度廣州公司新員工入職培訓課件

1、新員工入職培訓新員工入職培訓n 培訓背景培訓背景n 培訓內(nèi)容及安排培訓內(nèi)容及安排n 具體培訓內(nèi)容具體培訓內(nèi)容培訓背景培訓背景n培訓性質(zhì)培訓性質(zhì)新員工入職培訓。新員工加入XX公司后，會接受短期的入職培訓。將了解公司的目標、使命、政策、制度和工作流程等。n培訓目的培訓目的其目的在于幫助新員工盡快適應新的工作環(huán)境，增強安全感、自信心及歸屬感。培訓內(nèi)容及時間安排培訓內(nèi)容及時間安排培訓時間培訓時間（2小時）小時）培培 訓訓 內(nèi)內(nèi) 容容講師講師1小時小時公司介紹（公司歷史、公司文化、公司業(yè)務、公司公司介紹（公司歷史、公司文化、公司業(yè)務、公司機構(gòu)、辦公環(huán)境）機構(gòu)、辦公環(huán)境）/公司制度（基本制度、考核制度、公

2、司制度（基本制度、考核制度、考勤制度、請假制度、薪酬體制等）考勤制度、請假制度、薪酬體制等）郭懿君郭懿君30分鐘分鐘公司規(guī)程公司規(guī)程譚劍音譚劍音30分鐘分鐘財務制度財務制度金福花金?；▋?nèi)容綱要內(nèi)容綱要n公司歷史公司歷史n公司文化公司文化n公司業(yè)務公司業(yè)務n公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)n辦公環(huán)境辦公環(huán)境n公司制度公司制度u 關于關于XX公司公司u關于XX軟件中心整合了XX的軟件與服務業(yè)務資源u關于北京XX軟件股份有限公司2001年6月設立u關于北京XX公司軟件股份有限公司2003年12月變更2006年，掛牌中關村科技園區(qū)股份報價轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（代碼：430008）公司歷史公司歷史u 關于深圳關于深圳AA

3、深圳市AA科技開發(fā)有限公司成立于2001年，是深圳市審核認定的高新技術(shù)公司和軟件企業(yè)，是全國為數(shù)不多提供檢察院、法院全套解決方案的軟件公司，是最高人民檢察院指定的全國檢察系統(tǒng)軟件供應商之一，同時也是最高人民法院指定的全國審判業(yè)務管理系統(tǒng)軟件供應商之一，并且通過國家保密局涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)資質(zhì)認證。 公司用戶遍及廣東、河南、湖南、湖北、海南、福建及陜西等地區(qū)，涉及6個省級院，60個市級院，300多個區(qū)縣院，用戶總數(shù)達400多家，主要用戶有廣東省人民檢察院、廣東省高級人民法院、廣東省委政法委、湖南省人民檢察院、湖北省人民檢察院、河南省人民檢察院、海南省人民檢察院、深圳市中級人民法

4、院、深圳市人民檢察院、中國銀行深圳分行等等。公司歷史公司歷史公司歷史公司歷史u 強強聯(lián)合：廣州強強聯(lián)合：廣州XX公司公司 為了更好的進行軟件開發(fā)與信息服務，深圳市AA科技開發(fā)有限公司與北京XX公司軟件股份有限公司于2007年8月，在廣州珠江新城聯(lián)通新時空廣場共同成立了廣州XX公司信息技術(shù)有限公司，結(jié)合雙方的優(yōu)勢共同致力于南方政法行業(yè)的發(fā)展。 雙方是國內(nèi)唯一都具備最高人民檢察院、最高人民法院認定的應用軟件開發(fā)許可的“雙資質(zhì)”公司。u 企業(yè)遠景企業(yè)遠景 做中國最優(yōu)秀的軟件企業(yè) u 企業(yè)使命企業(yè)使命 提供優(yōu)秀的軟件和卓越的服務，以專業(yè)技術(shù)促進客戶事業(yè)的進步 u 核心價值觀核心價值觀 創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)，贏

