高校附屬醫(yī)院科研考核評價制度

1、高校附屬醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員科研考核辦法為進一步調(diào)動高校附屬醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員科研工作積極性，推動附屬醫(yī)院科學(xué)研究和醫(yī)療水平快速發(fā)展，根據(jù)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見、 關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見等相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。一、基本原則附屬醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員科研考核堅持政策導(dǎo)向、注重實績的原則，實行聘期考核（教授、副教授聘期均為5 年） 。二、人員范圍本辦法適用于我校附屬醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在校內(nèi)申請教授 / 副教授職稱的醫(yī)務(wù)工作者。三、考核條件（一）教授/正高級職務(wù)考核要求滿足下列任一條件者，即視為完成聘期內(nèi)教授崗位科研職責(zé)：基礎(chǔ)研究型1

2、 . 主持1 項國家自然科學(xué)基金面上項目以上級別國家級項目，或主持 1 項省部級重大、重點項目，或作為主要參與者（列入任務(wù)書前三名以內(nèi)）參加1 項國家級重大、重點以上級別科研項目。2 .以本人為主（第一作者或通訊作者，以下同）發(fā)表 SCI 論文和科研專著（作者排序前兩名）總和不少于4 篇（部） ；或獲得國家獎（所有完成人），省部級一等獎（第一、第二完成人），省部級二等獎（第 一完成人）。3 .聘期內(nèi)累計到賬科研經(jīng)費達 150萬元。應(yīng)用研究型1 .主持1項單項到賬科研經(jīng)費達 80萬元及以上的技術(shù)開發(fā)類項目， 或主持1項單項到賬科研經(jīng)費達 100萬元及以上的技術(shù)咨詢、服務(wù)類 項目，或主持轉(zhuǎn)化、推廣

3、1項單項到賬200萬元及以上的學(xué)校職務(wù)科技 成果。2 .以本人為主獲授權(quán)發(fā)明專利和發(fā)表SCI論文總和不少于5件（篇），其中至少有2件發(fā)明專利；或獲得國家獎（所有完成人），省部級一等獎（第一、第二完成人），省部級二等獎（第一完成人）。3 .聘期內(nèi)累計到賬科研經(jīng)費達 300萬元。（二）副教授/副高級職務(wù)考核要求滿足下列任一條件者，即視為完成聘期內(nèi)副教授崗位科研職責(zé)：基礎(chǔ)研究型1 .主持1項省部級重大、重點項目，或國家級科研項目， 或作為主 要參與者（列入任務(wù)書前三名以內(nèi)）參加 2項國家級科研項目。2 .以本人為主（第一作者或通訊作者， 以下同）發(fā)表SCI論文和科 研專著（作者排序前兩名）總和不少于 2篇（部）；或獲得國家獎（所 有完成人），省部級一等獎（第一、第二、第三完成人） ，省部級二等 獎（第一、第二完成人），省部級三等獎（第一完成人）。3 .聘期內(nèi)累計到賬科研經(jīng)費達 100萬元。應(yīng)用研究型1 .主持1項單項到賬科研經(jīng)費達 50萬元及以上的技術(shù)開發(fā)類項目， 或主持1項單項到賬科研經(jīng)費達 70萬元及以上的技術(shù)咨詢、 服務(wù)類項 目,或主持轉(zhuǎn)化、推廣1項單項到賬200萬元及以上的學(xué)校職務(wù)科技成 果。2 .以本人為主獲授權(quán)發(fā)明專利和發(fā)表 SCI論文總和不少于3件（篇）， 其中至少有1件發(fā)明專利；或獲得國家獎（所有完成人），省部級一等獎（第一、第二