遼寧師范大學(xué)選派國內(nèi)訪問學(xué)者管理暫行辦法

1、遼寧師范大學(xué)攵件遼師大校發(fā)2004 16號關(guān)于印發(fā)遼寧師范大學(xué)選派國內(nèi)訪問學(xué)者管理暫行辦法的通知各單位：現(xiàn)將遼寧師范大學(xué)選派國內(nèi)訪問學(xué)者管理暫行辦法 印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。附：遼寧師范大學(xué)選派國內(nèi)訪問學(xué)者管理暫行辦法遼寧師范大學(xué)選派國內(nèi)訪問學(xué)者管理暫行辦法根據(jù)遼寧師范大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)及學(xué)科建設(shè)發(fā)展 的需要，學(xué)校每年將選派部分優(yōu)秀教師作為訪問學(xué)者到國內(nèi)著名 高?；蚩蒲性核M(jìn)修或合作研究，以加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師 隊(duì)伍的建設(shè)。為規(guī)范此項(xiàng)工作，特制定本管理辦法。一、選派對象及條件選派對象應(yīng)為各教學(xué)科研單位的教師和從事科學(xué)研究的工 作人員，并具備以下條件：1、思想政治素質(zhì)好，身體

2、健康，且有較強(qiáng)的事業(yè)心；2、業(yè)務(wù)功底扎實(shí),有較強(qiáng)的科研能力；3、原則上應(yīng)具有副教授（或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）及以上專 業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位者；4、年齡一般不超過50周歲;5、優(yōu)先考慮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人、 學(xué)術(shù)骨干；6、新建專業(yè)的教師根據(jù)實(shí)際需要選派，可以不受以上條件限 制。二、選派程序1、學(xué)校人事處根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要， 結(jié)合學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)狀況，制訂當(dāng)年訪問學(xué)者選派計(jì)劃。2、各教學(xué)、科研單位進(jìn)修人員填報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)審批表，送交人事處審批。三、接受單位的選擇1、接受單位必須是國內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國內(nèi)有重要影響 的高等學(xué)?；蚩蒲性核?；2、接受學(xué)科必須與本人從事專

3、業(yè)對口或相近；3、導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣精深，在國內(nèi)外享有較高聲望。四、訪問學(xué)者管理與考核（-）研修期限：一般為半年或一年。（二）一般脫產(chǎn)進(jìn)修回校工作三年及以上并取得較好工作 業(yè)績方可申請第二次訪問計(jì)劃。（三）研修經(jīng)費(fèi)1、訪學(xué)期間的工資照發(fā)，校內(nèi)津貼等個(gè)人分配待遇與年度 考核和聘期考核結(jié)果掛鉤，具體辦法詳見學(xué)校津貼分配方案等有 關(guān)文件。2、訪學(xué)所需培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)校全部承擔(dān)，其它費(fèi)用自理。（四）訪學(xué)期間應(yīng)遵守接受單位的相關(guān)管理制度。學(xué)習(xí)期間由 學(xué)院負(fù)責(zé)管理，需參加或完成的事項(xiàng)（含職稱晉升、人事考試、 年度考核等）學(xué)院應(yīng)及時(shí)通知。（五）考核1、訪問學(xué)者應(yīng)在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，并取得接受 單位頒發(fā)的高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書，訪學(xué)結(jié)束后應(yīng) 及時(shí)到人事處報(bào)到。2、每學(xué)期末訪問學(xué)者應(yīng)向所在學(xué)院書面報(bào)送年度學(xué)習(xí)總結(jié) 和研修成果，作為年度考核的依據(jù)之一。3、訪問學(xué)者訪學(xué)期間按有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校年度考核和聘期 考核。4、未達(dá)到考核要求的，訪學(xué)所需培訓(xùn)費(fèi)由個(gè)人自理。五、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)