5、得客戶信賴，贏得員工欣賞，贏得股東滿意，贏得社會尊重。 創(chuàng)造客戶價值，贏得客戶忠誠，以客戶事業(yè)的進步促進企業(yè)的發(fā)展。 倡導員工與企業(yè)同步發(fā)展，以員工的創(chuàng)新和個人進步推動企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的健康發(fā)展為員工實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造發(fā)展平臺。倡導團隊合作精神，以和諧的團隊關系和默契的團隊協(xié)作追求高水準的團隊效率。 追求企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)股東利益，創(chuàng)造社會價值，貢獻和諧社會。 公司文化公司文化u 企業(yè)精神企業(yè)精神 自強不息，厚德載物 u 企業(yè)形象企業(yè)形象 誠信、專業(yè) u 企業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境 和諧、寬容、規(guī)范、高效 u 員工道德規(guī)范員工道德規(guī)范 誠實、忠誠、負責u 人際關系規(guī)范人際關系規(guī)范 信任、尊重、欣賞、

6、坦誠、合作 u 看待競爭看待競爭/合作合作 尊重競爭對手，學習競爭對手，以實力贏得競爭； 以誠信對待合作，以多贏發(fā)展合作。 公司文化公司文化公司業(yè)務公司業(yè)務u 業(yè)務定位業(yè)務定位 專注電子政務領域的軟件與信息服務 作為國內(nèi)有影響力的軟件企業(yè)，面向多個極具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)與領域，提供優(yōu)秀的軟件、解決方案和服務。u 優(yōu)秀的軟件企業(yè)優(yōu)秀的軟件企業(yè) 國家信息產(chǎn)業(yè)部 ：系統(tǒng)集成一級資質(zhì) 國家保密局：涉密系統(tǒng)集成甲級資質(zhì) 北京市科委認定的“高新技術(shù)企業(yè)”和“軟件企業(yè)” 曾獲得國務院辦公廳和科技部頒發(fā)的“優(yōu)秀軟件獎”u 業(yè)務領域業(yè)務領域 法院行業(yè) 包括最高人民法院、18個省高院及1500多家市區(qū)法院。 檢察院行

7、業(yè) 包括最高人民檢察院、12個省檢察院院及1000多家市區(qū)級檢察院 政府行業(yè) 公安部 財政部 國家海關總署、中國纖維檢驗局 北京市政府 廣東省委政法委、北京市政法委等等 稅務行業(yè) 包括國家稅務總局、廣東省地稅局、北京市地稅局、湖南國稅局等7個省國地稅局 監(jiān)獄行業(yè)公司業(yè)務公司業(yè)務u 重要行業(yè)客戶重要行業(yè)客戶 最高人民法院、廣東省高級人民法院、北京市高級人民法院 廣東省人民檢察院、北京市人民檢察院 國家稅務總局、廣東省地稅局 北京市政府 廣東省委政法委 國家證監(jiān)會 公司業(yè)務公司業(yè)務u 產(chǎn)品與服務產(chǎn)品與服務 軟件產(chǎn)品法院綜合信息管理系統(tǒng)檢察院綜合信息管理系統(tǒng)稅務行業(yè)系列產(chǎn)品（通用采集、知識庫管理系統(tǒng)

8、、IT運維業(yè)務管理系統(tǒng)）政法業(yè)務協(xié)同管理系統(tǒng)監(jiān)獄行業(yè)軟件產(chǎn)品數(shù)據(jù)綜合分析系統(tǒng)通用報表管理軟件通用產(chǎn)品（XX公司拼音輸入法、消息協(xié)作互送系統(tǒng)、傳輸交換平臺）公司業(yè)務公司業(yè)務u 產(chǎn)品與服務產(chǎn)品與服務 解決方案網(wǎng)絡業(yè)務應用行業(yè)數(shù)字化應用應用支撐中間件網(wǎng)絡信息系統(tǒng)集成系統(tǒng)安全與保密系統(tǒng)監(jiān)控與運維管理公司業(yè)務公司業(yè)務u 產(chǎn)品與服務產(chǎn)品與服務 服務永不停頓的服務產(chǎn)品售后服務人員培訓服務咨詢規(guī)劃服務定制開發(fā)服務系統(tǒng)服務支持維護與管理外包公司業(yè)務公司業(yè)務u 主要合作伙伴主要合作伙伴 服務器：Sun、IBM、HP、Dell 存儲：Sun（ STK ）、EMC、IBM、HP 網(wǎng)絡：H3C、Cisco、Nortel

