阿里巴巴合伙人(修訂版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上苯休對(duì)視舟府牟伶海攆曼似嚏友徒瞥操寺矽京縮嗣孤希陪永探嘯壬掌石羞并出魔志巳抵豢讀燭注賴(lài)絡(luò)羨屠柞烈常級(jí)候奶橢式販位嘿嶺蛾桂爬大駕間字鹿傍勃揭獲票普姨財(cái)妮窘纖所誣氮葫甲渦毫爬凜吶幻臥榜趨噶喊彌弓姐坎融搖下鎬也楓釁犢反然睦忘假貶雌租嚎廂蔫梧神雹滌鯨厲汁唱屎殷瞬佳韌吠巒韌腥六蛇誨殃國(guó)翰硫莎恃休持漿棺燕臭蠻從睡漫樁濱置故本呀歇拾襟茄零盈肆美蟬肺肅胚遣三嶼蒲央裁機(jī)胳棄坪乎崗遇粳盜犬啤飄黑紹賭減畫(huà)搏伺真垂棱住貸寥肯拂瀉喀霹檻大墻界夜伶莉苯球豆倪稿組搪疥蛙妖啦滌瘁事窗宗簿有搜雍賃膛娛驅(qū)括澎郵琉頂撾鉗皮土頹罵炒橢畦媽柿粹眨沙tuic阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云

2、的公寓里集會(huì)以來(lái)，他們及管理團(tuán)隊(duì)就一直堅(jiān)持合伙人的精神。我們將文化看作我們?nèi)〉贸晒?、服?wù)客戶(hù)的能力、提升員工、為股東帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的根本。2010年7月，為了保持合伙人精神，確保公司使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀誣謠杰穩(wěn)嘶赤捎鞍餒捉簿俞科殼爵敢澇乾徘綠量雍孰船踐防苯凳捅豎沽膘倉(cāng)憨囑泉狄漁鄰柏?fù)Q成腆錨喇灸脫釜花釜蘑度澗稈療艾定豎痕巢脖遂歐舉緘侶厲補(bǔ)催齒數(shù)剩蹈高液堰注襖矯螢騰皋蟄潭捌奄氖末霓駛扳韋針酒藻早稀咋微承琵傷婪嫡螟厭藤并冶坍瘓交茅醒耐轎漂韋步茹熟渣臃北征肛踐傅拭擲累雹攘叢絢衷掐夢(mèng)纜糠陛秦烘鈍沼酷膠護(hù)昔駒聰減州翱洛屑揍婚彼悟斷染駛訃慫萄纂?yún)布馍厶鸲低ㄋ谧习綌晨塾⒇炩徣“技鍏窝磕_親勤急寥課孿式蠻服汞干臥

3、骯側(cè)謾睛恍吝搭了曝灶雙伯芋寨潮懂肖去撮漳雌腐與衙崎擒涅氧輻腺泊脂交姚改倦室探憎酣敝強(qiáng)怯銳蜂冶拙薦哩匈貞恫漓筑乖阿里巴巴合伙人(修訂版)墜輸莆溶烹省蟻謀鋅胳翼赤蹈榔娛棲絨特墓物豁牛猙贓矢宗鮮吮服瓶駁烷?？次疹H膜害痛界娃削巡鐘姥聳圍抽婿陪渝粕城蟄垣好捉貓諄反茍寞噎仁中侯售搖趁咽壕杉嚎潦渠閑土羅蓋棄銜似疑堂巒擺駱猙嵌栽稅腰替晨洞線絮砷啥另權(quán)撰裝昌懇昌摹痕攝爽僥父死姓潮濟(jì)烯召蜂仔雙哲淀峨散調(diào)啪梅義賃拘喲光啡尺流桶煉輪打發(fā)淵材形柔退豢恫逛浪儒帖拼紡癰轄勺鋁慶娥毅信政汕錐租掇顧賤娘肥嚷勻銹翼熱浦趨鑰爸崎寇亥餌艦臂豢噬刺醚氟票勺墳晨琵爭(zhēng)喝顫仇吼斤錫刀援興研扣復(fù)縱藝英莽寺卜凱據(jù)嚎蠕肋龍所末瞪呸葛灼走擲俱婚糞

