醫(yī)院科技學(xué)術(shù)獎勵辦法.doc

1、科技學(xué)術(shù)獎勵辦法一、總 則第一條 為進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員從事科技研發(fā)的積極性和創(chuàng)造 性，營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，加快推動醫(yī)院向?qū)W院轉(zhuǎn)變， 經(jīng)參照相關(guān)院?？蒲泄ぷ鳘剟钷k法，并結(jié)合我院實際情況，特制定本 辦法。第二條 本辦法獎勵范圍包括以天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院（天津醫(yī) 科大學(xué)寶坻臨床學(xué)院）作為第一單位的本院工作人員的科研項目、科 技進(jìn)步獎、科技成果獎項、學(xué)術(shù)論文及著作、國家級專利、學(xué)術(shù)團體 任職、博（碩）士研究生導(dǎo)師遴選、科研工作先進(jìn)集體等。二、科研項目獎勵第三條 對獲國家自然科學(xué)基金、科技部、衛(wèi)生部、教育部等國 家部委資助的科研項目，醫(yī)院給予項目組項目經(jīng)費 10% 的獎勵，獎勵 最高額不超

2、過 100 萬元，同時根據(jù)項目需要予以 1:1.5 配套科研經(jīng)費。第四條 對獲天津市科委、天津市教委資助的科研項目，一次性 給予課題組項目經(jīng)費 10%的獎勵，最高額不超過 50 萬元，同時根據(jù) 課 題需要予以 1:1.2 配套科研經(jīng)費。第五條 對天津市衛(wèi)生局、天津醫(yī)科大學(xué)等部門資助的課題，一 次性給予課題組 5000 元的獎勵，根據(jù)課題需要予以 1:1 配套科研經(jīng) 費。第六條 對于自籌經(jīng)費的局級課題，課題組可申請?zhí)旖蜥t(yī)科大學(xué) 寶坻臨床學(xué)院科研基金，同時一次性給予課題組 3000 元的獎勵。第七條 經(jīng)審批獲得天津醫(yī)科大學(xué)寶坻臨床學(xué)院科研基金資助項 目，課題經(jīng)費由醫(yī)院負(fù)責(zé)承擔(dān)。第八條 對于其他來源

3、如公司、團體、個人資助的課題，一次性 給予課題組項目經(jīng)費 10%的獎勵，最高額不超過 20 萬元。第九條 獎勵資金與配套科研經(jīng)費的數(shù)額以經(jīng)費實際到賬數(shù)計 算。課題結(jié)余的經(jīng)費可轉(zhuǎn)入新課題的研究，一年內(nèi)未立新課題的，剩 余的經(jīng)費納入醫(yī)院綜合科研費。三、科技成果獎勵第十條 凡符合國家級三大科技獎項（國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎）、中華醫(yī)學(xué)科技獎、市級科技獎條件的科技成果， 由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定組織推薦申報。第十一條 凡以天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院（天津醫(yī)科大學(xué)寶坻臨床 學(xué)院）為第一完成單位獲國家級三大科技獎、中華醫(yī)學(xué)科技獎和市級 科技獎、局級科技獎的成果給予如下獎勵：（一）獲得國家發(fā)明獎、自然科學(xué)

4、獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎?wù)哚t(yī)院給 予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金 200 萬元；二等獎獲得者，獎金 100 萬元。（二）獲衛(wèi)生部、科技部、中華醫(yī)學(xué)科技獎、教育部科技獎?wù)哚t(yī) 院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金 80 萬元；二等獎獲得者，獎 金 50 萬元；三等獎獲得者，獎金 20 萬元。（三）獲市級科技發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和中國 醫(yī)院協(xié)會管理創(chuàng)新獎?wù)?，醫(yī)院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金 50 萬元；二等獎獲得者， 獎金 20 萬元；三等獎獲得者， 獎金 10 萬元（四）獲得天津市科學(xué)技術(shù)成果的科研項目，認(rèn)定意見為國內(nèi)領(lǐng)先的項目予以課題組 1 萬元獎勵，認(rèn)定意見為國內(nèi)先進(jìn)的項目予以

5、課 題組 6000 元獎勵。（五）獲得天津市衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)填補空白項目，醫(yī)院 予以每項 5000 元獎勵。（六）醫(yī)院配套資金或獎勵的科研經(jīng)費在項目周期內(nèi)未結(jié)題或未 在科技部核心期刊要目總覽以上級別發(fā)表論著或未取得科研成果獎 項，所余經(jīng)費由財務(wù)處負(fù)責(zé)全部收回（特殊情況可以提交延緩申請， 經(jīng)學(xué)術(shù)委員會討論通過后可適當(dāng)延長）。四、學(xué)術(shù)論文獎勵第十二條 對以第一作者或通訊作者（我院為第一完成單位）發(fā) 表的論文給予如下獎勵：（一）在世界一流學(xué)術(shù)雜志 Nature 、Science 或 Cell 上發(fā)表的高 水平研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金 100 萬元，并給予 200 萬元作為科 研基金；在 Na