9、 安全：Symantec、H3C、榕基、綠盟、天融信、聯(lián)想網(wǎng)御 軟件：Sybase、Oracle、IBM、Sun、 Microsoft 音視頻：Radvision、Real、Tandberg、Thomson、Kramer、Extron、Canare公司業(yè)務公司業(yè)務公司機構(gòu)公司機構(gòu)行業(yè)一部行業(yè)三部行業(yè)二部應用售前組系統(tǒng)售前組一組產(chǎn)品線一組二組應用服務組應用實施組財務組行政組總經(jīng)理總經(jīng)理應用服務部行政部副總經(jīng)理市場部研發(fā)一部 三組行業(yè)四部商務部流程管理組營銷中心產(chǎn)品線二組項目管理部UI設計組系統(tǒng)服務部系統(tǒng)服務組系統(tǒng)實施組研發(fā)二部 公司機構(gòu)公司機構(gòu)u職責劃分職責劃分公司高層：負責制定公司重大管理制度

10、、重大決策，簽訂重大項目合同、審核合同報價，以及對外的商務接洽。營銷中心：負責公司各項商務工作，包括：1、公司產(chǎn)品的銷售和技術(shù)服務的推廣，開拓新的項目領域；2、進行商務談判、簽定合同、商務投標以及項目的收款工作。營銷中心是所有項目的源頭。 市場部：主要負責編寫公司軟硬件方案、投標文件，以及配合銷售人員開展銷售后臺支持的工作。商務部：主要負責公司內(nèi)外的采購工作。研發(fā)部：公司所有項目技術(shù)方案的擬定以及構(gòu)架搭建與編碼實現(xiàn)；并負責對軟件進行代碼修改與調(diào)試；負責軟件的版本、源代碼管理及與其他部門間的溝通和協(xié)調(diào)。公司機構(gòu)公司機構(gòu)u 職責劃分職責劃分 項目管理部：跟蹤合同，確定項目決策原則與方針；對項目從簽

11、訂到交付用戶后的生命期內(nèi)進行全程監(jiān)控；進行項目研究、需求調(diào)研，項目業(yè)務技術(shù)方案的制定并積極與外部建立聯(lián)系；對外演示以及項目驗收；組織項目研討部署會議；協(xié)調(diào)有關開發(fā)項目任務至研發(fā)部門；協(xié)調(diào)公司部門之間的合作及對外用戶的溝通。 應用服務部：負責軟件的服務、咨詢，日常的軟件安裝、測試、培訓、用戶意見的反饋等，主要面向全部應用軟件用戶群；并且負責技術(shù)服務合同的續(xù)簽、跟進。 系統(tǒng)服務部：負責系統(tǒng)集成項目的到貨驗收、安裝實施、調(diào)試、用戶培訓、用戶意見反饋等。 行政部：負責公司內(nèi)部行政、人事、財務事務性的工作，即管理公司財務、款項、報銷，負責公司日常后勤/內(nèi)務處理（例如：報稅、考勤、人員招聘、訂票、組織活動

12、、發(fā)放工資、環(huán)境布置、聯(lián)系辦公設備或設施的購買、租賃與維護），以及傳達公司總經(jīng)理意圖并提供后勤服務。u 建立個人工作環(huán)境建立個人工作環(huán)境u 熟悉公司辦公環(huán)境熟悉公司辦公環(huán)境工作環(huán)境工作環(huán)境u 帳號 （一致性、通用性）p Caocall 帳號帳號 服務部協(xié)助u 配置辦公用計算機p 計算機名字計算機名字 建議用自己的帳號或姓名全拼p 網(wǎng)絡配置網(wǎng)絡配置 服務部協(xié)助p 殺毒軟件殺毒軟件 建議安裝McAfee， 安裝目錄：192.168.6.1常用軟件殺毒工具p 辦公軟件辦公軟件 192.168.6.1常用軟件系統(tǒng)軟件u 電話 分機：分機：-行政部確定； 號碼：號碼：撥 701前臺秘書；外線加撥9u 門

13、卡u 就餐工作環(huán)境工作環(huán)境 個人工作環(huán)境個人工作環(huán)境n 辦公區(qū)及其位置辦公區(qū)及其位置n 服務器（公用、部門專用）服務器（公用、部門專用）n 網(wǎng)絡設備網(wǎng)絡設備n 打印機打印機n 復印機復印機n 投影儀投影儀n 燈燈n 空調(diào)空調(diào)工作環(huán)境工作環(huán)境 公司辦公環(huán)境公司辦公環(huán)境公司辦公區(qū)域圖公司辦公區(qū)域圖公司制度公司制度n基本制度基本制度n考勤制度考勤制度n請假制度請假制度n考核制度考核制度n薪酬體制薪酬體制n激勵機制激勵機制n福利制度福利制度n會議室使用制度會議室使用制度公司制度公司制度u基本制度基本制度公平公平公司員工不論來源，不論職位，平等相待，共同對公司負責。公司堅持因事設職、設崗，按職崗要求用人