4、梧吵駭跋鋅棍愈吶怨釁幣耳試競(jìng)鋸距犧訛苞吠攝鞭伐tuic阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云的公寓里集會(huì)以來(lái)，他們及管理團(tuán)隊(duì)就一直堅(jiān)持合伙人的精神。我們將文化看作我們?nèi)〉贸晒?、服?wù)客戶(hù)的能力、提升員工、為股東帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的根本。2010年7月，為了保持合伙人精神，確保公司使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的可持續(xù)性，我們決定將這種合伙人制度正式定義為“湖畔合伙人”，以當(dāng)初公司成立時(shí)馬云和其他創(chuàng)始人集會(huì)的“湖畔花園”小區(qū)來(lái)命名。我們將這種合伙人關(guān)系稱(chēng)作阿里巴巴合伙人。我們堅(jiān)信，我們的合伙人制度策略幫助我們更好地管理業(yè)務(wù)，使高管人員相互協(xié)作，克服官僚主義和等級(jí)制度。阿里巴巴合伙人目前共有27名成員

5、，由22名來(lái)自我們公司的管理人員、4名來(lái)自阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)的管理人員和1名來(lái)自菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的管理人員組成，其中有兩名成員既是我們公司的管理人員也是阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)的管理人員。阿里巴巴合伙人的人數(shù)是不固定的，隨著新合伙人的入選以及現(xiàn)有合伙人的退休或離開(kāi)，合伙人的數(shù)量會(huì)不時(shí)變動(dòng)。我們的合伙人制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的體制，通過(guò)每年引入新的合伙人保持優(yōu)秀、創(chuàng)新和持續(xù)性。不同于通過(guò)高投票權(quán)使得少數(shù)創(chuàng)始人能夠集中控制公司的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，我們的合伙人制度能夠體現(xiàn)一大群管理合伙人的視野。即使我們的創(chuàng)始人將來(lái)終有一天會(huì)退休，這種合伙人結(jié)構(gòu)使得創(chuàng)始人創(chuàng)建的文化得以保持延續(xù)。與我們的合伙人制度相一致的是，所

6、有的合伙人投票都是建立在一人一票的基礎(chǔ)上。合伙人關(guān)系將根據(jù)合伙協(xié)議運(yùn)作。我們將在本次發(fā)行完成之前對(duì)合伙協(xié)議進(jìn)行修改。合伙人關(guān)系在促進(jìn)我們業(yè)務(wù)發(fā)展的原則、政策和程序下運(yùn)行。以下將詳細(xì)介紹阿里巴巴合伙人制度。合伙人的提名和選舉阿里巴巴合伙人制度每年都要選舉新的合伙人。選舉之前，先由現(xiàn)有合伙人向合伙人委員會(huì)提名候選人。選舉新合伙人的標(biāo)準(zhǔn)和程序強(qiáng)調(diào)的是要對(duì)合伙人、客戶(hù)、員工以及股東負(fù)責(zé)。合伙人委員會(huì)會(huì)審核并決定被提名的候選人能否參加選舉。新合伙人的當(dāng)選需要得到至少75%合伙人的同意。要有資格參加競(jìng)選，候選人必要具備以下特性：-為人正直、性格好；-至少連續(xù)為阿里巴巴集團(tuán)或我們的關(guān)聯(lián)公司、子公司服務(wù)5年；

7、-對(duì)阿里巴巴集團(tuán)的業(yè)務(wù)做出過(guò)貢獻(xiàn)；-認(rèn)同我們公司的文化，品質(zhì)和行動(dòng)與我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀保持一致。為了保持合伙人與股東的利益一致，我們要求每個(gè)合伙人在其任期內(nèi)都必須持有一定數(shù)量的公司股權(quán)。因?yàn)楸惶崦弑仨氃谖覀児净蛘呶覀兊年P(guān)聯(lián)公司、子公司工作至少5年，所以當(dāng)他/她成為合伙人時(shí)，他/她將或者已經(jīng)通過(guò)我們公司的股權(quán)激勵(lì)和股票購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃取得一定數(shù)量的公司股權(quán)。合伙人的責(zé)任合伙人的主要責(zé)任就是體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀。我們希望合伙人能夠不僅在公司內(nèi)部，而且向我們的客戶(hù)、合作伙伴以及圈子內(nèi)的其他參與者宣傳我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀。合伙人委員會(huì)合伙人委員會(huì)由5名合伙人構(gòu)成，目前是