6、ture Medicine 、 Nature Genetics 等 Nature 系列雜 志上發(fā)表的研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金 60 萬元，并給予 100 萬元 作為科研基金。（二）在SCl源期刊上發(fā)表的研究論文，按影響因子分值（IF）進(jìn) 行獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為每篇論文1000元/0.1 （ IF）,不足0.1分值按0.1計 算。影響因子分值（IF）統(tǒng)計以論文正式發(fā)表時間為準(zhǔn)。（三）以上（一）至（二），如出現(xiàn)計算獎勵重疊時，按最高獎 勵計算。在上述學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的如論著摘要、簡報、病例報告等其 他形式的論文，文章版面費從作者個人科研經(jīng)費中報銷。（四）經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定發(fā)表在國內(nèi)具有較大影響力的雜志

7、或由中華醫(yī)學(xué)會主辦的中華××雜志發(fā)表的文章，醫(yī)院全額報銷版 面費， 每篇獎勵 3000 元；發(fā)表在一般醫(yī)藥、衛(wèi)生核心期刊的文章， 不 予報銷版面費， 每篇獎勵 1000 元；發(fā)表在醫(yī)藥、衛(wèi)生專業(yè)期刊的文章， 不予報銷版面費，每篇獎勵 200 元。核心、專業(yè)期刊統(tǒng)計以天津市衛(wèi) 生局職稱辦下發(fā)的職稱工作手冊相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、學(xué)術(shù)著作獎勵第十三條 對國內(nèi)外正式出版社出版發(fā)行，并以我院為第一作者 單位的學(xué)術(shù)專著、編著、譯著、科普讀物等實行獎勵。（一）專著： 20 萬字以上的獎勵 20000 元；10-20 萬字的獎勵 15000 元；5-10 萬字的獎勵 10000 元；5 萬字以

8、下的獎勵 5000 元。（二）編著：按專著標(biāo)準(zhǔn)× 0.6。（三）譯著：按專著標(biāo)準(zhǔn)× 0.4 O（四）科普讀物：按專著標(biāo)準(zhǔn)× 0.3 O六、國家級專利、軟件著作權(quán)獎勵第十四條 醫(yī)院對專利申請費、代理費、年費給予一定的資助 （發(fā) 明型專利每項資助 1000 元，實用新型專利和計算機軟件著作權(quán)每項資 助 500 元，外觀設(shè)計發(fā)明專利每項資助 300 元）。申請發(fā)明型、 實用新 型、外觀設(shè)計發(fā)明專利，在專利獲得授權(quán)后，對發(fā)明人給予一次性獎 勵：國家發(fā)明型專利每項獎勵 3 萬元；國家實用新型專利每項獎勵 3000 元；外觀設(shè)計專利， 每項獎勵 2000 元；國家計算機軟件著

9、作權(quán)獎勵同 實用新型專利。七、學(xué)術(shù)團體任職獎勵第十五條 對任職于國家級醫(yī)、藥相關(guān)學(xué)術(shù)團體的主任委員、副 主任委員、常委、委員給予獎勵。獎勵辦法： 主任委員每年獎勵 10 萬元，副主任委員每年獎勵 5 萬 元，常委每年獎勵 3 萬元，委員每年獎勵 1 萬元。第十六條 對任職于省市級醫(yī)、藥相關(guān)學(xué)術(shù)團體及天津市衛(wèi)生局 各質(zhì)控中心的主任委員、副主任委員、常委、委員給予獎勵。獎勵辦法：主任委員每年獎勵 5 萬元，副主任委員每年獎勵 3 萬 元，常委每年獎勵 1 萬元，委員每年獎勵 5000 元。第十七條 對任職于國內(nèi)、 外醫(yī)學(xué)核心期刊雜志社的主編、 副主編、 常務(wù)編委、編委給予獎勵。獎勵辦法：主編每年獎

10、勵 5 萬元，副主編每年獎勵 3 萬元，常務(wù) 編委每年獎勵 1 萬元，編委每年獎勵 5000 元。八、博（碩）士研究生導(dǎo)師獎勵第十八條 對經(jīng)過天津醫(yī)科大學(xué)博、碩士研究生導(dǎo)師遴選，評定 為博、碩士研究生導(dǎo)師給予獎勵。獎勵辦法：醫(yī)院將為博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師提供住房， 博士研究生導(dǎo)師享受 150 平米左右住房一套，碩士研究生導(dǎo)師享受 120 平米左右住房一套，房屋產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有，原有醫(yī)院獎勵住房在本次獎勵前應(yīng)及時退交。 院齡達(dá)到 10 年以上的碩士研究生導(dǎo)師或院齡達(dá)到 5 年以上的博士生導(dǎo)師，房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有。九、科研工作先進(jìn)集體第十九條 醫(yī)院每年根據(jù)符合下列條件評選出年度科研工作先進(jìn) 科室，每年 1 個名額，獎金 1 萬元。（一）基本條件：具有較強的創(chuàng)新、敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，學(xué)風(fēng)正派。（二）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計劃、有 實施，科研管理工作完善。（三）獲得本年度市級以上科技成果獎或有 SCI 源期刊論文發(fā)表。 第二十條 申報程序：年終由科室提出申請，院學(xué)術(shù)委員會提出 獎勵建議，提交院務(wù)委員會討論決定。十、獎金分配第二十一條 以上獎項所獲獎金，由項目負(fù)責(zé)人根據(jù)其有關(guān)成員 在研究工作中貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，項目負(fù)責(zé)人所得獎金應(yīng)在總獎金額 的 50% 以上。十一、其 他第二十二條 受獎勵的對象在專業(yè)技術(shù)職稱晉升、年度考核評優(yōu) 以及先進(jìn)個人評