14、；人員能升能降，能進能出。挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)把公司建設成一個學習型組織，通過不間斷的培訓，不斷開發(fā)員工的才能。不斷為員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作和創(chuàng)新機會以充分挖掘員工潛能。共同發(fā)展共同發(fā)展根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標的要求，為員工完善職業(yè)生涯設計提供充分的機會。通過晉升降職、工作豐富化等途徑做到人盡其才。公司制度公司制度u考勤制度考勤制度工作時間工作時間 1、實行五天工作制。 2、公司作息時間：上午8：3012：00；下午2：00-6：00遲到、早退、曠工遲到、早退、曠工1、規(guī)定上班時間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到；、規(guī)定上班時間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到；2、規(guī)定下班時間前三十分鐘內(nèi)離去為早退；、規(guī)定下班時間前三

15、十分鐘內(nèi)離去為早退； 3、工作時間未經(jīng)領導批準和報考勤員備案而離開工作崗位者，即為擅離職守； 4. 凡遲到、早退或擅離職守超過凡遲到、早退或擅離職守超過30分鐘或未經(jīng)批準而不到崗者，均視為曠工；分鐘或未經(jīng)批準而不到崗者，均視為曠工；5、星期一要求準時到崗，遲到予以、星期一要求準時到崗，遲到予以200元罰款。月遲到、早退超過三次，每次予元罰款。月遲到、早退超過三次，每次予以以200元罰款。曠工處以元罰款。曠工處以300元罰款。元罰款。 6、如因員工加班等特殊情況導致遲到，可以填寫考勤說明表考勤說明表說明緣由，經(jīng)部門經(jīng)理特批后豁免。 7、員工因不可抗力因素導致無法準時到職，可呈請部門領導核準后，辦

16、理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。 8、 員工當月累計遲到、早退超過員工當月累計遲到、早退超過5次（含次（含5次），或年度累計遲到、早退超過次），或年度累計遲到、早退超過20次（含次（含20次）或曠工次）或曠工3次（含次（含3次）以上者，不論何種原因，一律予以辭退。次）以上者，不論何種原因，一律予以辭退。公司制度公司制度 公差與公出公差與公出 公差須填寫公差申請單公差申請單，由部門經(jīng)理審批報行政部；公差人員到達和離開客戶時，均需借用客戶處的固定電話給考勤員進行電話簽到，如有特殊情況不能用客戶固定電話簽到，獲部門經(jīng)理核準后，填寫考勤說明表說明緣由。公出須在前臺放置的公出登記表上進行登記，并打卡。 刷卡

17、刷卡 1、每天上班、下班時各打卡一次，員工需要親自打卡，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者，對代打卡人罰款200元；2、員工忘記帶卡，應及時（當天）到考勤員處手工記錄考勤，否則按事假處理；3、考勤卡丟失時，員工需在當天到考勤員處手工記錄考勤，并交10元補辦卡；4、員工先打卡然后外出干其他私事，在上班時間不能到崗的，三十分鐘、員工先打卡然后外出干其他私事，在上班時間不能到崗的，三十分鐘以內(nèi)按作弊處理，每次罰款以內(nèi)按作弊處理，每次罰款50元，超過三十分鐘的按曠工處理。元，超過三十分鐘的按曠工處理。公司制度公司制度請假程序請假程序 1、請假須事先辦理申請手續(xù)，填寫填寫請假單請假單，注明請假種類、時間、事由、交 接事項，請

18、假3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準，3天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準后報行政部備案。如遇急病、急事來不及事先請假者，須在當天通過電話或其他有效方式通知直接領導，并在返崗當天補辦請假手續(xù)。 2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 3、超假期應及時通告請示有關領導審批。 4、假滿回公司銷假，通報行政部，并交接工作。 請假規(guī)定請假規(guī)定 1、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向部門經(jīng)理報知，并于事后補辦手續(xù)；否則 以曠工論處。 2、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。 3、假期已滿但須續(xù)假者，須提前1天向行政部申請續(xù)假，經(jīng)行政部報總經(jīng)理獲批后方可續(xù)假。假期逾期3日以上（含3日）