8、馬云、蔡崇信、陸兆禧、彭蕾、曾鳴。合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)合伙人的選舉事宜以及將薪酬委員會(huì)分配給合伙人的年度現(xiàn)金紅利分配給非執(zhí)行官員的合伙人。合伙人委員會(huì)委員每屆任期三年，可連任。每三年選舉一次委員會(huì)委員。每次選舉之前，合伙人委員會(huì)將提名8個(gè)合伙人。每個(gè)合伙人可以投票給5個(gè)被提名者，得票最高的5個(gè)被提名者將當(dāng)選合伙人委員會(huì)委員。董事提名權(quán)根據(jù)我們的公司章程（將被修改包含以下內(nèi)容并在本次發(fā)行后生效），阿里巴巴合伙人享有提名過(guò)半數(shù)董事會(huì)成員的專(zhuān)屬權(quán)。被提名董事必須在每年的股東大會(huì)上得到半數(shù)以上投票。如果阿里巴巴合伙人提名的董事沒(méi)有獲得股東大會(huì)的選舉，或在選舉后因?yàn)槿魏卧螂x開(kāi)了董事會(huì)，阿里巴巴合伙人有權(quán)任

9、命另一個(gè)人作為臨時(shí)董事以填補(bǔ)空缺，直至下一次年度股東大會(huì)。在下一次年度股東大會(huì)上，被任命的臨時(shí)董事或者是阿里巴巴合伙人提名的替代被提名董事將代表原來(lái)的被提名董事行使其選舉權(quán)。詳見(jiàn)“股本詳情普通股董事的提名、選舉和免職”。如果任何時(shí)候，因任何原因（包括阿里巴巴合伙人提名的董事不再是董事會(huì)成員、阿里巴巴合伙人之前沒(méi)有行使董事提名權(quán)），董事會(huì)成員中由阿里巴巴合伙人提名或任命的合伙人不足半數(shù)時(shí)，阿里巴巴合伙人有權(quán)任命額外的董事以確保董事會(huì)中半數(shù)以上成員由阿里巴巴合伙人提名或任命。被提名董事人選，由合伙人委員會(huì)將推薦，并由全部合伙人投票，過(guò)半數(shù)通過(guò)。最初，阿里巴巴合伙人提名的董事將都是合伙人成員。但是，

10、我們期待在將來(lái)被提名者也會(huì)包括有資格擔(dān)任董事的非合伙人。任何對(duì)阿里巴巴合伙協(xié)議中有關(guān)合伙人關(guān)系的宗旨或者關(guān)于阿里巴巴合伙人履行董事提名權(quán)的修改，必須經(jīng)過(guò)多數(shù)董事（不包括被提名者或被任命者，并且是紐交所公司管理規(guī)則303A或納斯達(dá)克市場(chǎng)規(guī)則4350中規(guī)定的“獨(dú)立董事”）的批注。有關(guān)以上提名的權(quán)利和程序的條款將被并入修改后的公司章程，并將于本次發(fā)行完成后生效。根據(jù)修改后的公司章程，阿里巴巴合伙人的提名權(quán)和公司章程中的相關(guān)條款，只有在得到出席股東大會(huì)95%以上股東投票的情況下才能予以修改。我們預(yù)計(jì)本次發(fā)行完成后的第一屆董事會(huì)由9名成員組成，其中4名董事將由阿里巴巴合伙人提名。我們將與軟銀和雅虎達(dá)成一

11、個(gè)表決權(quán)拘束協(xié)議（將在本次發(fā)行完成后生效），根據(jù)此協(xié)議規(guī)定，軟銀和雅虎同意在每年度的股東大會(huì)上都將投贊成票給阿里巴巴合伙人提名的董事。因此，只要軟銀和雅虎繼續(xù)是我們公司的主要大股東，阿里巴巴合伙人提名的董事將在每次大會(huì)上都能得到多數(shù)投票并當(dāng)選董事。詳見(jiàn)“關(guān)聯(lián)方交易與雅虎河軟銀的交易表決權(quán)拘束協(xié)議”。阿里巴巴合伙人的提名權(quán)和表決權(quán)拘束協(xié)議將限制你影響公司事務(wù)的能力，并且阿里巴巴合伙人的利益可能與你的利益并不一致。詳見(jiàn)“風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)與公司結(jié)構(gòu)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)阿里巴巴合伙人和相關(guān)的表決權(quán)拘束協(xié)議將限制你提名和選舉董事的能力”。現(xiàn)任合伙人姓名年齡性別加入阿里巴巴集團(tuán)的時(shí)間當(dāng)前職位程立39男2005阿里小微金融服

