會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員之崗位設(shè)置

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員之崗位設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員之會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對于會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置要求：1.根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位(1)通常，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模大、業(yè)務(wù)過程復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量大和管理嚴(yán)格的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模會(huì)相應(yīng)較大，會(huì)計(jì)人員相應(yīng)較多，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位職責(zé)分工也相應(yīng)較細(xì);相反，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模小、業(yè)務(wù)過程簡單、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量少和管理要求不高的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模就會(huì)相應(yīng)較小，會(huì)計(jì)人員相應(yīng)較少，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位職責(zé)分工也相應(yīng)較粗。(2)會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人。通常，在小型企業(yè)中，“一崗一人”、“一人多崗”的現(xiàn)象較多;而在大中型企業(yè)中，“一崗多人

2、”的現(xiàn)象較多、較普遍。2.符合內(nèi)部牽制制度的要求會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定：“會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”。在設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，必須遵循“不相容職務(wù)相互分離原則”?！纠}單選題】出納人員可以兼任( )工作。A.稽核B.收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記C.會(huì)計(jì)檔案保管D.固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記答案D單位內(nèi)部牽制制度，是為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，確保有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列的控制方法、措施和程序，包括：職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、文件記錄控制、財(cái)產(chǎn)保全控制

3、、業(yè)績報(bào)告控制、人員素質(zhì)控制和內(nèi)部審計(jì)控制等。其基本目標(biāo)包括規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整;及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和防止錯(cuò)弊，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整;確保法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。3.對會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗4.要建立崗位責(zé)任制(1)總目標(biāo)做到事事有人管，人人有專責(zé)。(2)具體崗位根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和有關(guān)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))崗位;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位;工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位;財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位;總賬崗位;對外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制

4、崗位;會(huì)計(jì)電算化崗位;會(huì)計(jì)檔案管理崗位。(3)特殊對于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位;正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、商場收款(銀)員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。【例題單選題】下列崗位屬于會(huì)計(jì)崗位的有( )。A.會(huì)計(jì)電算化崗位B.醫(yī)院門診收費(fèi)員崗位C.醫(yī)院藥品庫房記賬中崗位D.商場收銀員崗位答案A(二)總會(huì)計(jì)師是主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)。總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行

5、政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?？倳?huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，而是一種行政職務(wù)。會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范以及總會(huì)計(jì)師條例等，都對總會(huì)計(jì)師的配備要求作出了規(guī)定。(1)總會(huì)計(jì)師的設(shè)置范圍根據(jù)規(guī)定，國有大、中型企業(yè)(包括國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，下同)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。其他單位亦可根據(jù)需要設(shè)置。(2)總會(huì)計(jì)師的地位總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與單位的重大經(jīng)營決策活動(dòng)，是單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手。根據(jù)規(guī)定，凡是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。(3)總會(huì)計(jì)師的任職資

6、格第一，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);第二，堅(jiān)持原則，廉潔奉公;第三，取得會(huì)計(jì)師任職資格，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年;第四，有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;第五，具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;第六，身體健康，能勝任本職工作。(4)總會(huì)計(jì)師的職責(zé)主要有以下幾項(xiàng)第一，編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金;第二，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)

7、濟(jì)效益;第三，建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;第四，負(fù)責(zé)對本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán);第五，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策;參與重大合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。(5)總會(huì)計(jì)師的權(quán)限主要有以下幾項(xiàng)第一，對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正;制止或者糾正無效時(shí)，提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理;第二，有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

8、和成本管理方面的工作;第三，主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)干部批準(zhǔn);第四，簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表;涉及會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見;財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批?！纠}單選題】根據(jù)總會(huì)計(jì)師條例規(guī)定，下列( )項(xiàng)不屬于總會(huì)計(jì)師職權(quán)。A.對違法違紀(jì)問題的制止、糾正和處理權(quán)B.建立健全單位經(jīng)濟(jì)核算的組織指揮權(quán)C.對單位財(cái)務(wù)收支具有審批

9、簽署權(quán)D.對本單位會(huì)計(jì)人員的管理權(quán)答案A(6)總會(huì)計(jì)師的任免程序?qū)τ趪写?、中型企業(yè)，總會(huì)計(jì)師條例規(guī)定，“總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任?！纠}l一37】為了保障總會(huì)計(jì)師的職權(quán)，總會(huì)計(jì)師條例規(guī)定，凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位就不能再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的副職。( )答案正確解析因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，凡是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職(如副總會(huì)計(jì)師)。【例題138】下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)崗位的有( )。A.工資核算崗位B.資金核算崗位C.計(jì)劃管理崗位D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理崗位答案ABD解析因?yàn)楦鶕?jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和有關(guān)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師