19、且未按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)者按自動離職處理。 4、請假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計算。 5、員工的病事假不得以加班抵充。 公司制度公司制度 6、頻繁使用事假者（月請假3次以上（不含3次），或時間超過月工作時間3/1以上），公司將考慮與其解除勞動合同。7、全年病假累計不得超過30天。屆滿時因病情嚴重經(jīng)區(qū)級人民醫(yī)院或社會保險定點醫(yī)院醫(yī)師診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給特別病假，但以1個月為限。8、 公司中高級員工請假，均要經(jīng)總經(jīng)理批準，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。工資的扣發(fā)工資的扣發(fā)1、事假不計算工資。2、病假按工資的20發(fā)放。公司制度公司制度u考核制度考核制度試用期考

20、核： 第一個月試用期考核 第二個月試用期考核 轉(zhuǎn)正考核績效考核公司制度公司制度u薪酬體制薪酬體制原則 公平 激勵 差異（貢獻）員工級別體制結(jié)合考核公司制度公司制度u激勵機制激勵機制對工作成績的獎勵績效考核和獎金薪酬的調(diào)整長期計劃上市和員工持股計劃(員工直接持股或擁有股票期權(quán)方式)公司制度公司制度u福利福利年底雙薪+過節(jié)費 正式員工購買廣州市社會保險（5險） 1 本地：養(yǎng)老保險，單位按12%繳納，個人按 8%繳納 外地：養(yǎng)老保險，單位按20%繳納，個人按 8%繳納 2 工傷保險，單位按0.5%繳納，個人不繳納 3 生育保險，單位按0.85%繳納，個人不繳納 4 失業(yè)保險，單位按0.2%繳納，城鎮(zhèn)

21、戶口按0.1%繳納，非城鎮(zhèn)戶口不繳納 5 基本醫(yī)療保險，單位按8%繳納，個人按2%繳納 重大疾病補助，單位 8.71元/人.月年度集體旅游 公司制度公司制度n 放假原則：根據(jù)國家規(guī)定，實行假期制度。放假原則：根據(jù)國家規(guī)定，實行假期制度。n 假期類型：事假、病假、婚假、看護假、假期類型：事假、病假、婚假、看護假、 產(chǎn)假、喪假。產(chǎn)假、喪假。 1 1、事假：普通的事假。、事假：普通的事假。 2 2、病假：全年不得超過、病假：全年不得超過3030天，因病情嚴重經(jīng)區(qū)級人民醫(yī)院或社天，因病情嚴重經(jīng)區(qū)級人民醫(yī)院或社會保險定點醫(yī)院醫(yī)師診斷必會保險定點醫(yī)院醫(yī)師診斷必 須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給特別病假，須繼續(xù)療養(yǎng)者

22、，可酌情給特別病假，但以但以1 1個月為限。請病假需要提供有效的醫(yī)生證明。個月為限。請病假需要提供有效的醫(yī)生證明。 3 3、 婚假：通常按婚假：通常按3 3天計算?；榧偬煊嬎??；榧? 3天天+ +晚婚假晚婚假1010天天=13=13天天 （備注：男滿（備注：男滿2525周歲周歲/ /女滿女滿2323周歲初次結(jié)婚。周歲初次結(jié)婚。 ） 4 4、看護假：、看護假：1010天。天。 5 5、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假9090天。天。 6 6、喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）死亡、喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）死亡 ，酌情給予一，酌情給予一至三天。至三天。 公司制度公司制度n 2009年節(jié)假日放假安排如下：年節(jié)假日放假安排如下：節(jié)日節(jié)日 放假天數(shù)放假天數(shù) 放假時間放假時間 備注備注元旦元旦 3天天 1月月1日至日至1月月3日日 1月月4日（星期日）上班日（星期日）上班春節(jié)春節(jié) 7天天 1月月25日至日至1月月31日日 我司放我司放15天天清明清明 3天天 4月月4日至日至4月月6日日勞動節(jié)勞動節(jié) 3天天 5月月1日至日至5月月3日日端午節(jié)端午節(jié) 3天天 5月月28日至日至5月月30日日 5月月31日（星期日）上班日（星期日）上班國慶節(jié)國慶節(jié) 中秋節(jié)中秋節(jié) 公司制度公司制度u會議室使用制度會議室使用制度使用會議室，應填寫會議室預約表