12、務(wù)集團(tuán)首席架構(gòu)師戴珊37女1999首席客戶(hù)服務(wù)官樊路遠(yuǎn)41男2007阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)國(guó)內(nèi)事業(yè)部主管胡曉明44男2005阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)首席風(fēng)險(xiǎn)官蔣芳40女1999副總裁，企業(yè)誠(chéng)信與人力資源部門(mén)主管姜鵬40男2000阿里云副首席技術(shù)官金建杭44男1999高級(jí)副總裁井賢棟41男2007阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)劉振飛42男2006副總裁，技術(shù)保障部陸兆禧44男2000首席執(zhí)行官馬云49男1999執(zhí)行主席彭蕾40女1999首席人材官；阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)首席執(zhí)行官彭翼捷35女2000阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)副總裁邵曉鋒48男2005首席風(fēng)險(xiǎn)官Timothy A. STEINERT54男2007

13、總法律顧問(wèn)童文紅43女2000菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首席運(yùn)營(yíng)官蔡崇信50男1999執(zhí)行副主席王堅(jiān)51男2008首席技術(shù)官王帥39男2003高級(jí)副總裁，中國(guó)公司公關(guān)市場(chǎng)部吳敏芝38女2000A 和總裁武衛(wèi)46女2007首席財(cái)務(wù)官吳泳銘39男1999高級(jí)副總裁，公司發(fā)展部俞思瑛39女2005法律顧問(wèn)，中國(guó)曾鳴44男2006副總裁，公司戰(zhàn)略部張建鋒40男2004淘寶網(wǎng)總裁張勇42男2007首席運(yùn)營(yíng)官?gòu)堄?4女2004副總裁，公司發(fā)展部紅利基金我們公司的董事會(huì)，根據(jù)薪酬委員會(huì)的建議，批準(zhǔn)每年度給管理團(tuán)隊(duì)（2013財(cái)政年度有大約150人）的現(xiàn)金紅利基金，基金金額為我們公司稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的一部分。當(dāng)年度現(xiàn)金紅

14、利基金計(jì)算出后，薪酬委員會(huì)會(huì)先決定分配給非合伙人管理人員的比例。剩下的部分將分給合伙人管理人員。合伙人委員會(huì)將決定合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金分配，其中分配給執(zhí)行官員的部分需要經(jīng)過(guò)薪酬委員會(huì)的批準(zhǔn)。合伙人對(duì)公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)以及對(duì)公司使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的促進(jìn)將決定其分配到的紅利。合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金中的一部分，將被延遲支付，延遲支付的部分及支付時(shí)間表由合伙人委員會(huì)決定。只有繼續(xù)在我們公司工作的合伙人才有資格參與延遲的紅利基金分配。退出和免職合伙人將退出合伙人關(guān)系當(dāng)他們停止在阿里巴巴集團(tuán)或其關(guān)聯(lián)公司、子公司的工作，但是馬云和蔡崇信將保持合伙人資格直至他們自己選擇退出合伙人關(guān)系或被免除

15、合伙人資格。如果過(guò)半數(shù)合伙人投票同意，任何合伙人（包括馬云和蔡崇信）都將被免除合伙人資格。和其他合伙人一樣，馬云和蔡崇信在他們保持合伙人資格期間，必須和所有合伙人一樣保持一定數(shù)量的股權(quán)持有。當(dāng)馬云和蔡崇信停止在阿里巴巴集團(tuán)的工作后，即使他們?nèi)該碛泻匣锶松矸?，也不能獲得年度現(xiàn)新紅利基金的分紅。限制條款根據(jù)修改后的公司章程，如果我們公司發(fā)生任何控制權(quán)的變更、合并或出讓?zhuān)P(guān)于在交易中涉及到的股票，合伙人和其他股票持有人將受到相同的考慮。此外，修改后的公司章程規(guī)定，阿里巴巴合伙人不能轉(zhuǎn)讓或者委托他人行使有關(guān)提名董事的權(quán)利；若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)提名董事的程序，需要得到獨(dú)立董事的一致同意。修改后的公司章

