整理賬務(wù)、建立制度，為企業(yè)排憂解難；二是稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)人員的變更，對(duì)于變更人員，責(zé)令辦理相應(yīng)的變更手續(xù)，并加強(qiáng)對(duì)新人員稅收條例的

7、認(rèn)識(shí)；三是嚴(yán)格驗(yàn)證會(huì)計(jì)上崗工作證，不定時(shí)監(jiān)察其對(duì)增值稅防偽控稅系統(tǒng)的使用；四是對(duì)于不合格的會(huì)計(jì)。應(yīng)該勒令限期改正，必須正確的計(jì)算出企業(yè)應(yīng)納稅收。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在工作中的異常情況并加之即時(shí)糾正。2、進(jìn)一步加強(qiáng)一般納稅人對(duì)于增值稅認(rèn)識(shí)管理增值稅一般納稅人是我國(guó)稅收入的主要來源，也是國(guó)稅部門管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵。一般納稅人在我國(guó)稅收管理?xiàng)l例中比較特殊，管住一般納稅人，就基本管好了增值稅。，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)必須對(duì)納稅人強(qiáng)調(diào)增值稅的重要性，認(rèn)證分析稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理形式，把納稅人的管理擺放在突出的文職上，從思想、內(nèi)外部、手段等各個(gè)方面采取有效措施。從納稅人的認(rèn)定、年審、申報(bào)、監(jiān)督、監(jiān)察到納稅人的取消環(huán)節(jié)。建立健全的規(guī)章

8、制度，綜合治理，保證稅務(wù)基礎(chǔ)不被侵蝕，稅務(wù)合理合法。在納稅人中，樹立牢固的治稅細(xì)想，依法管理，嚴(yán)格禁止逾越管理權(quán)限，作出違反政策規(guī)定的事來。3、對(duì)于一般納稅人的跟蹤監(jiān)督對(duì)于占時(shí)認(rèn)定為一般納稅人的企業(yè)，要在其運(yùn)營(yíng)后的三到六個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行跟蹤，對(duì)于監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)虛假信息，沒有按照企業(yè)實(shí)際情況，其會(huì)計(jì)審核混亂的企業(yè)，應(yīng)該嚴(yán)格處理，重新考察，重新審核其負(fù)擔(dān)率。對(duì)于提供給企業(yè)的限量發(fā)票，也要不定期檢查。4、年檢工作對(duì)于一般納稅人，在審批認(rèn)定12個(gè)月后就應(yīng)該作為年檢對(duì)象：a)對(duì)于不合格的納稅人的處理在會(huì)計(jì)核算不健全或者不能夠向稅收機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確資料的企業(yè)，應(yīng)該及時(shí)停止年檢，在一至二月內(nèi)勒令其整改，可以派相關(guān)稅務(wù)人員輔助或者是督促其整改，不能任之放之。b)管理好專用發(fā)票年檢截止日前，沒有上報(bào)申請(qǐng)審核表的一般納稅人，超過規(guī)定期限，應(yīng)該給予6個(gè)月停止專用發(fā)票的使用。在對(duì)于處罰上嚴(yán)格按照中國(guó)稅務(wù)管理?xiàng)l例進(jìn)行，管理人員書面通知發(fā)票所等單位，做好及時(shí)的配套工作。小結(jié)