酒店管理專業(yè)大專個(gè)人簡歷范文

1、酒店管理專業(yè)大專個(gè)人簡歷范文一份酒店管理專業(yè)簡歷即便是沒有的花哨的外形，也沒有明顯的優(yōu)勢(shì)， 但是在簡歷上有部分的項(xiàng)目能夠引起對(duì)方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機(jī)會(huì)。那么這種可以直接獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷， 自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說好的個(gè)人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對(duì)方的興趣。篇一：酒店管理專業(yè)大專個(gè)人簡歷范文個(gè)人信息fwdq性別:女年齡:30身高:學(xué)歷:酒店管理專業(yè)工作年限:居住區(qū)域:戶口所在地:求職意向期望從事職業(yè):領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理期望月薪：3000元工作經(jīng)歷2009/07-2009/12 北京 301 醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，

2、安排下屬服務(wù)員的工作，及時(shí)而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系 ; 激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作環(huán)境; 承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級(jí)無法處理投訴問題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)，將客戶的不滿意度降到最低水平; 對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量直接下屬：10 位匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理主要業(yè)績：在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù) 6 個(gè)月都在5 個(gè)小組中名列第一，在6 個(gè)月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工2010/01-2010/12 北京 301 醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡

3、所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位; 做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50 位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神; 負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議 ; 負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。直接下屬：50 位匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心; 盡管年齡較少，但是已

4、經(jīng)有過獨(dú)立管理50 位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著自我描述計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、 excel 、 powerpoint 等辦公軟件禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求篇二：酒店管理專業(yè)大專個(gè)人簡歷范文個(gè)人信息fwdq目前所在：天河區(qū)年齡：26戶口所在：湛江國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：164cm體重：53kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：商務(wù) /電子商務(wù) -經(jīng)理 /主管 /專員 /助理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理工作年限：2職 稱： 高級(jí)求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20003499元希望工作

5、地區(qū)：廣州，廣州，廣州工作經(jīng)歷* 公司起止年月：2010-032010-11公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游擔(dān)任職位：機(jī)票預(yù)訂員工作描述：國內(nèi)機(jī)票預(yù)訂旅游預(yù)訂離職原因：* 公司起止年月：2009-092010-03公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游擔(dān)任職位：前臺(tái)工作描述：離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2010-06專 業(yè)： 酒店管理專業(yè)2007-09 2010-06 廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院酒店管理專業(yè)語言能力外語： 英語 優(yōu)秀粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長1)靈活創(chuàng)新的管理整合能力：可以根據(jù)相關(guān)的企業(yè)條件設(shè)計(jì)出從試點(diǎn)到整個(gè)公司的應(yīng)用管理模式。提高計(jì)劃管理效率和新產(chǎn)品新服務(wù)管理2) 供應(yīng)鏈管理，特別在創(chuàng)新開發(fā)中，放大經(jīng)濟(jì)效益和計(jì)劃完成非常關(guān)鍵因素。3) 作業(yè)規(guī)則和流程統(tǒng)一，能確保安全生產(chǎn)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)服務(wù)的 前提。4) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)重點(diǎn)在與完善的溝通體系，良好通暢的溝通渠道是建立團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)。5) 企業(yè)班組隊(duì)伍建設(shè)，是一件單調(diào)和非常主要的事情，在許多時(shí)候不見得馬上見效，但是如果沒有進(jìn)行考慮，往往是問題的所在。重視非正式成員的作用和引導(dǎo)。6) 針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)計(jì)出有針對(duì)性的員工培訓(xùn)方案和計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展員工培訓(xùn)是需要的，可以通過各級(jí)管理部門和管理人員分級(jí)分模塊進(jìn)行