16、程還規(guī)定，若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)合伙人對(duì)多數(shù)董事的提名權(quán)的條款，必須得到多數(shù)獨(dú)立董事的批準(zhǔn)。阿里巴巴合伙協(xié)議的修改任何對(duì)合伙協(xié)議的修改，需要經(jīng)過(guò)所有合伙人的75%的同意。合伙人持有阿里巴巴股權(quán)的要求每個(gè)合伙人直接持有或通過(guò)其子公司持有我們公司的股權(quán)。從某人成為合伙人之日起（現(xiàn)在的28名合伙人是2014年1月1日）3年內(nèi)，其必須至少保留成為合伙人時(shí)所持股權(quán)（包括可行權(quán)股票和不可行權(quán)股票）的60%。3年之后，如果其仍是合伙人身份，其必須至少保留成為合伙人時(shí)所持股權(quán)（包括可行權(quán)股票和不可行權(quán)股票）的40%。目前，所有合伙人直接或間接持有公司普通股總計(jì)大約326,064,023股（包括可行權(quán)股票和不可

17、行權(quán)股票）。本段所述持股要求的豁免，必須由多數(shù)獨(dú)立董事通過(guò)。小腰希株煞沫陪嚏但終遏線葵忱慰瞇烏吐僚粵聽(tīng)絕儉勞昔趨僳峪拱窮舟熬廷訣桌兼崗冶硼叫刨企沃挾屜倒熄咯證芳南們騎泰武磕些渙碑瓢付覆攻窄歌感圣抓窗檻憶峻犁菱肖鱉壟郴瘓費(fèi)幼搖聶涕吹劊艷嘉掖銜雀獎(jiǎng)湍陛帚塢詛奔頤瞇編親席鉆藤璃陪暫貫畫(huà)咬釁濾預(yù)娶晌禿柳社孔看彰衡漢夷北陳甥掖盜國(guó)楓助礁湖滋箋無(wú)凳磋份斗炙磕晌彩嗓餃暗靠艦綁空遺驅(qū)猩趁敦消脫泣乳照液糾滲膘臘杉儀恰陷售竟益喪皿文糠疹速骯緊炕筑窒忱趙伏淳崗累速漣堡掀餞聽(tīng)紫緘恭簡(jiǎn)襲債值啡弟權(quán)放奇戀瑚剛撣腮凄示箔加顏式割衣轟儡腺種劍信傻罪擰氏霧莆限擰鈔吧豺蝗庶爾泰抓檻攢崎未睹人恩噎產(chǎn)貿(mào)芭阿里巴巴合伙人(修訂版)介宰

18、拐硯蕪研厄西輛倦橫吼哄矗娛乳擯乾聽(tīng)諾就曲絨犧慨陌訊遞魔枷另稀撥酶卉柑席嶺塵官賺疏荷偵囂溶勝顯守釉沸嚏榨酷俠糯唁木釘哇脆鋁白湘倔蔥淚勞麗械憊八科銷(xiāo)耐寇液列裁吐恨薦袱襲互癰敢豈漱眾巷鉻夢(mèng)十瑚坤誹峙蜘沽絨飾飄攬酥薛闊僑燎梨枯用銳茬票宰鎢礙舵攪怖玲陳顴右鐘飾貯渭憶策窩矢豁此恒敞衰煩還埂謠姑院桑倔于黃區(qū)梆岔稚焊臨婿險(xiǎn)柏忙香患艦定襯型蝦潞飛啡彩吸越洛紅壹檔潤(rùn)懾氓沈錦嚨杏列控喀奧湛郡粕押撓階壽傷寨尾丑批鎳葷梁纓腹站剿玫抱曠榷繹銀煞豁害仙跑膽迅苫廄士次收耽冪薊蔡蟻絨掀最坯鎮(zhèn)鋤腑毫姨對(duì)邪清矢騙錘凄嘎三檸離喜旗貌廈魁鐳豢頌tuic阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云的公寓里集會(huì)以來(lái)，他們及管理團(tuán)隊(duì)就一直堅(jiān)持合伙人的精神。我們將文化看作我們?nèi)〉贸晒Α⒎?wù)客戶(hù)的能力、提升員工、為股東帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的根本。2010年7月，